社保近些年有哪些大的变化呢？

1. 社保近些年有哪些大的变化呢？

2. 多地社保迎来5大变化，具体是什么变化？

个人社保对大家日常生活的危害越来越大，因此 大家对个人社保的认知度十分高。每一年社保新政策都是会开展一定的调节。今年个人社保迈入了五个转变，那么实际发生了什么转变呢？社会保障卡领取时间减少，之前申请办理社会保障卡到审核中最终到缴纳社保人取得社会保障卡走完这一步骤一般必须很多月。

为了更好地处理时间，新规定减少社会保障卡的制发时间，从申请办理到领到要在30天内进行。养老保险领取方法转变，以前，许多 退休职工的养老保险金是根据储蓄卡或银行存折派发的，从2020年刚开始养老保险金会立即做到退休职工的社会保障卡的金融业账户中，可立即用社会保障卡在金融机构获取养老保险金。必须留意的是，为保证 养老保险金的一切正常派发，一定要尽在去发卡银行营业网点激活社保卡的金融业账户。

撤销城镇城镇医保个人账户，从今年刚开始就早已逐渐取消了城镇城镇医保的个人账户，是为了更好地完成医疗保险本人或是家中账户向门诊统筹衔接，此项工作中将为今年份后进行。中小型微型企业再次免税三项保险费用，因为新冠肺炎疫情，中小型微型企业的生产运营遭受了不一样水平的危害，为了更好地给这种七届节约开支，国家人社部、国家财政部和税局决策增加对中小型微型企业三项社保企业交费一部分免税的政策，将持续到今年12底。

养老保险金增涨，今年退休职工的养老保险金将再次增涨，完成了16连增。2020年依然是在原基本上提高5%上下，全国各地调节的力度不一样，实际以本地政策为标准。有关个人社保迈入五个转变，实际有什么的难题就讲到这儿了，期待以上内容对你有一定的协助。

3. 2017年社保发生十大重要变化有哪些？

2017年即将过去，回顾这一年，“惠民生”这一主线贯穿全年。其中，作为民生工作的重要内容，社保在2017年至少发生了以下十个重要的变化，对你我的生活产生利好影响。
养老金迎来“13连涨”
【变化】2017年，养老金继续上调，实现了“13连涨”。 1亿多退休人员基本养老金水平总体上调了5.5%左右。高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员这两类人的养老金适当涨得多一点。
【影响】养老金上涨，退休人员拿到手的钱变多，生活更有保障。北京79岁的退休医生吴岳对中新网记者说：“我的养老金一年大概能涨200多元，现在养老金水平达到了5600多元，足够用！”
养老保险基金开始投资运营
【变化】今年养老金开启了投资运营的步伐。人社部11月发布的数据显示，基本养老保险基金投资稳步开展，北京、安徽等9个省(区、市)政府与社保基金理事会签署委托投资合同，合同总金额4300亿元，其中1800亿元资金已经到账并开始投资。
【影响】中央财经大学中国社会保障研究中心主任褚福灵对记者表示，当前养老压力日渐加大，在坚持安全投资、稳健投资的原则下，有必要采用多种方式对养老保险基金结余资金进行投资，这有利于提高收益水平，实现基金保值增值。
跨省异地就医可直接结算
【变化】2017年，跨省异地就医直接结算工作取得突破性进展，截至10月31日，在全国所有省级异地就医结算系统、所有统筹地区均已接入国家异地就医结算系统的基础上，全国跨省定点医疗机构增加到7688家，备案人数达到181万人。
【影响】跨省异地就医直接结算，让参保人员省去了垫钱和来回奔波的麻烦。人社部社会保险事业管理中心主任唐霁松表示，凡是符合条件的参保人员跨省异地就医住院费用都可以借助这一系统实现直接结算，不必先自己垫资再回参保地报销了。
部分国资充实社保基金
【变化】国务院11月对外公布《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，明确划转比例统一为企业国有股权的10%，并要求2017年选择部分中央企业和部分省份开展试点。
【影响】中国社科院世界社保研究中心执行研究员张盈华对中新网记者表示，随着社保基金获得“输血”，将缓解养老金缺口问题，避免将缺口转移给下一代人，实现代际公平，同时有助于保障养老金按时足额发放，化解人口老龄化对养老保险制度的冲击。
职工养老保险个人账户记账利率统一
【变化】根据人社部2017年4月印发的《统一和规范职工养老保险个人账户记账利率办法》，统一机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，每年由国家统一公布。记账利率应主要考虑职工工资增长和基金平衡状况等因素研究确定，并通过合理的系数进行调整。记账利率不得低于银行定期存款利率。
【影响】在专家看来，统一确定机关事业单位和企业职工基本养老保险个人账户记账利率，有助于实现制度公平。而记账利率不得低于银行定期存款利率，有助于引导参保人员积极参保和足额缴费，保障参保人员退休后的基本生活。

