一般辞职的理由是什么/

1. 一般辞职的理由是什么/

2. 辞职有什么理由

3. 以什么理由辞职？

1、辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。何况因病辞职属于个人原因中断就业，不但得不到经济补偿金，连失业金也得不到，损失很大的。
 2、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。
3、所以你的辞职通知可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等都是合法的辞职理由。列举任意一条或两条都行。）按劳动合同法有关规定现提出辞职。并请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金；按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知
4、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，也不需要批准，到时即可要求单位办理离职手续走人。
5、通知书可以这样写：兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于30天（3天）后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知

4. 辞职需要理由吗

在职场上，我们每个人都希望自己能够事业发展，不断进步。但是，现实工作中，我们有时候会因为多方面原因而对当前的工作感到不满意，进而选择辞职。……这样的情况，在职场上已经是很正常的事情，并不奇怪。但是，在提出辞职的时候，有些人给出的辞职理由非常奇葩，这样的情况也引起了很多人的注意。其中，我所见到的最奇葩的辞职理由就是“世界那么大、我想去看看”。虽然辞职不需要理由，但是一般来说当一个人选择辞职的时候还是要给出一些理由的，这样显得理由充分，对自己、对工作单位都有交代。不过，那些奇葩的辞职理由却可能造成适得其反的影响，因此应该多加注意。具体来说，那些奇葩的辞职理由存在以下几方面问题：1，奇葩的辞职理由很荒唐，会造成不好的影响。奇葩的辞职理由听起来很有趣，但实际上却给人很荒唐的感觉。辞职是职场上一种非常正式的行为，应该以严肃认真的态度来面对。……因此，如果自己以奇葩的理由辞职的话，会对造成很不好的英影响。2，以奇葩的理由辞职，会被认为很幼稚，对自己不利。一个职场上的人应该行事稳重、理智。如果一个人以奇葩的理由辞职，就会被认为是很幼稚的表现，这样的印象会对自己非常不利。3，工作单位不认可那些奇葩的辞职理由，对自己会有影响。虽然辞职不需要理由，工作单位也不能阻拦员工辞职，但是，以合适的理由辞职，对双方来说才是最合适的处理方式……如果以奇葩的理由辞职，就会得不到工作单位的认可，虽然这不会影响自己辞职的行为，但是也会给人留下不好的印象，对自己今后的发展很不利。因此，以奇葩理由辞职的行为是不可取的，自己应该提出合适的理由辞职，这样才能让自己顺利辞职，对自己才最有利。

5. 辞职都有什么理由啊？

我个人觉得如果打算要辞职了什么理由都可以编的出来。下面我说说十大最经典的辞职理由：
第一名，家中有事
离职申请单里，有一栏是，离职理由，你会看到，填的最多就是是，“家中有事”，至于家里有什么事，大部分人不会说，总之都会说，家里真事，必须辞职，至于家里到底有什么事，就是不说，
结果在这个同事离职三天后，在电梯里有碰到他，我问，你不是家中有事回家了吗？怎么还在这里，同事回答，我现在1806上班，天哪，1806就在我公司对面。
第二名，爷爷奶奶病了
这个理由也是用的相当之多，为什么非要用这个理由呢？因为爷爷奶奶病了，需要人照顾，而且一照顾就要很长时间，不辞职不行。
有一些人确实是爷爷奶奶生病了，但是大部分人的爷爷奶奶都好着呢，还有一些人的爷爷奶奶去世好几年了，还在用这个理由。
第三名，我要去我对象那里
去对象那里，是一个极好的借口，但是对于一些一直单身的同事，突然在辞职前几天，给老板说，要去我对象的城市，这未免也太假了，当别人问你是怎么谈到这个对象的，你只能现编了，精明的老板总能听到其中的漏洞的，所以，这个理由还是少用的好。
第四名，我爸妈让我回家当老师
这个理由是很多女孩纸经常用的辞职的理由，毕竟对于女孩子来说，当老师还是一份稳定的事业编工作，而且父母的观念比较传统，说是父母逼着自己回去当老师，是一个很能说服人的理由，女孩推荐用这个理由哈
第五名，生病了
我看到一个最狠的生病理由，是说自己得了肾结石也没有医院的病历什么的，就说自己得了肾结石，要辞职，，到现在都不知道是真是假，我想，你是多么不想呆在这个公司，把这么狠的病往自己身上揽。
第六名，要去创业
这个理由用的也是比较多的，大部分的说要创业，都是说要去开饭馆，如果你再细问，发现他开什么店都还没想好，回去看看再说，其这都是敷衍，都是借口，一眼就看穿
第七名，请长假
比如说有的人想辞职，不好意思给领导说，就说要请一个月的假，请假的理由，无非就是那几个，家里有事，或者爷爷奶奶生病，然后，一个月之后，给老板说，不好意思，我不去了，有的甚至说都不说，直接拜拜，因为反正工资已经发了，这辈子也没有见面的必有了。
第八名，我家里的生意需要我打理
这个理由的潜台词是，我是富二代，在你这里我工作我很不爽，现在我要把我真实的身份公布出来了，吓你一跳。
第九名，感觉自己不适合这个工作
其实这个理由，说不出什么具体的理由来，就是自己不想干了，想辞职，但是又不想撒谎，只能说，自己不适合，不好意思能说公司的不好，只能说自己不适合了。
第十名，搬家了
有的家庭在某个阶段买了新的房子或者孩子上学要搬家，搬家之后可能会离公司就远了，这也是一个很好的理由。

