个人岗位廉政风险识别自我防控表，怎么填写廉政风险点、风险等级和防控措施？

1. 个人岗位廉政风险识别自我防控表，怎么填写廉政风险点、风险等级和防控措施？

岗位廉政风险评估，要点是与业务工作密切相关，切忌泛泛而谈的空话、套话。
比如你是医生，拿红包、乱开贵重药品都属于风险点。比如你是政府办事人员，为老百姓服务的，那么“吃拿卡要”就是你的风险点，有哪个写哪个。风险等级一级表示廉政风险较大，二级次之，三级较小。因为是个人岗位廉政风险点报告的提交，所以风险等级和防控措施可以根据你在岗位上的业务经验来自行填报，也就是自我促成廉政，防微杜渐，只有这样才会不出问题。
至于方法论，往简单了说就是“找、提、点、帮”，往复杂了说要涉及管理模型，那是你们领导要考虑的事。可以参照奇迹的全面绩效管理。

2. 岗位廉政风险点及防控措施

1、思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

2、岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

4、制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

5、外部环境风险，是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。【摘要】
廉政风险点有哪些方面【提问】
1、思想道德风险，是指因放松政治理论学习和世界观改造，权力观、政绩观、利益观不正确等，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

2、岗位职责风险，是指因工作岗位的特殊性，在岗人员不履行或不正确履行职责，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

3、业务流程风险，是指因工作业务流程不规范，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

4、制度机制风险，是指因制度机制缺失或不健全、自由裁量空间较大、缺乏有效制约监督，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。

5、外部环境风险，是指因行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人的不利影响，可能造成权力失控和行为失范等腐败风险。【回答】

3. 岗位廉洁风险点及防控措施

创新岗位廉洁教育形式，筑牢思想道德防线。岗位廉洁教育的重点在于掌握关键岗位的人员能够树立廉洁风险意识，廉洁履行职责。
　　①教育做到有的放矢。针对一级岗位风险点，如工程招投标、大额资金使用、工程材料采买等重点岗位人员开展观看警示电教片等经常性警示教育；针对二级岗位风险点，如审批事项办理等重点部门工作人员实行政策法规学习等制度性的强化教育等；重点引导高风险岗位人员正确处理个人经济事务，调整消费结构，用合法的收入安排好生活，消除攀比心理和贪欲；对高风险岗位人员的超越经济结构和消费能力的不良苗头，应坚持原则、旗帜鲜明、及时教育。
　　②扩大教育的影响力。寓教育于活动之中，组织专家讲座、先进事迹报告会、文艺汇演、反腐题材的影视鉴赏，提高趣味性；采取焦点辩论、一事一议、难点辨析、现身说法、新闻评点等做法，提高教育点面；开展对比教育，组织党员干部参观烈士陵园，鼓励其下基层，感受基层的生活，组织党员到监狱看一看，想想那些罪犯可悲的下场，强化教育效果。
　　3.2 建立健全制度系统建设，防止利益冲突。利益冲突是廉洁风险产生的根本动因，通过分析廉洁风险点上可能产生的利益冲突，建立起相应的严密的防范制度，才有可能使关键岗位人员利用职权追求非法利益的欲望没有实现的空间和条件。
　　①规范权力运行。从源头做好权力配置，建立权力结构科学化配置体系，实现决策权、执行权、监督权相对分离，加强对权力的程序制约，形成权力结构配置标准。围绕权力过于集中的岗位和存在廉洁风险的环节，应推进合理分权，单位内班子成员之间、部门之间科学配置权重，系统内实行权力下放、分级办理，加强岗位之间、环节之间的监督和制约；加强对主要领导的权力制约，规范用权的具体措施，贯彻落实集体领导和分工负责制度。如班子讨论决定重大事项时，先由其他班子成员充分发表意见后，主要领导最后发言，且主要领导与其他班子成员一样，议事、表决都只有一票等。 　　②建立健全防止利益冲突的各项法律法规制度。首先，针对重点岗位分析其风险点，制定具体制度，把防止利益冲突落实到各个具体权力主体、权力岗位、权力运行环节中；其次对关键岗位人员权力运行、薪金收入、财富增长等要实行有效的监督。进一步加大干部交流力度，消除干部思想上的惯性、工作上的惰性、人际交往中的近亲因素。要注意利益调整的及时性、合法性问题，根据企业发展的实际情况，依法依规对原有的利益格局进行相应的调整，促进公平和谐。
　　3.3 运用科学合理管理新模式，提高风险防范实效
　　①借鉴风险管理理论和质量管理方法建立廉洁风险防范管理模式。针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的风险，通过PDCA循环对防范工作实施质量管理的预防腐败工作长效机制。主要思路就是：针对廉洁风险，建立风险防范的前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，并实施风险防范的PDCA循环管理方法，即以年度为一个工作周期，将全年工作分为计划阶段、执行阶段、考核阶段、修正阶段“四个环节”实施系统管理。在修正阶段，针对前三个阶段出现的问题，结合综合考核评估结果，奖优惩劣，纠正存在的问题，改进风险防范措施，优化工作目标，完善风险防范体系，启动下一个循环。
　　②加快电子监控系统建设 筑牢廉洁风险防控“堤坝”。充分发挥科技在廉洁风险防控工作中的作用，加快电子监控系统建设，搭建信息化平台，着力构建制度+教育+科技+管理的“1+3”管理机制。通过实施“电子财务”，逐步建立和完善企业资金管理监控系统、工程招投标监控系统、安全管理信息监控平台等，实现重要项目的全程监管。运用科技手段加强监督，让权力留痕。如针对大宗物资采购招投标，可充分运用网络、计算机技术等现代化科技手段，根据计算机系统设置的流程，按照投标供应商的资质及现场或网上投标情况，实行供应商准入机制，由电子系统按供应商资质、信誉、质量、服务和招标报价进行评审，自动选定入围供应商，自动分配中标额度，现场公布中标结果，减少人为因素干扰，有效控制和解决暗箱操作、无序操作等行为发生，实现阳光采购。

