有限公司不设董事会，仅设立一名执行董事，董事会决议怎么开？总经理是否向执行董事负责？

1. 有限公司不设董事会，仅设立一名执行董事，董事会决议怎么开？总经理是否向执行董事负责？

你好，有限公司不设董事会，仅设立一名执行董事，要看公司章程的规定，有些公司的章程要求总经理的任命和解除需股东大会讨论通过，则董事会不能就这项人事任免作出决定。反之，一般情况下，董事会可以就总经理的人事任命作出决策。【摘要】
有限公司不设董事会，仅设立一名执行董事，董事会决议怎么开？总经理是否向执行董事负责？【提问】
你好，有限公司不设董事会，仅设立一名执行董事，要看公司章程的规定，有些公司的章程要求总经理的任命和解除需股东大会讨论通过，则董事会不能就这项人事任免作出决定。反之，一般情况下，董事会可以就总经理的人事任命作出决策。【回答】
只设执行董事的公司能开董事会吗？【提问】
公司不设董事会，一般是一名执行董事，执行董事为董事会中董事长角色，一般也为公司法定代表人【回答】

我的问题是只设执行董事的公司能开董事会吗？【提问】
回答文不对题啊【提问】
不好意思，可能没有表达的清晰告诉你，可以开，也可以不用开，一般不需要，按规定有限公司应该有股东会（股东）、董事会（执行董事）、监事会（监事）三大机构，缺一不可。但经理可以不设。【回答】
经理办公会可以视为董事会吗？【提问】
让执行董事列席会议！【提问】
经理办公会不可以视为董事会哦，“公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记【回答】

2. 有限公司不设董事会，仅设立一名执行董事，董事会决议怎么开？总经理是否向执行董事负责？

你好,关于你的问题我认为要看公司章程的规定，有些公司的章程要求总经理的任命和解除需股东大会讨论通过，则董事会不能就这项人事任免作出决定。反之，一般情况下，董事会可以就总经理的人事任命作出决策【摘要】
有限公司不设董事会，仅设立一名执行董事，董事会决议怎么开？总经理是否向执行董事负责？【提问】
你好,关于你的问题我认为要看公司章程的规定，有些公司的章程要求总经理的任命和解除需股东大会讨论通过，则董事会不能就这项人事任免作出决定。反之，一般情况下，董事会可以就总经理的人事任命作出决策【回答】
不设董事会有限公司，根本不开董事会也没有董事会决议，执行董事向股东会负责，直接就是股东会和股东会决议；总经理一般情况向执行董事负责，但是还是要看章程的约定。【回答】
希望能够帮助到你【回答】

3. 有限公司董事会议事规则是怎样的

法律分析： 董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。董事会决议的表决，实行一人一票。
法律依据：《中华人民共和国公司法》
第一百一十条 董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。董事会召开临时会议，可以另定召集董事会的通知方式和通知时限。
第一百一十一条 董事会会议应有过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经全体董事的过半数通过。董事会决议的表决，实行一人一票。

4. 公司不设置董事会,设置一名执行董事,执行董事的权利有哪些

主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。
召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的。
提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。【摘要】
公司不设置董事会,设置一名执行董事,执行董事的权利有哪些【提问】
主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议决议的贯彻落实。
召集和主持管理委员会会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的。
提名公司总裁和其他高级管理人员的聘用和解职,并报董事会批准和备案。
决定公司内高层管理人员的报酬、待遇和支付方式并报董事会备案。【回答】
这样的情况下这名执行董事可以被大股东罢免吗？【提问】
可以的【回答】

5. 有限责任公司什么情况设董事会什么情况不设董事会

一般情况下，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设立董事会。 其他要设立设董事会。
根据《中华人民共和国公司法》
第五十条　股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。
第五十一条　有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。
监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议；监事会主席不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
董事、高级管理人员不得兼任监事。

扩展资料：认定公司是否属于“规模较小”，虽然《公司法》没有具体规定，但国家经济贸易委员会、国家发展计划委员会、财政部、国家统计局2003年2月19日制订的《中小企业标准暂行规定》中对中小企业的标准给予了明确的界定，足以参考。
根据《中小企业标准暂行规定》第4条的规定，工业中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。
住宿和餐饮业中小型企业须符合以下条件：职工人数800人以下，或销售额15000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数400人及以上，销售额3000万元及以上；其余为小型企业。
根据《中小企业标准暂行规定》对各种行业的中小型企业标准做的明确界定，《公司法》中的公司“规模较小”至少应符合《中小企业标准暂行规定》中关于中小型企业的界定标准。
参考资料来源：百度百科——中华人民共和国公司法

6. 对于只有3个出资人的有限责任公司是设立董事会合适还是只设一个执行董事不设董事会合适？

只设一名执行懂事就可以，根据《公司法》第五十一条规定，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。

7. 一家有限公司是否可以既不设董事会，也不设执行董事

不可以。
有限公司可以不设立董事会，设立执行董事一名。
有限公司可以不设立执行董事，设立董事会，董事会成员3-13人。
公司法
第四十四条　有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
第五十条　股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
执行董事的职权由公司章程规定。

8. 两三个人一起开公司，是设立执行董事还是董事会，设立董事人员不够怎么办

你好，根据《公司法》第四十四条 董事会的组成
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
另外，股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。 执行董事的职权由公司章程规定。综上，你可以根据你们的实际情况进行合理安排，没有更好的组织形式一说，关键看哪一种更适合你们当下的发展现状。