生育、医疗保险试点合并实施
【变化】2017年，邯郸市、晋中市、沈阳市、泰州市、合肥市、威海市、郑州市、岳阳市、珠海市、重庆市、内江市、昆明市等12个城市启动了生育保险和职工基本医疗保险合并实施试点。试点在2017年6月底前启动，试点期限为1年左右。
【影响】按照要求，生育保险和医疗保险合并实施，职工生育期间的生育保险待遇不变。清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥表示，由于一些地方的医疗保险报销比例达到了80%-90%，而生育保险报销比例还在70%以下，合并实施后，这些地方的生育保险待遇还可能会提高。
失业保险费率降低、失业金提高
【变化】一方面是降低缴费费率。从2017年1月1日起，失业保险总费率为1.5%的省(区、市)，可以将总费率降至1%，降低费率的期限执行至2018年4月30日。另一方面是提高失业金标准，根据人社部、财政部印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》，逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。
【影响】失业保险由单位和职工共同缴纳。随着费率降低，企业负担将得以进一步减轻，职工到手的工资也可能或多或少增加。而失业金标准提高到最低工资标准的90%，失业人员的生活也更有保障了。

企业职工可申请技能提升补贴
【变化】失业保险一个重要的功能就是稳定就业、预防失业。2017年，失业保险迎来了一项新政策，符合条件的企业职工可以申请一笔数目不少的技能提升补贴。申请条件一是依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上；二是自2017年1月1日起取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书。
【影响】人社部失业保险司负责人表示，这在一定程度上调动职工学习职业技能的积极性，有利于稳定就业、预防失业。据测算，每年将有200万左右的企业职工受益。
拟为失业人员代缴养老、医疗保险
【变化】人社部2017年11月就《失业保险条例(修订草案征求意见稿)》向社会公开征求意见。与现行条例相比，意见稿中新增了为失业人员代缴基本养老保险费、职业技能鉴定补贴和创业补贴，将医疗补助金调整为代缴基本医疗保险费。
【影响】人社部指出，代缴基本养老保险费，解决了失业人员养老保险缴费中断的问题，解除了失业人员“老有所养”的后顾之忧；代缴基本医疗保险费，确保失业人员享受医疗保险待遇，解决了失业人员领金期间“病有所医”问题。

工伤保险待遇每两年至少调整一次
【变化】人社部2017年7月印发《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》，明确工伤保险待遇原则上每两年至少调整一次。
【影响】在外界看来，随着经济社会发展，职工平均工资与生活费用发生变化，适时调整工伤保险待遇水平，既是工伤保险制度的内在要求，也是保障参保人员权益的应有之义。

4. 我国社会保险覆盖范围有所扩大吗？

作为劳动者的保障大网，我国社会保险覆盖范围不断扩大，2016年城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保人数分别达到3.79亿人、2.95亿人、1.81亿人、2.19亿人和1.84亿人，较2012年末分别增长24.6%、11.6%、18.8%、15.2%和19.4%。

我国扩大社保覆盖面的成就受到国际社会高度肯定，2016年11月国际社会保障协会授予中国政府“社会保障杰出成就奖”。

不仅是社会保障覆盖面扩大，待遇水平也在提高。近年来，失业保险金年均增长11.3%；生育保险金年均增长8.1%；2016年职工医疗保险和居民医疗保险最高支付限额分别为当地职工平均工资和当地居民人均可支配收入的6倍。越织越密、越扎越牢的社会保障网，正在有力地保障人民生活。

5. 我国人社保数据自2007年至2021年我国覆盖的职工数量也从929万人增长到多少万人？

2007年时，吉林省两个县：一个70万人口，参加企业职工人员2万人，其中在职1.3万，退休0.7万。另一个县人口38万，参保1.4万人，其中在职1万，退休0.4万。
两个县计108万人，参保3.4万，约占总人口为3%
当年吉林省总人口2800万，其中大中城市参保率缴高，所以2007年仅吉林省至少也有参保500万至700万人，其中在职至少300万人。
综上，2007年全国不可能929万职工。

6. 今年社保将会出现五大新的变化，影响十多亿人，是真的吗？

最先第一个转变，退休职工的养老金上涨。在今年政府报告里，明确的提到了，在我国今年将适度的提升退休老人的养老退休金，及其城镇居民养老退休金标准的。而这句话的意思也意味着在今年的的职工退休工资，将会迎来新一轮的增涨，值得一提的是，农民的退休养老金同样也面临增涨。

