营运主管工作职责与工作内容
2024-05-19 20:08
1. 营运主管工作职责与工作内容
营运主管需要沟通、应变能力强，做事耐心、细心，有责任感，有激情，团队意识强;
以下是我精心收集整理的营运主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
营运主管工作职责1
1、所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)
2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
4、所辖区域商铺经营分析
5、导购员 入职 岗前培训
6、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息
营运主管工作职责2
1、跟进商户进场装修：证照、进场手续办理，监督商户进场装修工作。
2、现场管理：负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查。
3、销售管理：定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。
4、商户管理：负责商户租金、 其它 费用的催缴，日常关系的维护。
5、领导交办的其他工作事项。
营运主管工作职责3
1、全面负责食堂工作人员的思想 教育 。考勤、绩效、评奖工作和业务工作。
2、建立健全食堂管理制度。
3、制定食堂 工作计划 ，抓好成本核算，做好每日膳食安排。
4、验收采购的物品，监督检查食品制作的过程。
营运主管工作职责4
1.确保卖场整洁及货品充足，营造舒适、便利、快速的购物环境;
2.严格执行食品安全，制定清洁计划并执行;
3.通过周盘，控制破损量，跟踪损耗指标;
4.检查课内高敏感单品的各项情况;
5.上级领导安排的其他工作。
营运主管工作职责5
1、开展筹备期招商工作，熟悉招商流程;
2、商户装修的跟进，装修的进度、施工规范、安全事故，协助商户解决装修问题;
3、监督及巡查负责楼层的运营情况，熟悉现场运营管理工作;
4、与商户进行活动洽谈并做好商户进退场等各项工作安排;
5、及时合理的处理各类客诉及纠纷，维护商场利益与形象;
6、楼层的现场日常管理，导购员的管理;
7、领导安排的其他工作。
营运主管工作职责6
1、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营业员的日常管理，每周组织召开员工例会;
2、负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行;
3、协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
营运主管工作职责7
1、负责分管区域门店(直营店或加盟店)日常营运管理;
2、负责所在区域内人员招聘、培训、安排工作;
3、经营管理指导，促使达成负责分管区域门店业绩指标;
4、及时传达公司通知精神及活动安排等信息;
5、领导交办的其他工作。
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★ 营运主管工作的主要职责五篇
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★ 营运主管岗位的职责描述五篇
★ 营运主管工作的基本职责五篇
★ 营运主管工作职责主要内容【7篇】
★ 营运主管工作职责描述【7篇】
★ 营运主管工作职责精选大全
★ 营运主管岗位职责说明
2. 营运主管的主要职责五篇
营运主管需要掌握员工思想动态，开发员工潜能，不断激励调动员工积极性、创造性。下面是我整理的营运主管的主要职责五篇。
篇一
职责：
1、做好营运主管相关及值班经理工作，维护营运现场秩序;
2、处理影院日常中各类突发事件，如顾客投诉、贵宾接待、政府部门检查等;
3、负责营运现场设施设备的维护与保养;
4、负责营运部门员工的日常管理与指导;
5、制定部门员工培训计划，并进行岗位操作培训;
6、做好影城卖品及库房管理工作;
7、完成上级交代的其他工作。
任职资格：
1、性格开朗、耐心尽责、富有亲和力;
2、有良好的沟通能力和协调组织能力;
3、热爱电影，对电影行业有一定的了解;
4、能适应倒班工作。
篇二
职责：
主要负责公司中标后项目实施过程中的日常管理工作;
负责项目进度、质量、成本等管理和控制;
