已经辞职两个月了，投了不少简历都石沉大海了，该如何破局呢？

1. 已经辞职两个月了，投了不少简历都石沉大海了，该如何破局呢？

面试期间，可以尽可能多地讨论各种类型和级别的工作机会。除了了解工作和职位外，沟通也是一个扩展想法的过程。即使不清楚要打开多少心扉，但至少是增加公司和职位的一点感觉。在我三个月的求职过程中，有一些工作在面试后我觉得不合适。


然而，在交流过程中，我对公司和行业有了一些了解，这为后来的求职奠定了基础。你想和老板相处得很好。很难在短时间内感觉和判断老板是否正确。建议应该在实际工作中进行判断。结合以上两点，我的建议是敞开心扉，实事求是地工作。当然，我不喜欢为我有负面情绪的职位和工作破例。否则，如果我遇到类似的机会，我仍然可以尝试。大多数员工只会辞职，因为他们不想请假参加面试。

对于很少或没有休息时间的员工来说，很难找到一个令人信服的休假理由。此外，面试本身并不能保证一次性成功，作为求职者，你不太可能要求新雇主的人力资源部门在非工作日安排面试。因此，难怪许多网民“骑驴找马”去采访。大多数脱光衣服的人都知道这一点：工作很难找到，脱光衣服很伤人。然而，许多人仍然选择裸体辞职，其中一个最重要的原因是，他们被迫裸体辞职是因为他们无法忍受老板、同事或公司的行为。对于工作日繁忙的职场人士来说，想给自己放个长假似乎已经成为一种奢望。
为了摆脱“工作狂”的阴影，一些聪明的专业人士干脆选择裸体辞职，同时也给自己一些宣传。赤裸裸的辞职就像一个闹钟，提醒自己是时候休息一下了。事实上，年轻人并不害怕累，而是害怕找不到价值感和不得不做事情的感觉，所以我认为裸体辞职是正常的，辞职成本越长，裸体辞职就越会迫使自己迅速调整以减少损失。如果你年轻，利用更多的试错空间，赤裸裸的辞职不会是一个大问题。但如果你到了一定的年龄，就更安全了。如果你想裸体辞职，最好是在保护生命的前提下，不要冲动；如果你在工作中真的不开心，试着做一些让你开心的事情，多出去走走。赚钱有很多事情要做。不要困在办公室里。

2. 辞职两个月了，投了不少简历都石沉大海，该怎么破局呢？

有一些企业为了能保持自身的企业品牌形象，会按时推广一些招聘岗位，表明自身的业务蒸好日上，业务迅速发展导致企业人员短缺，实际上真实的状况很有可能已经开始全力裁人。这类企业招骋就相当于做广告，许多企业都喜欢在招聘网站上做这类广告宣传的。许多企业的员工招聘较为错乱，导致许多正规招聘变成假招骋。例如某职位本来早已招骋结束了，但招聘职位却还在每个网址挂着；再例如某职位本来招骋一点也不应急（一个月乃至好多个月才看一次个人简历），却将其放到招聘网站的醒目地方，这些。

如果一个招聘岗位，公布日期悠久，且更新频率很低，乃至基本上不更新，那样该职位是假招骋的概率比较大。递送这种职位，个人简历大部分便会泥牛入海。好多人写个人简历，措辞十分虚，无缘无故便是“自信心”“非凡”“出色”“能力强”之类，HR压根不要看这种的，HR要看的是人岗匹配度，换句话说你的能力和岗位需求有多多方面是配对的，匹配度越高，越非常容易接到面试邀约。

个人简历写的过度“简易”，HR没法分辨你的具体专业能力；个人简历写的过度唠叨，无缘无故七八张，HR没耐心看了，关键是找不着他想找的关键，还会舍弃。个人简历一定要维持适当的长短，一般以两三页最合适。许多本来满足条件，但投递简历后却泥牛入海的缘故，便是个人简历里有一些叙述跟已经招骋的这个企业核心理念不相符。例如企业核心理念是“好好过日子”，你却在个人简历里大张旗鼓描写自己怎样狼性文化。HR会觉得你“精神病”。但如果尊崇996的企业在招骋，你个人简历里泄露出“工作和生活的稳定，积极参加文旅活动等”，HR会怀疑你能不能承担996的工作中。