6. 辞职的理由是什么

虽然有一句古话说，良禽择木而栖，对于在职场中发展的我们来说，为了渴望得到更好的发展机遇，让自己获得更好的待遇，往往经常会在职场中选择跳槽，然而，在自己想要和原先单位的老板提出辞职是一件比较让自己尴尬和头疼的事情，很多时候我们又不能够将自己辞职的真实原因告诉自己原先的老板，那么在这种情况下，我们可以提出以下的理由，作为我们辞职的原因和借口了。
首先，当我们选择和自己单位的老板提出辞职的时候，如果说自己是为了更好的发展空间和待遇，那么在这种情况下显然是没有给自己现在老板面子，让对方比较尴尬的，因此，在这种情况下，我们可以以自己家庭方面的因素作为自己辞职的理由，比如说自己现在的工作离自己家比较远，自己不方便照顾子女和家庭，这样自己的老板显然更能够接受一些。
如果自己现阶段是处于单身状态，不好提出家庭的因素作为辞职的理由，那么在这种情况下，我们不妨和自己的老板说，自己之所以要辞职，就是因为想换一个城市发展，因为自己在这个城市没有什么太值得留恋的，想换一个城市自己感受一下新的生活，或者是想去一个新的城市去寻找自己的爱情，这样自己的老板也不好再勉强自己了，而且这个理由也是说的过去的，不会伤害到对方的面子，当然了，在我们选择辞职寻找到新的工作的时候，也一定要慎重，毕竟新的工作对于自己来说也是一个新的挑战。

7. 辞职需要理由吗

需要思考辞职本不需要理由。……但是，为了能够与原工作单位和平分手，在提出辞职的时候应该给出一个适当的理由，这样对自己更有利。……具体来说，适合辞职的理由应该具备客观、充分、合情合理这三方面条件。
1，辞职的理由应该客观。
如果自己以主观理由辞职，比如对工作单位某些方面感到不满意等等，会产生不必要的矛盾，给自己带来不必要的损失。……而客观的理由往往更容易被理解……当自己以客观的理由提出辞职的时候，原工作单位会理解自己的选择，自己离职的流程会走得更顺畅，这对自己更有利。
2，辞职的理由应该足够充分。
如果自己以不够充分的理由提出辞职，很容易被误解，从而给自己造成不利影响。……而当自己以充分的理由提出辞职的时候，不但能够得到原工作单位的理解，还可以获得他们的支持，自己就可以顺利办理手续离开，从而顺利辞职。
3，辞职的理由应该保证合情合理。
无论我们做什么事，都应该合情合理，这样才能获得更多的支持，更好地维护自己的利益。……因此，自己在提出辞职的时候，应该选择合情合理的理由，这样原工作单位才能充分理解和支持自己的选择，自己就可以与原工作单位和平分手，从而顺利辞职，有效维护好自己的利益。……因此，我们辞职时应该提出客观、充分且合情合理的理由，才是最合适的。

8. 辞职需要理由吗？

需要思考辞职本不需要理由。……但是，为了能够与原工作单位和平分手，在提出辞职的时候应该给出一个适当的理由，这样对自己更有利。……具体来说，适合辞职的理由应该具备客观、充分、合情合理这三方面条件。
1，辞职的理由应该客观。
如果自己以主观理由辞职，比如对工作单位某些方面感到不满意等等，会产生不必要的矛盾，给自己带来不必要的损失。……而客观的理由往往更容易被理解……当自己以客观的理由提出辞职的时候，原工作单位会理解自己的选择，自己离职的流程会走得更顺畅，这对自己更有利。
2，辞职的理由应该足够充分。
如果自己以不够充分的理由提出辞职，很容易被误解，从而给自己造成不利影响。……而当自己以充分的理由提出辞职的时候，不但能够得到原工作单位的理解，还可以获得他们的支持，自己就可以顺利办理手续离开，从而顺利辞职。
3，辞职的理由应该保证合情合理。
无论我们做什么事，都应该合情合理，这样才能获得更多的支持，更好地维护自己的利益。……因此，自己在提出辞职的时候，应该选择合情合理的理由，这样原工作单位才能充分理解和支持自己的选择，自己就可以与原工作单位和平分手，从而顺利辞职，有效维护好自己的利益。……因此，我们辞职时应该提出客观、充分且合情合理的理由，才是最合适的。