负责项目现场各岗位的人员面试、培训;
负责监督、指导、考核、评估下属的各项工作;
解决突发事件及处理客诉等问题，不断提高客户满意度;
项目交付后收款进度跟进。
任职条件：
大专及以上学历，熟悉项目管理流程;
有生产精艺管理、档案数字化行业工作经验优先;
能熟练使用 office软件;
思维敏捷、条理清晰，有良好的人际沟通能力和语言表达能力;
有高度的工作责任心和执行力;
有一定的抗压能力，能够吃苦耐劳，勇于挑战，能够适应江浙沪短期出差。
篇三
1.完成每日商户晨会的召开，通知的下达。
2.完成每日按时完成所管辖区域内商户销售的报送工作。
3.成对所管辖区域内店铺现场工作进行全面协调和管理，妥善处理各类问题，保证现场正常的经营秩序。
4.完成对所管辖区域内店铺的物价、商品质量、安全工作的全面管理和监督检查，接受相关部门对质量、物价、安全的指导。
5.完成对商户的服务理念、服务规范、服务要求的检查监督落实，结合商户服务工作现状，提出改进意见及办法，并参与商户服务工作考评。
6.完成管辖区域内商户员工的日常管理工作。
7.完成日常销售稽查工作。
8.完成管辖区域内店铺的形象卫生，商品陈列，安全问题，环境、设施维护等硬件的规范管理以及控制。
9.完成监督和控制商场的经营情况，防止议价，跑单，未经许可物品出门等不良经营情况的发生。
篇四
职责：
1、 有良好的沟通协调能力、较强的责任心、良好的团队合作意识
2、 熟悉服装行业的业务管理流程
3、 对店铺的人员、货品、店面的管理具备一定的创新性;
4、 能够对所辖店铺员工进行指导、培训、评估及规划;
岗位要求：
1、大专及以上学历，有丰富的销售经验;
2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀;
3、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
4、具有很强的事业心，能吃苦耐劳，具备一定的领导能力。
篇五
1. 负责商场正常开店与闭店工作;
2. 落实营运部相关的工作内容;
3. 按规定执行商场的管理制度;
4. 保证商户正常的开门营业，对于没有按规定营业的商户，进行相关处理;
5. 定期巡逻，保证卖场的经营秩序;
6. 发现商户有违反管理制度的，及时制止，情节严重的，需及时上报领导;
7. 负责所辖区域商户的日常费用催缴工作(包括租金、推广费、物业管理费、电话费、水费、电费及其它费用);
8. 负责受理所辖区域商户的设备设施保修、投诉及其它要求，按信息属性分拣、传递相关部门，并追踪落实情况，要求及时落实解决，予以反馈;
9. 解决商户提出的合理问题;
10. 配合招商营运经理，提高商户的经营能力;
11. 配合招商营运经理，落实对商户的相关培训工作;
3. 营运主管工作职责内容
营运主管需要具有团队协作精神，较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。以下是我精心收集整理的营运主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
营运主管工作职责1
1、全面配合店长完成门店经营管理工作，完成分店细节、分项管理运行工作;
2、指导员工按照公司既定工作流程及公司 规章制度 开展工作;
3、利用值班工具有效控制现场工作，发现并及时解决客户及员工问题;
4、收集反馈市场信息，关心市场趋势与动态，以客户为中心，以绩效为导向;
5、指导员工具体业务工作、配合开展 企业 文化 活动，提升员工业务技能及企业归属感;
6、负责分店人事招聘、培训、排班、考勤及行政工作，负责分店安全事故的追踪处理;
7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行，协助做好对外市场推广等工作;
8、及时完成上级安排的 其它 各项工作。
营运主管工作职责2
1、组织公司经营战略、经营目标制定和经济责任制等营运管理及考核工作;
2、组织公司管理制度体系、内控流程、风险管控体系的建立与完善并监督执行;
4、负责对公司指令、重大事项进行督查、督办;
5、负责公司固定资产实物管理、 场地租赁 ;
6、负责公司制度制定、台帐管理;
7、公司、部门交办的其他工作。
营运主管工作职责3
1、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作;
