什么情况下可以领取失业保险金

1. 什么情况下可以领取失业保险金

申领失业金的条件一是用人单位及其本人在失业前失业保险费支付累计满1年。二是辞职不是自己的意愿，就业是被迫中断的。不是自己意愿中断就业的情况包括:公司破产被迫解除劳动合同、合同到期后不续约、协议终止劳动合同、被公司解雇等。这些情况失业后是可以申领失业救济金的，如果是个人原因而离职的是不能领的。在工作期间，还应该注意处理自己的社会保障连续性问题。三是按照程序办理了完整的失业登记。四是有求职需要，并愿意接受职业培训及工作介绍的人。但是今年受到这新冠军疫情的影响，失业补贴政策也有新的变动。从2020年3月至12月，无法领失业救济金的失业者，就可以自己申请失业补贴，可以领6个月。规定不能超过当地失业保险的80%标准，这意味着今年自愿辞职的人也可以按要求申领失业补助金了。
拓展资料失业金发放标准1、发放时间标准第一，失业者在失业前工作的单位和自己按照规定支付失业保险满1年以上5年以下的人员，每支付累计1年，可以申领失业金3个月。第二，满5年但是不足10年的，由第5年开始，缴费累计每增加1年就增加失业救济金1个月，最久为18个月；在10年及以上的，最久为24个月。
失业救济金是按一定的比例来计算的。第三，失业者在失业前工作的单位和自己支付失业保险满1年少于10年的，将按70%的最低工资发放失业救济金。支付10年或10年以上的将按80%的最低工资发放失业救济金。发放金额标准申领的金额大致相当于当地的最低生活水平标准。如果你支付了失业保险，你在失业时就可以享受失业补助。失业救济金会在办理成功后的次月发放，即使停职的期间，也不会耽误的。

2. 什么情况下可以领取失业保险金

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。

3. 哪种情况可以领取失业保险金？

在非自愿失业且缴纳的有失业保险的情况下，可以领取失业保险金。
根据《失业保险条例》第十四条　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

扩展资料：
《中华人民共和国社会保险法》第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；
累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
参考资料来源：百度百科——失业保险条例

4. 什么情况下才可以领取失业保险金

您好，只要符合以下条件既可以领取失业保险金，非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【摘要】
什么情况下可以领取失业保险金？【提问】
您好，只要符合以下条件既可以领取失业保险金，非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【回答】
您好，只要符合以下条件既可以领取失业保险金，非因本人意愿中断就业，失业前缴纳失业保险费满一年，进行失业登记且有求职要求的失业人员可以领取失业保险金。

根据《社会保险法》第四十四条规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。【回答】

5. 什么情况可以领失业保险金

法律分析：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。

6. 什么情况下可以领取失业保险金

1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满1年。
2、非因本人意愿中断就业，一般是指终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除、除名和辞退的，以及因用人单位用工不当而依法与用人单位解除劳动合同的。
3、已进行失业登记，并有求职要求。失业登记是失业人员进入申领失业保险待遇程序的重要标志。失业人员享受失业保险待遇，还须有求职要求。在认定失业人员是否有求职要求时，一般以其是否在职业介绍机构登记求职，并参加再就业活动为衡量的标准。

扩展资料：
各地失业保险的申领流程不太一样，具体请以当地最新政策法规规定为准。
以石家庄市失业保险管理处工作流程为例，失业保险金申领发放与待遇审核流程为：
（一）失业保险金申领发放
（1）失业人员持本人本人证明以及原单位开具的终止或解除劳动合同证明，填写《失业保险金申领登记表》等材料自60日内到市失业保险管理处办理申领失业保险金登记；
（2）市失业保险管理处根据个人缴费记录情况，核定失业保险待遇、标准、期限等；
（3）将审核结果通知失业人员，发放《企事业单位职工失业登记证明书》；
（4）失业人员持《企事业单位职工失业登记证明书》到指定的失业保险经办机构办理申领手续和求职登记手续，参加就业培训；
（5）失业人员按月进行领取失业保险金登记；
（6）失业人员每月持卡到指定银行领取失业保险金。
（二）失业保险待遇审核
（1）失业保险金、医疗补助金办理程序：失业人员按月到市失业保险管理处制定经办机构进行登记；市失业保险管理处按月将失业人员的失业保险金和医疗补助金划入失业人员在指定银行开设的失业保险个人账户；
（2）一次性支付失业保险办理程序：失业人员持申报材料到市失业保险管理处办理一次性申领手续；
（3）住院医疗补助金办理手续：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；
（4）失业人员生育医疗补助金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险管理处据实核定；
（5）医疗保险费办理程序：符合条件的失业人员向市失业保险处提出书面申请；失业人员凭失业保险管理处开具的证明，到指定的公共职业介绍机构办理参保手续；市失业保险管理处凭缴费证明，办理资金拨付手续；
（6）死亡丧葬费、抚恤金办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险事业管理处申请，市失业保险管理处据实核定；
（7）农民合同制工人一次性生活补贴办理程序：失业人员凭申报材料向市失业保险管理处申请，市失业保险处据实核定。
参考资料：失业申请领取方法 百度百科

7. 什么情况下可以领取失业保险金?

　　失业人员符合以下条件的，则可以从失业保险基金中领取失业保险金：
　　（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
　　（2）非因本人意愿中断就业的；
　　（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
　　中民保险网专家提醒您，如果您要领取失业保险金，您需要准备以下材料：
　　（1）失业人员身份证复印件；
　　（2）终止或解除劳动关系的证明；
　　（3）失业登记及求职登记证明；
　　（4）个人用工档案（或与用人单位签订的用工合同）。

8. 什么情况下可以领失业保险金

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。