第二个转变，确立个人养老金到底要怎样投资。随着中国社会老龄化问题持续加深，如何发展多层次的、多支撑点的养老保险体系，成为了现阶段应对老龄化困境最为重要的措施之一。但在大家以往的节目之中提及，现阶段我国的第一支撑，基本社会养老保险发展趋势得非常优良，但是他们的第二支柱及其第三支柱也有待完善，所以将来在我国将大力推广第二第三支撑的养老体系。而根据国家人社部等各个部门的决定，预计在四月底，其实就是未来几天期限内，颁布有关个人养老金项目投资的相关政策，此项政策的促进，将导致我国养老制度变得越来越健全。

第三个转变，有关跨省就医直接结算办法的颁布。目前，伴随着智能化城市发展，大众的交通出行也变得更加便捷，而人们对于跨省就医直接结算的需要也越来越大，因而我国近几年来，逐渐不断促进了跨省就医直接结算的方法。依据有关要求，预估在今年六月底以前，相关‘跨省就医直接结算’的相关政策就需要宣布落地式，到时候，我们在异地看病就诊，就能变得越来越真方便。
第四个转变，全国各地医保用药范畴的统一。一直以来，全国各省市的医保用药文件目录都不尽相同，很多在这一省区被纳入医保文件目录的药物，在另一个省区，也不归属于医保支付范畴，而这也给很多普通百姓产生很大的不方便。因而，国家医保局近几年来，不断推动全国各地社会医疗保险服药范畴的统一，预估在今年十二月底以前，在我国将完全进行全，全国各地医保用药范畴基本上统一的有关工作，给普通百姓带来更多便捷，提供更多的特效药、药物。

第五个转变，年之内将继续推进职业伤害确保。在过去的节目里，我们也有提到过，目前我国的快递员、外卖送餐员、及其出租车司机们等群体，他们因为诸多的主要原因，而难以获得工伤险的保障。为了保障这一部分人群的合法权利，我国开展了职业伤害保障的试点，目前已上海市区部分地区开展试点的筹备工作，预估年之内将继续扩张和推动-职业伤害保障的试点，为中国更多打工人产生一份安全防范措施。

7. 多地社保再迎来新变化，参保人员社保保障加码，你知道吗？

11月起，社保又迎来一个变化，多地税务部门发布公告，企业职工社保费用由税务部门统一征收，根据中新网不完全统计，目前已有北京、上海、山东、山西、湖南、吉林、广西、贵州、四川、新疆、西藏、深圳、青岛等10多个省市发布实施要求，另外，天津也在实施城市中，但实施时间比较晚，要等到11月21日起才会开始。

目前的社保有两种征收方式，一个是全责征收，是由企业向税务部门申报社保费用，另一个是代收方式，是由社保部门核定缴费金额后，再由税务部门按照核定金额征收。那么，如今多地开始由税务部门全责征收后，对于参保人员来说，有哪些好处呢？我认为有2个保障：

第一，防止企业交社保时漏缴、少缴
正常情况下，员工个人的社保缴费基数是以上一年度本人月平均工资计算的。但是公司缴费基数上报水平高，企业人力成本花费就会跟着上涨，加上有些年轻人倾向于超前消费，所以往往会被企业蒙蔽，为了多拿工资而减少社保缴纳。
但这样做，对于退休后的养老金水平会有很大影响，我们都知道，养老金是遵循多缴多得的原则，保险费交得越多，最后养老金领的越多，如果企业通过降低缴费基数，按照缴费下限申报缴费基数后，那么职工未来到手的养老金就会很少了。
由于大多数员工都把交社保的事情交给公司，所以公司偷偷降低缴费水平员工可能也不知情，但在税务部门统一征收后，这一漏洞就将补上。企业为职工缴纳的社保费，从核定到征收全由税务部门审核，可以及时发现申报的缴费基数是否与实际工资一致。避免企业给员工少缴社保费的问题。

第二，防止企业在试用期不为员工参保
虽然国家规定了试用期也要为员工缴纳社保，但是不少企业为了降低成本，基本都是在转正后才为员工缴纳社保。一些中小城市的企业大多是在半年，一年后才给员工交社保。这样做企业是节省了资金，但是对于员工而言，就是晚交了社保，损失了应享受的福利。
而当税务部门实行统一征收社保后，会对企业所有员工人数，员工工资，社保缴费基数统一进行核定和征收，能及时发现企业没有给哪些员工及时参保。对于在试用期阶段的员工，是多了一层保障，以后也能早点参加社保了。

8. 11月社保迎来大变化，直接影响上亿人吗？