证券公司年薪多少万？

1. 证券公司年薪多少万？

所在部门的不同薪资也不同。投资部门，固定工资一般在30W＋，10w－20w，10－15w，年底奖金看业绩提成，各个公司不一样，牛市分个三五十万很正常，熊市里面一分没有也很正常。研究所的收入比较稳定，固定工资一般在30W＋，10w－20w，5－10w，年底奖金一般在固定工资的50％左右。投资银行部保荐人收入最高，行业平均30w以上，年底收入看项目提成，06年年底提成几十万的比较正常；营业部客户经理收入一般和地区收入水平挂钩，一般3000月薪就算高了。拓展资料:1.现阶段进证券公司有两种情况，一是进入证券公司，从事诸如投行、资产管理、自营等业务工作。二是进入证券公司营业部，从事投资顾问、经纪人等工作。进入证券公司从事投行等业务，一般学历要求较高，现在招聘的条件是全日制硕士以上学历。有注册会计师资格，金融特许分析师资格的优先。进入营业务从事投资顾问，一般要求全日制本科毕业，有证券咨询从业资格，有两年以上从业经验。从事经纪人业务，一般对学历等要求不太严格，主要有客户就行。 2.首先开户做股票，证券这个行业，实战经验远高于书本，因此几年做股票的经历，对证券从业非常有利。其次，大学阶段拿下证券从业资格，一是证券经济业务的资格，一是证券咨询资格。取得这两个资格，需要参加三门考试，证券基础知识，证券经纪业务，证券投资。这是比较有效的敲门砖。再次，通过自己做股票，想办法累计一些客户，这个靠悟性，也靠沟通。建议到有散户厅的营业部开户，这对积累客户有好处。 当然本科毕业考研，考CFA(金融特许分析师）就更好了。 如果不能一步到位，找到理想的岗位，先通过经纪人的渠道进入证券公司，只要好好干，机会将非常多，证券行业还是相对市场化的，所以对本人的素质，本人的能力要求更高，市场化也充分的地方，往往就越公平。

2. 证券类从业年薪一千多万的工作是什么岗位？

我在证券行业也已经有多年的经验，据我所知，证券行业虽然在外界眼里是比较高端的，这些年晒出来的行业平均工资里，证券业可谓总是名列前茅让人羡慕，实际上证券行业是平均工资高罢了，就犹如一些网友自嘲的我工资一月1000，老总一个月10万，我们两人月平均工资逾5万元。除了像2007年大牛市那种特殊行情下券商业内年薪百万的多如牛毛外，在证券业内达到年薪100万的人一般都是比较少的，除了证券公司顶层的高管外，证券公司内的四个工作领域容易诞生百万年薪者：

第一，IPO保荐人员，业务包括帮助企业股票和债券的发行承销。A股的IPO业务、企业债券融资众多，其中尤其IPO有多赚钱这方面无需多言，IPO保荐人员成功保荐服务企业上市融资，带来的提成那是杠杠的。这方面的一般较高的学历和考试通过后充当助力做若干年的跟练，能独当一面做保荐人时的年龄也往往在30岁以上。



第二，资深投资顾问，注意是资深投资顾问，一般的营业部投资顾问薪酬也不过一二十万罢了，就算不是一家证券公司的首席经济学家、首席投资顾问，往往也需要在公司中位列前茅，具有足够的影响力，一来资历够，底薪不会低，二来因为资历较长服务的客户也众多容易带来高额的奖金提成，实现年薪酬破百万，实际上这类资深投资顾问基本集中在新财富上榜。而做到这种地步往往已经在行业沉淀10年，年龄已经在35岁以上。


第三，优秀交易员。券商也有自营股票投资业务，会招揽一些优秀的交易员在总部负责公司自营账户的交易，而这类交易员的固定薪酬普遍在20-30万，如果工作出色，帮公司赚大钱了，年薪过百万也不是梦。注意券商自营业务，是大机构级别，可做多也可作空! 能入选券商总部当交易员，不容易，往往也30岁以上的吧，具体不定，优秀的也需毕业后一两年就提拔做到也是可能的。