您即便再优异，假如个人简历很差劲，根本无法触动筛选简历的工作员，您压根要凉！有太多有着丰富多彩职场经验而且销售业绩、工作能力十分强的职场人，简历设计制做的很差劲！不能以为自身过去的职业经历很丰富、很有整体实力，只需写在了简历上，他人便会留意到、便是获得招聘面试的机遇！看起来恢复出厂设置的个人简历，假如填好上边出了问题，不懂得这其中的方式、方法，根本无法把握住筛选简历工作人员的目光。

3. 辞职20天了，投了很多简历都石沉大海了，非常焦虑，该怎么办？

选择是双向的，有着平等的权利义务。投送简历，是应聘方的主动行为，属单向选择；应聘方应对简历的真实性负责。招聘方采用适当的方式方法，从众多投送简历人群中挑选适合的所需人才，也是选择；招聘方应及时通报工作进展情况，为应聘者提供必要的信息咨询。投送简历后，要做有心人，不能一投了之，尽等招聘方上门来召唤。

好好分析下问题出在哪里，有针对性的采取一些对策，然后才能判断是不是该放弃。有的人才非常优秀，但并不一定都是招聘方急需的人才，有的甚至还不是招聘方需要的人才。此时，应聘者在未作研究的状态下，随意投送的简历，自然进入不了招聘方的视野。不要轻易放弃，要结合自己应聘岗位的职责要求，看一看目前还有哪些欠缺，抓紧时间通过学习考证，等方式提高自己的业务技能，从而获得企业的认可。在简历投出去这段时间，考虑自己的目标企业和职位，增加自己的知识和技能，适当的练习一下面试的技巧，总结一下自己在职过程中比较好的案例、心得，更好的去完善自己的简历，即时更新简历。

即使你暂时找不到满意的工作，也要相信天无绝人之路，只要努力的想去工作，总有一个机会等着你，找一个过度的工作先做着。所以无论是你人生第一份工作，还是久经职场的老将，找工作，投简历，心态也很重要，不要因为招聘单位没有回复就没有信心继续找了，只要你心存工作的希望，总有一个机会等着你。求职者在看到心仪的岗位后，结合对方给出的职位描述和工作内容，结合关键字修改自己的工作内容，尽量让自己的经历符合公司用人要求。

4. 投了好久的简历都石沉大海，感觉工作很难找，该怎么办？

很多企业为了形象宣传需要，加之管理上的混乱，致使很多看起来很气派的招聘岗位，其实是假招聘。如果求职者向这些岗位投递简历，通常都会石沉大海，因为根本就没有人看简历。那么如何识别假招聘呢？如果一个招聘岗位，发布日期久远，且更新频率很低，甚至几乎不更新，那么该岗位是假招聘的可能性比较大。投递这样的岗位，简历基本上就会石沉大海。

能不能找到工作，简历投递是否有效，既受外部环境的影响，也与个人的认知与策略有关。如果你投递简历时，挨个对照该岗位要求，发现自己在某些条件是存在硬伤的，那么你就要做好简历石沉大海的准备。因为对于有硬伤的候选人，除非企业招聘比较急迫，再或者企业很难找到合适的人选，企业才会考虑的。不要认为自己过去的职业经历很丰富、很有实力，只要写在了简历上，别人就会注意到、就是得到面试的机会！看似格式化的简历，如果填写上面出了问题，不懂得其中的方法、技巧，根本无法抓住筛选简历人员的眼球！

作为职场新人的你的抗压能力一定要很强，找工作是一个长久的事，中间需要经历很多磨难，不是你付出辛苦就会马上有所回报的，尤其是刚刚参加工作，有可能会被老人打压，我们要随时调整自己的心态，不要把负面情绪带到工作中。求职面试过程不是很顺利，先不要着急给自己下结论，先把求职面试的过程进行过程拆解，反思以下自己哪一步没有做好或者做的不够，这才是解决问题的办法，其他的只是情绪宣泄而已。无论你被拒绝多少次，都不要放弃，可以边学习边投简历，最后总会有“伯乐”相中你的！

5. 为什么现在特别难找工作，投了好久的简历都石沉大海，难道我很差吗？

不是很差，是没有工作经验，不符合对方公司招聘的要求吧。现在每一年的应届生都不少，供大于求的状态下，招人单位肯定会提高门槛，招优秀的适合公司发展的人才。
所以对于找工作难的情况，不要灰心。广撒网，多投一些简历，总会找到适合自己的工作。只不过刚刚开始的时候不要心浮气躁，也不要眼高手低的觉得薪水和公司都不是自己期望的水平，就不愿意上。

