工资单中含有社保公积金的时候,怎么做账

1. 工资单中含有社保公积金的时候,怎么做账

工资单：
借：管理费用/生产成本等
     贷：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）
       其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分

发工资：
借：应付职工薪酬-应付工资（如果是老制度的话就直接是应付工资科目）
    贷：银行存款

交社保、公积金：
新制度：
借：管理费用/生产成本（这是单位部分。
    贷：应付职工薪酬--四金（这是单位部分。老制度不用做


借：其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分
    应付职工薪酬--四金（这是单位部分。老制度不用做
    贷：银行存款

老制度：
借：其他应付款--应交四金（这是个人工资中的部分，一般称个人部分
    管理费用/生产成本（这是单位部分。
    贷：银行存款

2. 5月份的工资做凭证怎么做，包括个人部分的所得税社保和公积金？？急

根据企业会计准则规定，对员工个人的所有支出均需通过“应付职工薪酬”核算，因此，缴纳员工住房公积和社保的时候，作以下分录：借：应付职工薪酬-工资贷：现金等其他应付款-住房公积金（个人部分）其他应付款-社会保险等项目（个人部分）应交税费-应交个人所得税计提工资：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用贷：应付职工薪酬---工资应付职工薪酬---住房公积金（企业部分）应会职工薪酬---社会保险等项目（企业部分）缴纳时：借：应付职工薪酬---住房公积金（企业部分）应会职工薪酬---社会保险等项目（企业部分）其他应付款-住房公积金（个人部分）其他应付款-社会保险等项目（个人部分）应交税费-应交个人所得税贷：银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

3. 如何做含社保 公积金的工资表

在工资表中，员工承担的社保和住房公积金已在工资表中体现，员工工资的实发数是扣除社保和住房公积金后的金额。因此，入账时，应将员工承担的部分从每月银行扣缴的社保和住房公积金总额中剔除。管理费用中核算的才是公司承担的部分，符合税法税前扣除的相关规定。
　　在实际操作中，可以用两种方式处理。
　　第一种，将员工承担的部分做成其他应收款。如，计提工资时，员工承担的部分用挂账的方式处理。银行扣缴社保和住房公积金时，员工承担的部分再用相同的科目反冲。
　　计提工资  借：管理费用-工资
　　贷：应付职工薪酬
　　应交税费-应交个人所得税
　　其他应收款-社保
　　其他应收款-住房公积金
　　银行扣缴   借：管理费用-社保
　　管理费用-住房公积金
　　其他应收款-社保
　　其他应收款-住房公积金
　　贷：银行存款
　　第二种，计提工资时，员工承担的部分用管理费用科目反冲处理。
　　计提工资  借：管理费用-工资
　　管理费用-社保（负数）
　　管理费用-住房公积金（负数）
　　贷：应付职工薪酬
　　应交税费-应交个人所得税

4. 住房公积金缴纳凭证怎么做

收员工交的住房公积金个人应缴部分凭证的会计账务处理如下：
1、 计提工资时：
借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
2、支付工资时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款-社保（个人部分）
其他应收款-公积金（个人部分）
应交税费-个人所得税
银行存款
2、 支付公积金时：
借：管理费用-公积金（公司部分）
其他应收款-公积金（个人部分）
贷：银行存款

扩展资料：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理
生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。
管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。
因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。
外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。
非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