第四，十分优秀的客户经理。券商的客户经理其实就是销售人员，帮公司拉客户、卖基金、卖债券，而销售本身就是一个能者多得的行业，一个小小的客户经理如果销售做得牛，年薪百万也是可能的，并且年龄没有限制，满18岁考过了证券从业资格证便可挂职上岗。但是很多时候，券商的客户经理都是苦逼的存在罢了。

源自风生焱起的个人分析，欢迎关注本账号以便获取更多财经知识

3. 在券商行业达到年薪100万一般是什么职位啊年龄一般多少岁啊

 在券商行业达到年薪100万一般是什么职位啊年龄一般多少岁啊  中高层吧现在企业年轻化 优秀者三十多岁吧 主要是自己优秀+资源+人脉=薪水
  电商行业的bd经理一般年薪多少  不一定，根据公司收入来看的，一般是20-50w吧，公司收入好的话，经理挣得就多
  卖淫年龄一般多少岁  多少年龄的都有，但都是错误的生活方式
  更 年 期年 龄多少岁 啊? 一般是 多少岁啊,  四五十岁吧
  IT cto年薪一般多少  心想有一番作为的。但是有人说过，想要百万年薪，你至少要有能创造5倍于此的价值的能力，当然平台会把你的能力放大化。那么这就是一个长跑，不是简简单单来的。  先贴一个这个  国际人力资本网--猎头职位 ，这是我接触的第一个高阶猎头，也让我知道年薪百万的轮廓。  且不论真假，至少曾经我从这个网站和 景素奇的微博|新浪微博 身上学了很多东西。  当初还没毕业在找工作的时候，因为不想听家里去民航工作，就决心自己找工作。当时家里的话就是“你要是找不到工作就去安排好的地方上班去！”（当然后来有工作了，没去民航）  至于如何成为年薪百万的职业人，我有一个想法就是，你看看上面那些职位，有哪些是你想成为的人？然后有哪些条件你还没有满足，有哪些能力是可以锻炼或者可以达到的？他们职位的年龄要求是多少？  打个比方，某总经理要求35-45岁，5年以上XX管理经验，那么你至少在35岁左右就需要做到这个所谓的管理岗位上，然后在30岁之前就要开始锻炼某些能力和选好领域扎下去了。以此类推，30岁的时候需要的岗位是什么样的，需要什么能力，大概要花多久才可以达到或者需要如何学习。那么25岁的时候呢？  当然，以上这些都只是理想化的情况，具体在职场生涯中会遇到无数的变化和意想不到的变动，但是有一个具体方向/领域是必须的。  所以各位，如果你现在的行业是你喜欢也有所发展的，请努力吧。  如果有错别字或者不对的地方，请指出，一定修改。
   