2、负责商场销售人员管理工作，包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训管理工作;
3、负责商户管理工作，包括日常管理考核、诚信建设等管理工作;
4、负责商场租赁安全管理，包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等;
5、负责商铺商品管理工作，包括产品质量、价格管控等;
6、领导临时交办各项工作。
营运主管工作职责4
1、开展市场调研计划，预测市场发展趋势，开发新品牌及收集相关资料;
2、建立品牌商家资源库，定期更新和完善;
3、制定品牌招商计划，按计划进行招商洽谈，完成出租率、开业率指标;
4、负责营运管理工作，跟进商户进场装修、经营分析、投诉处理分析等;
5、负责招商营运相关合同跟进及文档整理工作。
营运主管工作职责5
1、配合部门经理，建立公司现场行为规范管理，落实场内有关的商品管理、人员管理、售后服务等各项营运活动;
2、了解各厂商商品销售、品质及价格情况，收集分析顾客意见，定期开展 市场调查 ，对周边商圈的销售及各类促销活动提供有价值的参考核信息;
3、负责规范场内店柜人员行为规范，定期开展各类培训，提高其综合素质与专业技能;
4、协助部门经理统筹场内各楼层的运作，通过本部门与相关部门的沟通协作，以完成负责区域所有店铺各项费用收取工作;
5、 负责商户进场及进场期间的服务、跟踪管理;
6、严格按标准对各楼层店铺货品陈列、卖场清洁等方面予以监管;
7、负责协调、处理各类客诉，定期汇总场内出现的问题，及时上报部门经理并教授营运专员及店柜人员避免与处理的办法;
8、加强部门内与其他部门的互动，积极推动本部门员工主动与其他部门人员的沟通，以部门工作为主项;
营运主管工作职责6
1、负责管辖区域的营运与管理工作，对辖区运营质量负责;
2、负责所辖区域经营销售指标的达成，及商铺经营分析;
3、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。
营运主管工作职责7
1、协助营运经理制定部门管理规定、工作流程和经营目标，达成 年度 工作计划 ;
2、根据所辖楼层商户销售业绩和经营表现编写分析 报告 ，掌握商户动态，完成销售目标;
3、负责商户督促商户缴纳租金、物管、能源等相关费用，完成收缴任务;
4、配合企划组织策划营销类活动，负责活动洽谈，整合商户促销资源，确保活动落地执行;
5、负责完成运营现场品质把控，包括监管店铺规范化经营、客诉处理、人员管理等;
6、对商户进、撤场和装修进度进行监管，跟进商户按合同约定时间开业，处理商户退场事宜等;
7、上级主管交办的其他工作。
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4. 营运主管工作职责概述
营运主管需要良好的沟通能力，组织协调能力，团队合作能力， 逻辑思维 能力。以下是我精心收集整理的，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
营运主管工作职责1
1、负责库房的卸货、装货、捡货等日常管理;
2、负责运输车辆的路线、时间及配载量的日常安排;
3、有一定的数据分析能力，能通过数据分析提出流程的改进建议;
4、协助经理管理日常营运工作，确保各项营运指标的完成;
5、与客户对接、沟通，有效理解并执行客户的指标要求
营运主管工作职责2
1、负责分管区域经营状况及消费动态信息的分析、整理，并做好经营信息情况分析 报告
2、负责制定顾客服务工作策划及月 工作计划 ，负责分管区域的多种经营及服务 策划方案 的具体落实工作
3、负责分管区域环境维护、现场营运及突发事件的解决处理
4、负责分管区域商户卫生、人员、货品等方面的管理
5、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作的管理和监督，对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作的管理和检查
6、负责商场内各商铺及公共区域的POP检查
7、负责下属岗位人员工作及业务能力的培训及考评，完成经理交办的其他工作
营运主管工作职责3
1.贯彻公司的服务目的，正确、规范、高效的应对超市的各类日常营运工作和处理各种突发事件，提高顾客满意度;
2.负责日常营运管理、员工的日常训练、工作表现评估、纪律管理等工作，熟悉超市内各工作岗位的工作流程和操作规范;
