个人所得税 我个人所得税交92.99 问我一个月拿多少

1. 个人所得税 我个人所得税交92.99 问我一个月拿多少

按现行2000元起征点，用9米个税计算器反推不含三险一金的税前工资为3179.90元。如交纳三险一金，直接加上即可。

2. 年薪20万元，每月预领工资6000元(已按规定扣缴个人所得税），年一次性兑现剩余年薪128000元。计算年终个人

实行年薪制并一次性发放的，按“全年一次性奖金征税”规定执行。年终一次性发放时，应该单独作为一个月工资所得，计算征收个人所得税。在计算时，可以将年终一次性奖金除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数，当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，应该补足费用扣除额后再适用上述方式。
例如：发50000元年薪，应该是50000元减当月的扣除费用标准1600元（低于法定费用扣除额部分）除以12为4033.33元，适用15%，速算扣除数125元，应缴税款为48400*15%-125=7135元。
如果你将年薪平分为月工资，则收入为4166.67元，应缴纳的税款＝〔（4166.67-1600）*15%-125〕*12个月＝3120元，两者差4015元。
因此建议：工资还是按月发放好，不要一次性发放，这样个人可以少缴很多税款（合法的）。
补充：
从企业所得税的角度看，年内计提了工资是可以列支的，但从职工的角度看，损失太大了。因为个人所得税是按月征收的，而不是按年征收的。

3. 个税计算器？

建议你百度后，里面有专门的计算公式，你只要带人你的工资薪金，就能自动算出个税了
希望被采纳

4. 苏州新区，税前月薪一万二，按照9月1日后的新起征点个人所得税交纳比例和基数是多少？

税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
其中：
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
其中社保、公积金的缴费基数是每年核准的（上一年所有收入的月平均数），而缴费比例和所在地区/单位实际采取的比例有关。
具体到税前月薪12000元，采用9米个税计算器试算可得税后到手约9300元左右，缴纳个税约760元。其余明细见附图。结果仅供参考。
如要求到手12000元，可用9米计算器的反推功能试算。

5. 60万劳务报酬的个人所得税如何计算

劳务报酬所得个税计算方法：1. 劳务报酬所得适用比例税率，税率为20%；2. 每次收入不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额；3. 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过2万元）的，要实行加成征收办法，具体是：对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过5万元的部分，加征十成。
据此，采用9米个税计算器得到缴纳个税为185000元，税后收入为415000元。

6. 个税计算方法，税后12500，公积金保险是1944.51，税前工资是？怎么算的？

税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税
其中：
个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)＊适用税率-速算扣除数
应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)
利用9米个税计算器的反推功能，输入税后工资及四金数，可以得到相应的税前工资约为16600元（仍按现行2000元起征点计算）。结果仅供参考。可自行试算3500元起征时的税前、税后变化。

7. 新起征点之后，进行年终奖避税，税率应该如何算

如果9月以后发放，则按新税制执行。
9米个税计算器有新税制的年终奖计算（计算年终奖时，如果当月的工资高于3500，则计算中不再涉及3500元的起征点，而仅是按7级税率计算）。以12万为例，税后为91005，交税28995元。
　　年终奖个税计算方法：纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
　　先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
　　如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

8. 工资每月25000，扣五险个税后是多少？请具体计算，有没有2万净工资？

工资25000元，扣除五险一金和个税后余额16130元，没有两万净工资。
2018最新五险一金个人承担比例为24%，所以个人应缴额为25000×24%=6000元；
应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=扣除三险一金后月收入-扣除标准×适用税率-速算扣除数=（25000—6000—3500）×25%—1005=2870元。
月扣除五险一金和个税后净工资=25000—6000-2870=16130元。

扩展资料：征收率，在纳税人因财务会计核算制度不健全，不能提供税法规定的课税对象和计税依据等资料的条件下，由税务机关经调查核定，按与课税对象和计税依据相关的其他数据计算应纳税额的比例。
通常由于增值额和所得额的核定比较复杂，多采用按销售收入额或营业收入额乘征收率直接计税征收的办法。从理论上说，增值税按销售额直接计算税额的征收率，相当于增值率乘以税率的积数，所得税按销售额或营业额直接计算税额的征收率，相当于增值率乘以税率的积数。
税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。
参考资料：百度百科-税后工资