  松狮最大年龄一般多少岁数  据我所知原来广州有只松狮十七岁还在，就是已经老的需要人帮忙走动。不过一般来说平均寿命11-12年 好好珍惜和狗狗的每一天啊 希望这个回答对你有帮助
  女性闭经年龄一般是多少岁啊？  女性闭经年龄一般是多少岁啊？导致闭经的原因十分复杂，有因脏腑功能失常，也有因器官器质性病变，更有因他病而致者。临床上可分为虚、实两种(1)肝肾不足：少女闭经多由先天禀赋不足，肾气末盛，肝血虚少，冲任不充，无以化生经血而致闭经;而妇女多因多产房劳，或久病及肾，致肾精肝血不足，冲任俱虚，胞宫之血下溢而致闭经。(2)气血虚弱：脾胃不健，化源不足，或饮食劳倦，忧思过度，损伤心脾;或大病、久病、失血，或哺乳过久，致营血亏耗，冲任血虚，无血化生而致闭经。(3)阴虚血燥：素体阴虚，或失血阴亏，或久病、劳瘵，过食辛燥伤阴，阴虚生热灼伤营阴，血海枯涸而发为闭经。(4)气滞血瘀：七情内伤，气结血滞，或经期产时，血室正开，外伤风寒或内伤生冷，血遇寒而瘀滞;或邪热灼阴，阴伤于涩。气滞血瘀相因为患，冲任瘀滞，胞脉阻隔，而致经水不行。(5)痰溼阻滞：肥人多溼，复因脾阳失去温煦，溼聚成痰，阻滞冲任，胞脉壅塞而经水不行。有条件的话可以使用美国的舒撸娅或者资生堂这些知名的产品补充，见效比较快，吸收好。
  闭经的年龄是多少岁啊，一般是什么时候？  闭经的年龄是多少岁啊，一般是什么时候？月经停止最少六个月才可以被称之为闭经，闭经分生理性以及病理性两大类，生理性闭经，是女性由于某种生理原因而发生一定时期的月经不来潮，例如：哺乳期、妊娠期、绝经后等。病理性闭经，是因为一些病理性原因而导致月经没有到来，能够是全身性或者区域性的病变造成的，病理性闭经还会有比较大的危害。平时所说的闭经危害主要是指，病理性的闭经的危害。闭经伴有 *** 减退、 *** 萎缩、腋毛及 *** 脱落、不孕等症的多为促性腺激素分泌不足。有的时候还会表现为乏力、厌食、消瘦、晕厥等症的多为促肾上腺皮质激素分泌不足。具体的说美国的舒撸娅就可以，当然一定要有几个月的坚持，还有要有一定的投入才行。
  外企BDM年薪一般多少  毕竟是职场面试，第一印象很重要的。 穿着得体也是对对方的尊重，所以最好是正式一些！
  上海cto年薪一般多少  这个要看你工作年限，经验，你去求职网上看看就知道了，一半很少低于1万的
   

4. 证券从业最高年薪有哪些？

同学你好，很高兴为您解答！

    证券从业人员根据所从事的不同岗位，工资收入与地位有重大差别。如从事的是证券经纪人或营销类员工业务，则地位较低，竞争压力较大。如从事的是投资银行业务或保荐业务，则收入与地位均较高。近几年来，由于受到行情的拖累。券商整体收入水平在下降。但工作压力却在上升。

   高顿网校感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。



高顿祝您生活愉快！

5. 2018证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？

希望提问者耐心看完，内容有一点多，望采纳，谢谢！关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。【关注江西金融人：jxyhks，查看更多！考试交流：558783173】
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

6. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

7. 证券从业的年薪是多少？

同学你好，很高兴为您解答！

    证券从业人员根据所从事的不同岗位，工资收入与地位有重大差别。如从事的是证券经纪人或营销类员工业务，则地位较低，竞争压力较大。如从事的是投资银行业务或保荐业务，则收入与地位均较高。近几年来，由于受到行情的拖累。券商整体收入水平在下降。但工作压力却在上升。

    希望高顿网校的回答能帮助您解决问题，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。



高顿祝您生活愉快！

8. 证券公司员工收入大概多少？

证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。
本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。

扩展资料

证券从业人员禁止性行为
1、不得以获取投机利益为目的，利用职务之便从事证券买卖活动。证券业从业人员利用职务之便为获取投机利益从事证券买卖活动，不仅违背了有关法律规定，而且会侵害投资者的合法权益、助长证券市场投机风气，可能会引发证券行情不正常的波动。

2、不得向客户提供证券价格上涨或下跌的肯定性意见。证券行情变幻莫测，证券业从业人员向客户提供有关价格变化的肯定性意见，一旦因预测失误给客户带来损失，很可能引起法律纠纷，在影响客户利益的同时，也影响从业人员和证券行业的声誉。

3、不得与发行公司或相关人员之间有获取不当利益的约定。这种约定不仅违反“三公”原则，也违反国家法律。由这种约定而获取的收益为不法收益，将会受到行政处罚甚至法律制裁。
参考资料来源：百度百科-证券从业人员