3.每周按时完成员工排班，根据员工的岗位情况，提出合理的人员需求计划;
4.负责制订超市商品销售目标和工作计划并落实完成，对超市商品安全、品质陈列标准执行超市统一规范化管理，检查商品设备运转情况提出合理维护要求;
5.按时准确地完成各种每日营运相关报表及报告;
6.做好对保安及保洁公司及消防的的日常监督管理。
营运主管工作职责4
1.熟悉卖场营运管理工作，良好的语言表达与人际沟通能力;
2.熟知应用各种办公软件和具备基础的统计分析能力;
3.具有一定的市场敏感度，能了解顾客心理和消费需求，业务能力较强;
4.较强的计划、组织、协调能力，责任心强，善于各类顾客打交道，并能妥善处理各种突发事件。
5.熟悉同行经营业态(零售/餐饮/娱乐)的运营组织工作，并且对商业地产运营管理有深刻认识。
6.落实所辖区域销售管理、现场管理等工作;
7.负责落实本区域与商户的日常沟通及关系维护，处理突发事件;
8.处理所辖楼层发生的各项事件，维护公司利益;
9.参与谈判、策划各项促销活动，力争促进销售的提高;
10.协助经理组织对竞争对手的 市场调查 ，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略。
营运主管工作职责5
1、负责公司日常经营活动，营造公司良好的发展运营内部环境，实现营销目标。
2、负责店铺整体规划、营销、推广、客户关系管理、销售、售后等系统经营与管理性工作。
3、负责品牌运营管理，包括品牌店开店计划、实施、服务规范及商品与价格管理工作。
4、负责执行与配合公司相关营销活动，策划店铺促销活动方案。
5、数据监控：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理。保持高度的对抗风险的预见能力，提前做好预防 措施 。
6、解决各项租户投诉以及销售服务中遇到的问题并以日报的形式汇报上级。
7、跟进、协调项目所有租户营业有关证照办理(营业执照、环保、环评、餐饮许可证、特殊经营许可证等)。
8、组织部门进行租户应收账款催收，确保应收账款合理控制。
9、确保商业管理技能得到充分发挥，维护客户服务目标和所有责任区表现目标, 识别和分析运营中的问题和挑战，促进解决方案的制定，以防止再次发生。
10、提倡业务决策;以身作则，为员工展示诚实、正直的形象
11、鼓励和建立团队成员之间的相互信任、尊重和合作，确保跨部门工作得到认可。
12、为部门员工树立榜样，展现正确的行为标准，根据每个职位的工作描述传达绩效预期，并监控进展。
13、了解员工的工作岗位，监督和管理员工，管理所有日常工作，能够在员工缺席的情况下履行职责, 直接或通过团队成员来弥补运营任何职能的缺失，以确保正常运行。
14、不与其他单位交换危及公司保密政策的信息，不从事可能损害公司定位的非法业务，监督整个服务部的运作以保持高标准服务。
15、确保每一个员工及时了解购物中心各种更新的 管理知识 、促销计划、政策变动，并处理好内部的沟通及联系。
16、确保公平、一致地管理政策，根据标准和本地操作程序(SOP和LSOP)完成纪律程序和文件，并支持同事评审过程。
17、按照公司的经营目标，和管理层制定有效的标准和本地操作程序(SOP和LSOP)。
18、定期对整个物业进行外观、安全、人员配备、安保和维护检查。
19、了解并能够执行所有应急计划，包括事故、死亡、电梯、盗窃、恶性犯罪、火灾等，了解并遵守防损政策和程序。
20、与员工沟通所有举办的活动前后的重要信息，观察员工的服务行为，确保所有穿制服的员工准确穿法，也时时刻刻佩戴名牌，需要在紧急情况或其他紧急情况下待命。
21、按上级指示，参与车库的日常管理工作。
22、完成上级交办的 其它 工作。
营运主管工作职责6
1、协助经理建立运营、客服等各方面的制度规范，并贯彻执行;
2、根据要求负责购物中心相关楼层/业态的装修管理、现场管理、商品管理、环境美陈、人员管理等;协助多种经营的现场管理;
3、根据要求按时收缴租金、物业管理费、水电气费等，及时完成各项收入目标;
4、负责处理各项突发事件，严格按照公司标准及法律标准处理相关事宜;
5、负责处理日常商户、顾客投诉，协助解决重大客诉事件;
6、日常经营管理：早会、商户定期培训、经营辅导等;持续与商户沟通，建立商户与公司的良好合作关系。
营运主管工作职责7
1. 负责监督管理现场的服务质量、环境质量以及现场的纪律;
2. 稽查和协助部门及现场的运作;
3. 每日巡视卖场，督促商户执行卖场各项规定;