4. 普通员工个人岗位廉洁风险点

普通员工个人岗位廉洁的风险点：比如说有可能通过岗位的便利收受别人的小恩小惠。或者是违规给别人办事。或者是办人情事的问题。【摘要】
普通员工个人岗位廉洁风险点【提问】
普通员工个人岗位廉洁的风险点：比如说有可能通过岗位的便利收受别人的小恩小惠。或者是违规给别人办事。或者是办人情事的问题。【回答】
防犯措施呢【提问】
比如说在财务岗位的话，可能出现违规使用资金，不按财务规定办事等现象【回答】
是体检中心前台问询处【提问】
防范措施就是加强自身的政治修养。提高防范意识。【回答】
服务态度不好，也算是一个风险。【回答】
谢谢【提问】
防范措施，除了上述我说的那两种点之外。还要加强自身修养，提高服务水平和服务技能【回答】
不客气【回答】

5. 个人岗位廉洁风险排查及防控措施是什么?

个人岗位廉洁风险排查及防控措施是在人事管理方面加强要害岗位廉政风险防控，科学定岗定编。经常组织廉政风险排查，及时纠正风险隐患。经常开展制度纪律学习，增强防控意识。加强监督，把权利关进制度笼子。聘请外部监督员，提升监督效果。
风险点防控措施，依据上面的廉政风险点的情况，制定自己避免出现上述情况需要进行的防控措施，这些措施必须具有针对性，可行性，为了更好地工作所采取的具体措施。工作岗位职责，主要就是本人的工作岗位主要承担的职责。
廉洁风险防控措施
1、加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率。
2、自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。
3、坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。
4、强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。
5、尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。
6、全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。
7、强化监督，督促检查。
8、严格执行各种规章制度、法规制度。
9、加强自身的责任意识，提高工作的积极性。

6. 个人岗位廉洁风险排查及防控措施是什么?

个人岗位廉洁风险排查及防控措施是在人事管理方面加强要害岗位廉政风险防控，科学定岗定编。经常组织廉政风险排查，及时纠正风险隐患。经常开展制度纪律学习，增强防控意识。加强监督，把权利关进制度笼子。聘请外部监督员，提升监督效果。
风险点防控措施，依据上面的廉政风险点的情况，制定自己避免出现上述情况需要进行的防控措施，这些措施必须具有针对性，可行性，为了更好地工作所采取的具体措施。工作岗位职责，主要就是本人的工作岗位主要承担的职责。
廉洁风险防控措施
1、加强学习，提高思想觉悟，有效提高工作效率。
2、自觉接受领导和群众监督、认真贯彻和落实好各项政策、法规。
3、坚持廉洁自律，严已律已，做到大公无私。
4、强化工作程序，规范工作方法，实现任务目标。
5、尽职尽责，抓好各项党风廉政建设和廉政风险防控，圆满完成工作任务。
6、全面落实党风廉政建设和廉政防控责任制。
7、强化监督，督促检查。
8、严格执行各种规章制度、法规制度。
9、加强自身的责任意识，提高工作的积极性。

7. 普通员工个人岗位廉洁风险点

岗位职责风险点1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。4，不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力【摘要】
普通员工个人岗位廉洁风险点【提问】
岗位职责风险点1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。4，不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。措施：加强学习，不断提高业务能力【回答】
1、因为放松对自己的要求，容易出现理想信念不坚定，导致思想退步，信念滑坡的风险。2、在审批工作中容易存在不遵守党纪党风和工作纪律，接受申请人吃请、财务，索取、收受贿赂，造成违法违纪的现象。3、在审批过程中存在托人情找关系的情况，容易出现对审批事项在不规范、不符合条件的情况下私自准予办理，造成违规的现象。【回答】
针对上述风险点，决定采取如下防控措施：1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。【回答】

8. 普通员工个人岗位廉洁风险点

1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。【摘要】
普通员工个人岗位廉洁风险点【提问】
您好，我是百度特邀职业答主:linda老师[亲亲]。
我已经到了您的消息，正在整理答案[心]，
会尽量在3～5分钟内回复您[大红花]。
您有其他问题也可以随时补充哈～[观望]【回答】
您好，普通员工个人岗位廉洁风险点是：社会交往不注意把握分寸，容易造成不良影响。在日常管理工作中接受亲朋好友或关系户的说情和吃请的风险。遇事退缩，不敢承担责任，存在事不关己高高挂起思想，对身边的事不关心，不过问。【回答】
希望能够帮助到您如果您的问题已经解决, 
可以点击右上角“结束服务”, 
并给予赞.[心] 祝您生活愉快~随手点个关注，
下次咨询不迷路哦~[嘻嘻][大红花]【回答】
整改措施【提问】
1、加强党的理论知识学习，提高自身素质，加强廉政教育，开展警示教育活动，增强自律意识，做到廉洁自律，杜绝“吃、拿、卡、要”。
2、加强业务学习，提升业务水平，提高沟通交流能力，增强服务企业意识。认真履行岗位职责，增强工作责任心。
3、严格、认真执行各项规章制度，做好审批工作，努力提高行政效能和政务服务水平。【回答】