法律问题请教：公司扣除的医疗互助基金，离职时该退不？

1. 法律问题请教：公司扣除的医疗互助基金，离职时该退不？

根据《合同法》第5条关于公平原则之规定，该款应在职工离职时，将余存部分(有些款项可能会在探望生病职工以及相应的慰问费、交通费、通讯费等方面已经支出)退还给职工。
您与公司所签订的《上岗须知》，可视同为格式合同。根据《合同法》第39条、第40条、第41条关于格式合同之规定，在对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
也就是说，当您与公司方面就“退款”或“不退款”之事，发生纠纷时，应当作出不利于公司方面的解释。
综上，公司应将剩余款项退还。
仅供参考。