4. 监督分管楼层各店铺的销售状况，以周、月为单位分析店铺经营状况和各相关因素，及时、全面地向上级领导汇报;
5. 完成领导交办的各项其他工作。
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5. 营运主管工作职责是什么
营运主管需要具有较强的工作责任心和学习能力，有良好的团队配合精神及语言表达能力;以下是我精心收集整理的营运主管工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
营运主管工作职责1
1、及时掌握各商户的经营状况并进行分析 报告 ，负责所属品类供应商的拓展和维护工作，储备重点品牌的资源，建立并完善品牌资料库，保证经营工作正常开展和经营业绩的提升;
2、负责协助企划做商场内商户促销活动谈判及管理工作;负责洽谈品牌的推广巡展活动;负责商场内外 广告 位的招租与洽谈工作，以及多种经营创收工作;
3、督促商户的租金收取以及各供应商在公司内发生费用的收取与协调工作;
4、以公司、部门标准为核心，负责已签约商户合同条款变更、经营条件变更等方面的谈判协调工作，并及时呈报对应之工作进展;
5、根据市场行情及时了解商业圈的商铺租赁价格，向公司、部门适时提出商场租赁价格变更建议;
6、调查区域新市场、新的商业项目、分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目实地考察并作相应的分析报告;
7、配合公司营运部门做好经营过程中的相关细节管理工作;
8、负责公司各支持部门的沟通协调工作，完成公司和领导安排的各项工作。
营运主管工作职责2
1、协助招商营运经理，主要负责项目室外街的日常营运管控工作;
2、协助招商营运经理对项目的租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;
3、协助招商营运经理，负责相关费用的催缴工作;
4、现场解决客户投诉及 其它 应急事件的处理和上报;
5、落实商户的协调工作，为商户的各种活动提供保障，控制各商户的日常营业规范，同时监督各商户的日常营运，包括店面形象、开闭店管理、各种陈列、营业情况、促销活动、价签规范、经营范围、货品进出等，并协助商户解决相关问题;
6、负责与各部门的联系工作。
营运主管工作职责3
1.项目运营计划及预算,年度预算控制成本及项目营收成本分析;
2.协助执行经营事宜,及处理突发事件;
3.部门人员工作记录,休假日程的统计;
4.商务会谈会议纪要整理归档;
5.相关报告的制做;
营运主管工作职责4
1、现场巡视，卖场秩序维护。
2、监督现场服务质量、环境质量，按卖场违规处罚制度，严格执行奖惩制度。
3、检查店铺库存报表，及时制定进(补)货计划，确保每天有足够的货品供应。
4、定期核查店铺业绩，保证业绩的真实性，防止店铺私收现金，维护品牌利益。
5、商户进场装修后与商户对接开业相关事宜并填写商户进场跟进表备档。
营运主管工作职责5
1、负责对商场相关楼层的商家产品质量、安全、运营秩序、促销活动等进行综合管理。
2、负责所管辖区域商户合同签订、合同变更、合同解除等相关手续的办理。
3、负责配合商场促销计划及促销活动在所管辖区域的组织、实施并对促销效果进行分析和反馈;收集商户促销活动信息并审核，协助商户完成品牌促销活动。
4、负责所管辖区域商户的沟通协调工作，解决商户在日常经营中和合同履行中的各类纠纷。
5、负责处理所管辖区域顾客现场投诉前期处理、商户投诉及营业现场发生的突发事件。
6、负责所管辖区域入驻商户品牌代理权、产品生产许可证、产品商标注册证、商标使用许可证、产品质检报告、身份证等相关资料的收集、整理并存档。
7、负责楼层费用收取工作。
营运主管工作职责6
1、负责商场的具体营运现场、品牌管理、客户联系、沟通及客户资源积累工作;负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;
2、负责所辖区域商户进场的准备、商户进场手续和装修手续的办理、各项标准通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作;
3、负责对商户及员工做好公司各项规章、管理制度的进场前培训告知宣贯工作;
4、负责商户品牌的信息登记、建档、归档、管理、及查询工作，负责商户合同的洽谈、报告、审批、签约、缴款、执行及整理归档工作;