要知道初入社会，在职场上面是有很多要需要学习的地方，也要积累一些工作经验，让自己成熟成长起来，才会有更好的资源垂青于你。
而自己挑三拣四的话，也没法调整好心态，好好地迎接新工作，并且做出一番成绩来。抱着一个谦卑学习的心态，精耕细作，一定会有所作为。



无论在哪个行业，都要沉下心来，虚心学习别人的长处，积累和发展自己的人脉，以后才会在同样的行业成为佼佼者。
在没有找到工作的时候，也可以做做兼职，如果自己ppt做得好或是会设计，很多可以在网上接单做的，还有写文章投稿也能赚稿费。

等到用人单位通知录取面试了，就可以正式上班了。没有什么行业是容易的，找工作也是一样，除了靠自己勤奋用心，不怕吃苦，完全可以找到一份养活自己的工作的。
对于用人单位来说，你都是双向选择，什么样的工作适合自己，薪资和路程都是自己能够接受的，还可以有别的福利，自己都可以衡量的。

6. 想找工作，但投的简历石沉大海，无限焦虑，该如何是好？

你要去分析自己的工作优势，最好能够选择投递适合自己的工作简历，最好不要直接去盲投简历。
在找工作的过程当中，因为很多人并不明白自己的实际工作情况，同时也没有去找适合自己的工作，所以很多人可能在短时间内难以找到相应的工作。这个情况其实非常正常，特别是在长期没有工作的情况下，很多人会变得越来越焦虑，焦虑的情绪反而会导致找工作变得更加困难，这就形成了一个恶性循环的过程。
我建议你去分析自己的工作优势。
每个人都会有自己的工作优势，有的人的工作优势在于自己的专业特长，有的人的工作优势在于自己的个人性格，有单的工作优势在于自己的工作能力。不管是哪种优势，你要尽可能突出自己的工作优势，并且把自己的优势展示到自己的简历当中，通过这种方式获得面试的机会。
你要尽可能针对性的去找工作。
除了分析自己的工作优势以外，在你投简历之前，你要去正确评估自己是否适合当前简历的岗位，最好不要单纯为了找工作而找工作。特别是对于那些有着一技之长的人来说，我建议这些人充分提高自己的职业技能，最好能够投入与自己专业相关的工作岗位。如此一来，我们投简历所接受到的面试几率就会越来越多。
你也需要放平自己的心态。
因为找工作本身就是一件随缘的事情，很多人可能也需要借助一些运气来找到适合自己的工作，所以你需要尽可能放平自己的心态，没有必要因为找工作的问题而过分焦虑。反过来说，即便你对找工作的问题非常焦虑，你的焦虑也不可能帮助你解决现实生活中的问题，所以你是要尽可能调整好自己的心态。

7. 现在特别难找工作，投了好久的简历都石沉大海，这是怎么回事？

现在找工作可以说是非常困难的，有很多人投了多份简历，但最终还是石沉大海，这是因为大家没有找对方向，我们应该要了解自己的长处，然后利用自己的长处去找工作。就比如说如果你学习的是教师行业，但是想要去成为管理层的话，也是不可能的一件事情。所以大家应该要找到了对口的工作，要找到比较适合自己的工作，这样才能够避免自己被公司拒绝。大家要明白的是，虽然现在的工作机会很多，但是找工作并不是一件简单的事情，特别是找到一份符合自己心里预期的工作，就更加的困难了。

每一个公司在招聘的过程当中，都有着属于自己的要求，所以我们在找工作之前，应该要去看清楚这个公司对于员工的要求，等到自己真正的了解之后，再去应聘。大家也是可以选择，先不要着急找工作去学习一项技术，增强自己的优势，等到我们的技术非常高深的时候，就能够找到一份非常不错的工作了，而且工资也是很可观的。在如今这个社会上，要么你的学历很高，要么你的实力很强，不然就没有办法找到一份非常不错的工作。

增强自己的实力，再去找工作就非常的简单了，也不会对自己造成太大的影响。当你投的简历石沉大海之后，大家也不要过度的担心，不要去气馁，不然也会导致自己变得越来越差。

我们可以在网络上面去了解了解一些公司，然后再投简历的时候一定要注意自己的简历。我们的简历必须要足够的吸引HR，并且投简历的时候，大家一定要简单明了的去介绍自己的长处，让公司的领导能够发现我们的优秀之处。像一些废话，大家就不用再说了，不然HR也会觉得你是一个非常罗嗦的人，并且简历他们也不会认真的看。