5. 如何做含社保 公积金的工资表

第一种，将员工承担的部分做成其他应收款。如，计提工资时，员工承担的部分用挂账的方式处理。银行扣缴社保和住房公积金时，员工承担的部分再用相同的科目反冲。
计提工资 借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
应交税费-应交个人所得税
其他应收款-社保
其他应收款-住房公积金
银行扣缴 借：管理费用-社保
管理费用-住房公积金
其他应收款-社保
其他应收款-住房公积金
贷：银行存款
第二种，计提工资时，员工承担的部分用管理费用科目反冲处理。
计提工资 借：管理费用-工资
管理费用-社保（负数）
管理费用-住房公积金（负数）
贷：应付职工薪酬
应交税费-应交个人所得税【摘要】
如何做含社保 公积金的工资表【提问】
您好，很高兴为您解答，我是于夏夏导师，上述问题已经收到了，回复中，请稍等片刻【回答】
第一种，将员工承担的部分做成其他应收款。如，计提工资时，员工承担的部分用挂账的方式处理。银行扣缴社保和住房公积金时，员工承担的部分再用相同的科目反冲。
计提工资 借：管理费用-工资
贷：应付职工薪酬
应交税费-应交个人所得税
其他应收款-社保
其他应收款-住房公积金
银行扣缴 借：管理费用-社保
管理费用-住房公积金
其他应收款-社保
其他应收款-住房公积金
贷：银行存款
第二种，计提工资时，员工承担的部分用管理费用科目反冲处理。
计提工资 借：管理费用-工资
管理费用-社保（负数）
管理费用-住房公积金（负数）
贷：应付职工薪酬
应交税费-应交个人所得税【回答】

6. 社保要的工资凭证图片

法律分析：就是来证明你目前社保处于缴纳状态，如果你正在上着社保，可以去社保局凭身份证打印个人社保缴纳信息，即会保险扣缴凭证复印件。
法律依据：《工资支付暂行规定》
第四条 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
第六条 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

7. 住房公积金缴纳凭证怎么做

单位公积金计提缴纳怎么做凭证

一、如何计提工资、社保、公积金

(1)计提1月工资总额分录

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等--工资

贷:应付职工薪酬--工资(应发数)

(2)计提公司承担的社保部分

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等--社保

贷:应付职工薪酬--社保

注:免征全省各类中小微企业(含以单位方式参保的个体工商户)三项社会保险单位缴费部分的政策,三项社会分别是单位缴纳的基本养老保险、医疗、失业.

(3)计提公司承担的公积金部分

借:管理费用/销售费用/制造费用/生产成本等--公积金

贷:应付职工薪酬--公积金

凭证附件:一般是企业员工考勤表、员工薪资表,社保、公积金缴费通知单据等.

二、发放工资时:

借:应付职工薪酬-工资  (应发数)

贷:其他应收款-社保  (下月交银行,企业先扣出)

其他应收款-公积金 (下月交银行,企业先扣出)

应交税费-应交个人所得税   (代扣代缴)

银行存款  (实发数)

凭证附件:员工薪资表、银行发放工资的单据等.

三、 支付社保时:

借:应付职工薪酬-社保费(公司承担部分)

其他应收款-社保费(个人承担部分)

贷:银行存款  (与社保局扣款单上的金额是一致)

凭证附件:银行扣款单据及社保局扣款单据等

四、 支付公积金时:

借:应付职工薪酬-公积金(公司承担部分)

其他应收款-公积金(个人承担部分)

贷:银行存款(与公积金中心扣款单上的金额是一致)

凭证附件:银行扣款单据及公积金中心的扣款单据等

五、代扣代缴员工个人所得税

借:应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款

凭证附件:银行扣款单据及代扣代缴缴款凭证单据等

8. 关于工资社保公积金的凭证怎么做

1、借方按计提按相应的部门人员工资计入有关费用,贷:应付职工薪酬-工资发放时:借:应付职工薪酬-工资(实发工资)贷:库存现金应交税费-个人所得税2、计提时:借方按计提按相应的部门人员社保计入有关费用,还应借:应付职工薪酬-(个人缴纳部分)贷:应付职工薪酬-社保(公司缴纳部分)其他应付款-社保(个人缴纳部分)缴纳时:借:应付职工薪酬-社保(公司缴纳部分)其他应付款-社保(个人缴纳部分)贷:库存现金银行存款3、借方按计提按相应的部门人员公积金计入有关费用。贷:应付职工薪酬-住房公积金缴纳时:借:应付职工薪酬-住房公积金贷:库存现金银行存款
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"