5、负责对服务总台人员上报的商户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作;
6、负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;
7、负责协助上级领导编制营运管控方案和计划，并负责落实具体工作。
营运主管工作职责7
1.每日需进行日常巡检，检查广场内商户的营业及安全品质等情况;
2.及时做好广场多种经营数据分析，完成各类报表统计工作;
3.配合市场部门进行活动洽谈，征集商户的活动反馈;
4.协助营运主管协调商户关系并能够及时解决客诉;
5.大客户管理;
6.领导布置的其他任务。
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6. 运营主管岗位职责
从运营助理升级到运营主管、运营总监，需要多久，具备什么能力？
7. 营运主管主要负责什么工作？
项目运作情况跟踪。 4.采购合同、督办、考核。 3、重点物资采购管理。 5.生产计划完成情况检查，跟踪工厂各项项目计划的完成情况 2.根据合同编制项目运作计划并执行合同，组织生产协调会议1.负责运营部的日常管理工作。ISO9000质量体系管理
8. 运营主管岗位职责
运营主管岗位职责 篇1 1.向公司总经理负责，保证营运部的正常运行。 2.负责营运部的生产情况、生产效率,品质情况及利润等的改善与提高。 3.负责营运部的管理,使各项工作得以改善。 4.负责营运部人员的管理、考核及评定，合理分配工作。 5.负责营运部质量改善、质量提高及保证产品质量的稳定。 6.配合研发部进行新产品的开发，跟踪新产品的进展情况。 7.负责生产环境的改善及保持。 8.负责项目小组工作的推进、改善、提高。 9.负责营运部成本的节约和改善，以及持续改进工作的推进。 10.负责处理营运部内、外质量问题投诉，客户退货及不合格品的评审与处理工作,对产品成本进行管理及控制。 11.做好其他总经理委派的任务与项目。 运营主管岗位职责 篇2 1、根据部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源。 2、进行市场调查和反馈，组织网站整体定位、风格设计、业务方向的综合策划，确立网站定位与发展方向。 3、制定网站总体及阶段性的发展规划、运营战略，并组织协调各相关部门执行、实现网站运营目标。负责网站的整体运营(管理用户需求分析、网站优化与推广、流量分析等工作)。 4、负责各种网络推广方案的策划、撰写、活动执行、数据跟踪、分析总结，提升网站在各大搜索引擎的排名，承担提升网站用户数、网站pv流量、用户粘着度、品牌提升的主要责任。 5、负责根据网站特点确定网站优化方案，不断优化网站各功能和服务，提高网站知名度和网上销售的成交量。 6、与其他网站、机构搭建关系，在运营、技术和营销方面进行合作，对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度。 7、负责网站的广告投放工作，包括与设计沟通创意、洽谈广告合作或购买、广告数据检测及分析。 8、负责BD合作、邮件营销、论坛传播、SEM、网站联盟营销等相关市场营销活动。 9、及时掌握用户、客户的反馈，研究分析用户、客户的需求，深度研究竞争对手优劣势及动态手优劣势及动态手优劣势及动态，提炼出有利于自身产品改进的意见及运营策略。 运营主管岗位职责 篇3 一、 认真贯彻、执行国家的政策、法规和公司各项规章制度;全面负责项目工程进场前人力财力的组织工作和入场后施工现场的管理工作;主持项目部工作。 二、 全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标，确保工程质量、安全、工期的实现，认真履行施工合同。 三、 参加项目施工组织设计的编制和工程预结算的会审，坚持项目过程精品，动态管理，标价分离，严格奖罚。 四、 负责主持编制和组织实施施工合同内容的施工进度计划，按时向公司报送工程实物完成量，按时收取工程进度款。 五、 严格按公司质量管理体系工作和质量方针要求实现工程质量目标，负责组织对施工过程中的各种技术、质量、安全、成本等相关工作实施情况的考核。 六、 合理统筹安排好项目工程的物资、劳动力、施工技术、设备、后勤、行政、社会治安综合治理、文明施工等的管理工作。 七、 负责完成公司经理授权处理的事宜，定期或不定期将工程现状上报公司，并执行公司的指令。 八、 负责与政府相关部门、监理、分包单位的协调工作。 