没有工作经验的人，如何面试

1. 没有工作经验的人，如何面试

2. 没有工作经验如何通过面试？

3. 面试时自己没有工作经验怎么办？

4. 没有工作经验，怎么样通过面试呢？

5. 没有工作经验，怎么样面试

6. 没有工作经验如何做好面试

本人即将面试多美滋营养服务代表曾经面试过
编导考试面试时较特别的自我介绍
如果做好面试的自我介绍
请大家看下我的面试自我介绍
在一对一的面试中回答问题
公务员笔试成绩第三名有机会参加面试吗
答:对于没用工作经验的同学来说，也并非没有挽救的办法，只要应届生能表现出以下几个特征，仍然具有竞争优势。
1）、性格开朗、抗压能力强；
2)、认真仔细，思路清晰；
如果你没有工作经验，而希望企业培养你，那么首先你必须证明你是一个学习能力很强、悟性很高、脑子很灵活的人。
3)、稳定性强；
任何公司都喜欢稳定性强的人，尤其对于新人来说更是如此。一个公司无法指望新人一开始就为公司创造效益，公司对新人总是要先投入成本进行培训。经过一段培训适应后，新人开始产出效益，但是这仅仅是为公司收回之前流失的成本。
4)、薪资要求低；
大公司也好，小公司也好，都希望节约用人成本。同等情况下，企业一般会偏向要价低的人。
作为新人，应届生在求职时首先应该给自己一个规划，按照规划选择做第一份工作。在求职的过程中，应届生也不要觉得自己是一无是处，懂得发觉自己的优势，给自己一点信心。在信心和坚持中，虽然路途困难，应届生依然可以找到工作。

7. 没有工作经验，如何应对面试？

对于一个企业来讲，尤其是竞争激烈的好企业好职位，应聘者如云。用一些要求来筛掉一些申请人数，提高简历整体的质量，招到合适的求职者的成功率也会增大。
新人容易眼高手低，而有相关工作经验到岗位上手快，很容易就适应岗位马上展开工作，不用出人力物力特意来带，企业何乐不为？刚开始工作的人一般来讲很少有长期职业规划，稳定性差很容易离职，企业投入大量的时间成本和精力来培养新人，结果刚培养好就走人了又要重新开始。索性找有工作经验的，一样的干活投入的时间和精力不用那么多，减少损失。

你没有相关经验，一定要先了解公司的业务、产品、目前规模、近期新闻，为接下来面试做准备。了解职位的需求，每个职位都有介绍，了解职位1~3点的工作职责以及要求，前三点是最重要的。那几点自身不具备，尽快去弥补，不论你是百度也好，还是问周围朋友也好，尽快弥补。

首先，虽然没有相关经验，但是还是得到了面试机会，说明你的某些特质是公司认可的。

其次，面试时候面试人提出的所有问题，都是在不断地测试和验证你是否符合这个职位的需求。是否有相关的经验，只是这个验证环节中的一个问题，面试人更在意的是，你是否具有这个职位需要的特质，比如做BP，通常需要一定的沟通能力和技巧；比如做财务，需要你有一定的稳定性而且严谨，等等。
所以，找到这个公司的这个职位需求的特质，找出自己匹配的地方和事例证明，展开详细说明，会对说服面试人很有帮助。最后先自己了解一下面试的公司是做哪方面内容的，然后就说自己有过兼职或者一点自学的经验，自吹一下。

8. 没有经验，怎么面试