猎头公司如何收费

1. 猎头公司如何收费

服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。

2. 猎头公司收费标准是什么？

服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。

3. 猎头公司一般怎么收费的？

服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。

4. 猎头公司收费吗？猎头公司的收费标准是怎样的？

服务费是按企业录取人才的年薪的20%-30%左右收取。猎头公司只针对企业收费，不针对求职者收费。猎头公司的收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。其中按结果付费是目前我国猎头公司最主流的收费方式，占据市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等。

5. 猎头公司费用多少

猎头公司是收费的。猎头公司收费方式主要有三种，一是按过程收费，二是按结果收费，三是打包收费。
1、按照过程收费
国际主流大牌猎头公司收费都是按照过程收费，里面含有咨询服务。和审计师、上市承销律师类似，可能人选还没招聘到位呢，服务费已经收了一大半了，如果你不是想聘请跨国集团CEO、CFO或非常高端的职位，最好别去找这些猎头公司，找了他们也不会理你，猎头服务费的报价是人选年薪的30%以上，分步骤分阶段付费，保用期一般是6个月。

2、按结果付费
目前国内猎头公司最主流的收费方式，占据国内市场的99%以上。这种收费模式在和企业签订合约之后会收取一定的预付金，也是为了确保职位的真实性。预付金一般在5000—10000不等，预付金收与不收，多与少都是可以与猎头进行商议的。其余的费用会在人才招聘上岗之后一次性收取，总费用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1个总监，年薪定在40W，那么你需要支付10万到12万不等的猎头费，保用期一般在6个月，如果因为人选原因离职了，那么猎头公司将继续免费给企业继续推荐人选，直到上岗为止。

3、按打包价格付费的RPO和招聘外包

目前增长势头比较猛的RPO有点小猎头的味道，比如：客户要批量招聘200个销售精英，那么他们不按人选年薪收费，而是按照批量打包1个订单来谈，这个单子打包价200万，那么折合下来每个人的费用在1万元。
以上三种方式是目前猎头公司采用的最主要的收费方式，但是中国的猎头市场目前还没有统一的标准，有些猎头公司可能还有其它的收费方式，所以在和猎头公司合作时，已经要沟通好费用问题，以免在之后的合作中产生不愉快!

6. 猎头公司的关于收费

猎头公司和简单的中介公司有很大不同，猎头公司不对个人进行收费，中介公司谁需要对谁收费，个人要找工作就对个人收费，企业找人就向企业收费。做的层次比较低，猎头公司是向企业收费，如果向个人收费的话，那肯定不是猎头，而是中介。猎头公司需要提供人才评价、调查、协助沟通的顾问咨询服务，中介公司往往非常简单的撮合；猎头收费很高，而中介服务收费往往比较低；猎头主要是主动寻找人才，中介更多的是在现有资源中撮合。另外，中介公司更多的为找工作的人服务，猎头公司更多的是为能力强、职业道德好的人才服务。作为一个人来讲应该对社会有责任感，他们可能机会更多，个人发展也会更好。整个猎头产业链有三种形态的公司，每个类型的公司商业模式都不一样，收费方式也不一样。比如金字塔尖的，猎头公司收费模式主要是靠过程收费，可能人还没招聘到位呢，费用已经收了一大半，咨询服务是一种智慧服务，第二个类型的猎头公司是按照结果收费的，有预付款，但只有人选上岗后才能收取服务费，像东方高人等国内猎头公司就属于这个序列，第三个序列，主要是中低RPO 批量招聘，一般收取人选1.5-2月 月薪作为招聘费。

7. 猎头公司跟个人收费吗？

猎头一般都是会跟用人单位收取费用的。不过有些小公司为了扩大盈利也会跟候选人收取费用的。无论是哪一种都会提前说明的不会办完事之后才提收取费用的事情的。如果对个人收费的一定看好如何收费。正常来说针对个人收费也是要等你入职到新公司度过试用期才会收取的。至于针对企业的收费那就涉及到两家企业谈合作了，所以很多细节需要双方法务沟通的。希望能帮到你

8. 猎头公司收费由谁承担

还记得老胡演的猎场这部剧吗?      这部都市剧讲述了郑秋冬的职场颠沛、商海沉浮、十年蝶变,成为专业猎头的成长故事。剧中的猎头们西装革履,呼风唤雨好不神气,恨不得第二天就辞职去当猎头。能和老胡干一个行当,那也是相当有谈资的,虽说那只是他演的角色......
      现实生活中的猎头其实也蛮苦,毕竟任何行业能赚钱的永远是头部。我身边有不少猎头从业者,其中不乏创业者。从他们的工作流程以及聊天中得知,找到一个合适的候选人到TA拿到offer入职,2-6个月是很正常的,1年以上也不在少数。之前有小伙伴问过我,猎头怎么收费的,今天我们就聊聊这个话题吧。      一、猎头通常都是单向      收费      何为单向收费?也就是猎头公司通常直接和公司的HR对接,由于hr负责招聘的职位比较多,遇到一些难招的岗位或核心技术岗就需要交由猎头去做了,因为他们就是专业挖人的。既然让别人办事,肯定是要给钱的。一般情况下,猎头公司向甲方(用人企业)收费是在20%-30%之间。价格好商量,根据用人单位的紧急情况和招聘岗的难易程度来定。小型猎头公司更为灵活,低到几千块,高到上万元一单不等。大型猎头公司收费一般在候选人入职成功后年薪的20%-30%。只向用人单位收取费用,不对候选人收费。
      二、怎么让猎头帮你找工作      咱们身边,但凡有猎头联系过,定会谦虚      的      炫耀一番,来证明自己的市场价值。正常而言,猎头找寻的候选人的确是相对高端的职位,因为候选人薪资越高,他们入职成功后拿到的提成也越高。但同时,甲方公司不可能只跟一家猎头公司合作,和很多人找工作一样,他们也会遍地撒网,谁能用最低的价钱快速找(挖)到合适的候选人,这口饭就给谁吃。所以,也会出现,有很多猎头同时联系你。
      想让猎头帮你找到合适的工作,一种方式      是你      成为行业里的优秀人才,他们会主动联系你。还有一种方式是种树,先添加一些靠谱的猎头,定期交流,时间长了,他们对你的情况比较了解了,需要换工作的时候,可以让让他们帮你推推。