九、 定期组织项目部各专业人员进行业务培训，开展“QC” 运营主管岗位职责 篇4 1、负责项目生产的进度管理、质量管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作。 2、做好施工“五准备”工作，包括落实合同工期、质量目标等各项生产目标;临时设施现场准备，组织劳动力进场，组织机械设备就位运转，协调材料购置进常 3、落实合同工期，编制生产进度总控制网络计划，并据此编制月计划、周计划，下发落实到生产各部门;负责计划的执行、实施与考核。 4、落实各项质量管理工作，落实质量计划与各项质量管理制度。 5、对现场文明施工负全责，建立文明施工管理制度、文明施工考评制度、定期检查制度等;并负责文明施工各项工作的落实、执行。 6、领导现场安全生产工作，组织安全生产例会，定期安全生产检查、安全教育活动。 7、制订生产例会制度，协调材料、机械、劳动力等各项生产要素的配置，落实各部门的工作安排、工程进度计划及各项工作目标。 8、协调、管理各分包单位的生产工作。组织控制、检查分包单位的工期、质量、文明施工、安全等各项生产指标，依据分包合同对分包单位进行管理。 9、负责现场人、材料、机械等各项生产要素的配置及协调。 运营主管岗位职责 篇5 一、工作职责 1.负责O2O平台(外卖平台、支付宝口碑、微信支付)日常运营及推广,完成每月目标销售额; 2.配合新品上市、品牌推广,整合第三方平台活动和资源,负责制定O2O端的推广计划与预算,并负责实施跟进,完成任务指标; 3.负责日常统计店铺经营数据和流量数据并进行分析评估,并给出合理的运营策划分析及方案; 4.参与自有订餐平台、拼团等在线销售渠道的搭建和推广规划,执行相关落地工作。 5.协助会员管理体系的建立、维护,提升平台用户数量、用户活跃度及销售额。 6.维护并活跃线上用户群,提升用户对品牌的认知度以及强化活动宣传和转化 7.做好市场信息的收集、分析,以及线上销售渠道的舆情监测 8.协调各个内部(产品部、品牌部、门店、经销商)以及外部(O2O平台、供应商),确保线上活动有效执行。 二、任职要求: 1. 大专及以上学历,2-3年以上餐饮O2O营销、线上运营工作经验 2. 有独立策划、组织、实施O2O项目经验; 3. 熟悉各大O2O平台玩法,能独立和平台沟通,谈判资源 4. 有会员运营经验优先考虑 5. 做事认真细致, 具有强烈的进取心、责任心,以结果为导向 6. 具备较强的抗压能力和沟通能力 运营主管岗位职责 篇6 1、负责全面管理公司的生产设备和动力装置，制订并不断修订完善公司设备管理制度； 2、做好生产设备的日常管理和维护工作，及时处理设备故障，保证设备安全、高效、低耗正常运行； 3、按照ISO体系运作要求，建立完善的设备台帐信息； 4、组织制定并实施公司设备大、中、小修计划，确保检修工作安全、优质、高效； 5、在设备检修过程中负责人、财、物的协调，指挥调度； 6、负责对设备常规易损易耗件配件的申购，并确保一定的安全库存； 7、负责对新设备的安装、调试、验收并做好相关纪录； 8、负责对公司的水、电、气泄漏的维护及修理； 9、上级安排的其他临时性工作。 运营主管岗位职责 篇7 1，执行设备管理的各项规章制度，包括维护、保养、报废等； 2，根据设备实际情况，编制可执行的维修保养计划，对设备实施维防性维护，确保设备有生产能力及符合产品质量要求； 3，负责编制设备安全操作规程，定期对操作工进行正确使用设备的培训与宣导； 4，负责建立设备技术资料档案，完善设备资料； 5，对设备的突发故障制定抢修计划，并组织及时修复； 6，上级交给的其他工作。 运营主管岗位职责 篇8 职责描述 ： 1、数据支持：负责收集、统计与用服部门相关的信息、资料、数据； 2、每日及每周滚动相关业务数据，通过跨部门邮件跟新追踪进度； 3、协助服务系统各部门提供数据支持，和服务系统各部门保持良好沟通； 4、协助服务系统团队建设； 5、其他工作：领导交办的其他工作。 任职要求 ： 1、本科以上学历。 2、有2年以上相关运营、数据统计、分析工作经验。 3、具备熟练的办公软件操作能力（Excel、PPT高级使用技巧、图表及报表编辑能力）。 4、具有良好的表达能力和沟通能力。 5、具有较强的商务呈现能力。 6、性格开朗，具备良好的沟通协调和团队协作精神，且具备较好的服务意识形象气质佳。 运营主管岗位职责 篇9 1、负责制定区域设备PM、TPM标准； 2、负责监控区域维修工段PM、TPM执行情况； 3、负责区域设备故障的分析； 4、负责区域设备瓶颈问题的分析、不断改进方案的'制定； 5、负责区域备件使用计划的制定。 