工银瑞信月月薪定期支付债券基金的介绍

1. 工银瑞信月月薪定期支付债券基金的介绍

工银瑞信月月薪定期支付债券基金是国内首批定期支付基金，严格意义上，其提出的定期支付机制在国内外市场均无先例。定期支付本质是一种不以基金是否产生当期收益为触发条件的定期“分红”，旨在为投资者提供稳定现金流预期。对于期望长期获得稳定现金收入的个人和机构投资者而言，该产品是理想的投资和避税产品；对具有每月还房贷需求以及教育资金备用的家庭和计划型投资者，也不失为一种理性的理财选择。

2. 工银瑞信月月薪定期支付债券基金的简介

工银瑞信月月薪定期支付债券基金通过独特的定期支付机制，每月为投资人提供稳定的现金流，相当于给投资者每月“发薪水”。该基金定期支付的现金流模式与国外的养老金计划有异曲同工之妙，均为在某一时点存入一定数量的资金进行投资，然后在后续的特定时间段里每月获得稳定的现金流。 但是，工银瑞信月月薪在参与方式上比养老理财产品更加灵活，不但可像养老产品一样获得承诺稳定的现金收入，还可根据自身现金流需求进行主动申购和赎回。

3. 工银瑞信月月薪定期支付债券基金的风险提示

感谢您对工银瑞信月月薪定期支付债券型证券投资基金（以下简称“本基金”）的关注，工银瑞信基金管理有限公司（以下简称“基金管理人”）提醒您：投资有风险，选择需谨慎。在做出投资决策前，请仔细阅读本风险提示。 一、证券投资基金（以下简称“基金”）是一种长期投资工具，其主要功能是分散投资，降低投资单一证券所带来的个别风险。基金不同于银行储蓄和债券等能够提供固定收益预期的金融工具，投资人购买基金，既可能按其持有份额分享基金投资所产生的收益，也可能承担基金投资所带来的损失。二、基金在投资运作过程中可能面临各种风险，既包括市场风险，也包括基金自身的管理风险、技术风险和合规风险等。巨额赎回风险是开放式基金所特有的一种风险，根据本基金基金合同的约定，即正常开放期内的单个开放日内的基金份额净赎回申请超过前一开放日的基金总份额的10%时，投资人将可能无法及时赎回持有的全部基金份额。三、基金分为股票基金、混合基金、债券基金、货币市场基金等不同类型，投资人投资不同类型的基金将获得不同的收益预期，也将承担不同程度的风险。一般来说，基金的收益预期越高，投资人承担的风险也越大。本基金为债券型基金，预期收益和预期风险水平高于货币市场基金，低于混合型基金与股票型基金；因为本基金可以配置二级市场股票，所以预期收益和预期风险水平高于投资范围不含二级市场股票的债券型基金。本基金采用定期支付机制，即本基金管理人将按基金合同约定的支付周期，根据约定的年度支付比率，以定期支付日的基金资产净值为基准向基金持有人提供稳定现金收入的机制，该机制不影响基金净值，只是相应减少投资者持有的基金份额数。本基金提出的强制性月度定期支付，不依赖于基金本身业绩表现，也不强调资本增值，而旨在为投资者提供定期现金流入。四、投资人应当认真阅读《基金合同》、《招募说明书》等基金法律文件，了解基金的风险收益特征，并根据自身的投资目的、投资期限、投资经验、资产状况等判断基金是否和投资人的风险承受能力相适应。五、投资人应当充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资人进行长期投资、平均投资成本的一种简单易行的投资方式。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险，不能保证投资人获得收益，也不是替代储蓄的等效理财方式。六、本基金由基金管理人依照有关法律法规及约定发起，并经中国证券监督管理委员会证监许可【2013】772号文核准。中国证监会对本基金募集的核准，并不表明其对本基金的价值和收益做出实质性判断或保证，也不表明投资于本基金没有风险。本基金的《基金合同》和《招募说明书》已通过《证券时报》和基金管理人的互联网网站进行了公开披露。七、本基金初始募集面值1元。在市场波动等因素影响下，本基金净值可能低于初始面值。八、基金管理人承诺以诚实信用、勤勉尽责的原则管理和运用基金资产，但不保证本基金一定盈利，也不保证最低收益。基金管理人管理的其他基金的业绩不构成对本基金业绩表现的保证。基金管理人提醒投资人基金投资的“买者自负”原则，在做出投资决策后，基金运营状况与基金净值变化引致的投资风险，由投资人自行负担。九、投资人应当通过基金管理人或具有基金代销业务资格的其他机构购买和赎回基金，基金代销机构名单详见本基金《招募说明书》以及相关公告。