运营主管岗位职责 篇10 1，负责生产设备、设施的管理工作，建立、健全设备档案及设备安全操作规程的制定； 2，制定设备年度/月度维护保养计划，并做好维护保养记录； 3，制作设备备件安全库存标准，协助仓库做好设备备件的管理及备件的入库验收工作； 4，做好设备的日常巡检工作，并做好巡检记录； 5，对生产车间日常设备维护保养及日常点检的执行情况进行检查； 6，做好设备的应急维修工作，降低设备停机造成的损失； 7，对生产车间员工进行设备日常维护保养及设备日常点检等相关的培训工作； 8，及时发现因设备造成的质量、效率问题，制定切实可行的改造方案，并负责实施改造； 9，新设备的安装、调试、验收工作； 10，积极采纳员工合理化建议，提升设备效率、安全、节能降耗等； 11，降低设备、设施的维护成本，零部件废旧利用； 12，做好部门员工的日常管理工作：考核、培训及考勤； 13，参与公司质量管理体系建设及质量目标的制定与考核，负责本部门的体系运行； 14，参与公司安全隐患排查与整改工作，负责公司机、电、水、气、特殊设备的安全管理与培训工作； 完成上级主管部门交办的其他工作。 运营主管岗位职责 篇11 岗位职责： 1、组织制定分解事业部经营目标； 2、运营系统标准化体系优化与推进（制度流程建设）； 3、运营系统绩效评价管理； 4、商务测算； 5、合同管理； 任职要求： 1、40周岁以下，本科以上学历，熟练操作办公软件； 2、较强的数据分析能力及团队管理经验； 3、熟悉物流行业的政策法规； 4、有大中型企业管理体系建设、标准化管理推进工作经验； 5、有企业运营系统业务KPI设计及推进工作经验； 6、有大中型物流企业运营管理工作经验。 运营主管岗位职责 篇12 工作职责： 1、负责华海外物流配送公司日常运营指导及物流配送网络搭建，不断优化改善； 2、制定相关工作计划，主持相关的日常管理工作； 3、配送业务体系化建设，建立业务规则和服务标准； 4、配送质量优化和整改落实，依据运营质量分析报告，拟定优方案，并推动落地； 5、负责对服务商运作风险把控，做好风险预防； 6、收集分析市场、竞争相关数据，协同区域运营应对市场变化。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、 5年以上相关管理工作经验； 3、具良好的沟通协调能力，较强团队协作意识以及良好的组织协调推动能力； 4、逻辑能力强，善于提炼总结、沟通能力强，善于协调资源； 5、有大型电商配送管理经历优先。 运营主管岗位职责 篇13 岗位职责： 1、根据公司品牌和产品做短期和长期推广计划，并根据计划落实执行； 2、负责在Facebook等SNS平台上宣传公司品牌及产品；征集粉丝，组织活动，广告投放，提升访问流量及知名度； 3、参与网站营销项目的策划，评估，实施和总结，制定SNS推广计划并具体实施，包括专题页面策划，创作口碑话题，响应热点话题，切合产品作出客户的购买导向，将人气转化成为实际流量及营业额； 4、负责该渠道市场调研及开拓新的推广方式，了解受众习惯，收集用户需求，挖掘和调动潜在消费者，提高网站流量和转化率； 5、跟踪推广效果，分析数据并反馈，提升SNS营销能力，提升用户关联度，不断优化公司的SNS营销推广； 职位要求： 1、大专以上学历，英语四级以上，听说读写流利，较强的策划和信息采编能力，擅长网络时尚语言风格； 2、一年以上国外社交网站营销及广告投放经验（如facebook、等），有成功推广案例； 3、了解SNS各个环节工作，熟悉SNS社交推广模式，了解国外主流SNS社区运营现状； 4、较强的沟通和分析能力，积极主动，条理清晰，具有良好的团队意识和责任心。 运营主管岗位职责 篇14 1、协助建立计划模板体系，组织项目公司编制各级管控计划，并负责定期复核计划完成情况。 2、开展项目日常巡查，及时纠偏、预警，定期下发项目运营提示，编制项目巡查报告。 3、执行运营报表管理体系，定期进行运营数据分析，撰写、提交项目运营报告。 4、汇总、处理计划、知识考核结果，督促各部门根据考核结果改进绩效。 5、负责运营管理、知识管理相关制度、流程文件的持续优化，跟进公司流程体系的日常运行监控。 6、负责组织公司内外部知识成果的收集、沉淀与推广工作。
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