4. 工银瑞信月月薪定期支付债券基金的产品定位

“工银瑞信月月薪”无论是从投资层面，还是从产品结构设计方面，都希望极力打造一种追求绝对收益，为投资者带来实际现金回报的理念。在我国老龄化程度持续加深及全球经济步入下行通道的大趋势下，其推出有望打开国内养老市场的新格局，带来强大的市场影响力和关注度。“定期支付”是管理人对投资者的承诺，工银瑞信月月薪的推出有望帮助管理人重新拾回投资者的信任，建立更加健全的基金市场环境。另外，高于市场平均水平需强制兑现的支付比率，体现了管理人追求绝对收益的目标，在投资策略上，基金必然遵循严格的净值回撤和投资风险监控，以实现真正的收益支付，同时，完全公开的支付方案也无形中为投资者树立了基金业绩的监督机制，敦促管理人尽职尽责为投资者服务。

5. 工银瑞信月月薪定期支付债基与其他基金产品有什么区别，优势是什么？

主要不同就是工银月月薪采用 “定期支付”机制。
目前国内市场上普通基金的收益分配方式是现金分红和红利再投资转换为基金份额两种。工银月月薪债基不需要考虑基金是否具备分红能力，而是以基金资产净值为基准，按某一约定比例进行强制“分红”，简而言之，投资者得到的“分红”除基金收益外，可能包含部分本金资产。另外，以定期支付方式的“分红”不影响基金净值，只是相应减少投资者持有的基金份额数。本基金旨在提供定期现金流，并不强调资本增值。不知道楼主明白没有。

6. 工银瑞信7天理财债券基金的介绍

工银瑞信7天理财债券型基金，简称工银7天理财债券，是工银瑞信基金管理有限公司旗下短期理财系列产品之一，工银7天理财债券首发募集金额达392亿元人民币，创下截至2012年8月以来的国内债券型基金发行记录，该基金于2012年8月22日成立。

7. 工银瑞信7天理财债券基金的产品特点

1、 千元起购，大众理财：本基金A类份额代销机构或网上交易首次认/申购最低金额仅为1000元，购买门槛较低，是普通大众都可以选择的平民理财产品。2、 机构投资，范围更广：作为机构投资者，本基金可以在普通投资人无法进入的银行间市场进行交易，投资渠道更多、范围更广。3、 0手续费，天天可买：本基金免收认购、申购、赎回手续费，认购金额均可参与投资运作。开放申购后，每个交易日均可申购基金份额。4、 滚动投资，高效理财：本基金基金份额持有人在每个运作期到期日可选择赎回并获取当期收益，如未申请，全部基金份额自动进入下一个运作期，无需重新进行申购，滚动投资，节假日也有收益。

8. 工银瑞信目标收益一年定期开放债券基金的开放日是什么时候

基金简称 工银目标收益一年定开债券
基金主代码 000728
基金运作方式 契约型、定期开放式
基金合同生效日 
2014年8月12日
基金管理人名称 工银瑞信基金管理有限公司
基金托管人名称 上海浦东发展银行股份有限公司
基金注册登记机构名称 
工银瑞信基金管理有限公司
公告依据 
《中华人民共和国证券投资基金法》、《证券投资基金销售管理办法》、《公开募集证券投资基金运作管理办法》、《证券投资基金信息披露管理办法》及其他有关法律法规以及本基金相关法律文件等
申购起始日 
2015年8月12日
赎回起始日 2015年8月12日
转换转入起始日 2015年8月12日
转换转出起始日 
2015年8月12日
注：1、本基金为定期开放基金，根据其基金合同，本基金首个封闭期为自《基金合同》生效日起至《基金合同》生效日的年度对日的前一日止；第二个封闭期及之后的每个封闭期均为自每一开放期结束之日次日起至该封闭期首日的年度对日的前一日止。
2、本次开放期时间为2015年8月12日--2015年8月25日，开放期内本基金接受申购、赎回申请。
3、自2015年8月26日起至2016年8月25日为本基金的下一个封闭期，封闭期内本基金不接受申购、赎回申请。