社保的问题？

1. 社保的问题？

社保相关规定如下。
1.如果在公司单位工作,单位有为职工办理社会保险的责任,这是国家强制性的规定,现在督促公司办理社会保险; 
2.如是自由职业者,只能缴纳养老保险，医疗保险，失业保险,至于需要的手续,到当地的社会保险管理部门了解就可以了；
3.个人办理社会保险当然要到当地的社会保险管理部门办理了；单位一般集体办理。
4.我国实行的养老保险个人帐户挂钩制度是从1995年1月开始实行的,如果从头来,就牵涉补缴问题,最好先了解清楚再做。
"五险一金"
对职工而言现在通常说的社会保险一般是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金. 
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
五险单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

2. 社保问题呀？

社保是一个统称，社保是国家法定的一定社会保障制度，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
　　具体如下：                                        
　　养老：累计缴纳15年，到退休的时候，可以享受到退休金。
　　医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。
　　失业：连续缴纳1年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。
　　工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。
      生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。
     希望可以帮到你，更多参考资料可查看：http://www.hbrl.cn/

3. 社保的问题？

社会保险法
　　第八十二条　任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。
　　社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉，应当依法处理；对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理。有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿。
劳动法
第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
　　第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）
    第一条　劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。

4. 社保的问题？

你的问题好多啊！
回答1：自由职业者可以上保险，你可以去户口所在地职业介绍所or人才中心。办张卡or折子按月扣钱的。
回答2：社保补缴分两种 
一种是个人补缴直接去当地的职业介绍所or人才中心办理。有表格自己填，具体的补缴时间，补缴基数。
二种是单位补缴，牵扯到历年的劳动合同，历年的工资证明等，一般的公司都不给办理的，很麻烦！如果造假（社保稽查等着你呢！）
回答3
社保的几个好处：个人意见啊！
医疗：自己得病住院有医保还是比较放心的，还有就是虽然我们都还年轻，但是要以防万一。
失业：说实话，没用，还不够捣乱的呢。
工伤：万一出了工伤，能得点是点。
生育：没结婚的注意了，现在北京外地人也都可以上生育险了，要孩子之前，3个月一定要上。生育险报销是必须女方缴费连续缴满一年！完事可以报销三个月的生育津贴和一个月的晚婚晚育津贴。
（※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※这个是重点啊！最少也得1w多吧）
养老：这个事必须上的没辙，说是话，意义不大，最低档就行，你把上养老的钱搞投资，早就把你退休的钱挣回来了，国家政策只不过是说的好听而已。具体的退休算法估计一个博士后算个一个星期能算出一个人的来吧！

5. 社保的问题？

请不要误导广大群众，医疗保险是可以报70%-90%但前提是在报销上限内而非无限报销。比如我生了场大病花了100万，那么社保中的医疗最多给报销15万。所以请别拿比例来误导别人。社保的医疗有上限也有下限，上限10-15万（大病，看地区，基本上地区为10万，极少数地区15万）2。6万（小毛病一年的加起来的费用，所谓小毛病是指不在大病范围内的疾病）下限门诊1000，住院800，低于这个是一分不报的。城镇居民少儿医疗保险的话下限是300超过300的部分才给报。
生育险报销的前提：累计交费满两年，在生产前持续交费半年以上。不满足这两条件是没得报的。
不管有无工作保险，真正发生工伤事故时，公司必须要进行赔偿。所以通常人们口中所提的保险分三险一金和五险一金，三险是养老、医疗和失业。五险的话加上工伤和生育。一金指的是住房公积金。
希望我的解答能对您有所帮助。

6. 关于社保问题？

如果你是城镇户口，个人缴纳社保的比例是11%，其中包括：养老金8%，医保2%，失业金1%。如果你是非城镇户口，个人缴纳社保的比例是9%，其中包括养老金8%和医保1%。
城镇户口的缴费基数是本人上年度的月平均工资，最低缴费基数是2338元，非城镇户口今年的缴费基数统一为1558元。
如果缴纳公积金的话，个人还要缴纳7%，如果你工资里扣200多的话，应该没有公积金的，按最低缴费基数城镇户口个人最低缴费额=2338*11%=257元。非城镇户口应该没有公积金的。

7. 关于社保问题？

按你说的情况来说的话，你所打印的凭证上面只有你的养老个人缴费的。至于核对金额，你可以自己算一下，一般来说，公司都是按当地最低基数来缴费的，政府会统一在每年五月份进行基数调整。也就是说，你09年12到10年4月是一个基数，10年5月到11年4月是一个基数，11年5月又是一个基数。养老个人缴费额=基数*8%，因为不清楚你们当地的基数情况，所以只能解答这么多。
另外你觉得数额不只这么多，可能是因为还有医保和失业部分，医疗保险看类别来分，有的需要缴纳基数的3%，如果公司给你买的是当地城镇户口，那么还有1%的失业保险费用，具体你还是要咨询一下原公司吧。
至于转保，你的转保手续已经完成了，在当地的手续办完以后，当地社保机构会联系原单位所在地将费用转过来，时间一般在三个月以内会通知你的，没有通知可以致电咨询，不需要再办理其他手续。
如果你没有继续购买医保，有没有社会保险卡也没有关系，转保成功后，可以在当地人力资源和社会保障网凭个人身份证号码查询个人账户部分。如果你需要办理社会保险卡的，需要现在正常投保状态下去现在所在地凭个人身份证申领就行了，申领的手续由于现在进行全国社保一卡通，可能导致每个地方的手续会有差异，所以还是要咨询当地社保局。

8. 关于社保的问题？

如果必须二选一只能选择第一种
原因如下：
在北京交的社保以后要转回来，只能养老漫游，其他的都不能转，像你生病了，出现工伤这些都不能报账的，医保卡也不能用，因为要到北京才能用，等你以后把养老转回来，其他的几险既没有享受到，而且还浪费你自己交的钱，北京的缴费比例很高。选择第一的话，你个人名义交也只能交养老和医疗，这个公司怎么报账呢，难道是55分账？因为个人名义交是不分公司和个人的，都只是个人的，没得比例，如果按照单位缴纳的比例来算的话也还是可以。不过有个问题，你们个人交，公司的所有员工都必须回户口所在地的街道办事处去办理，所以这也是一个大问题，麻烦。如果在二当中必须选择，那就选1，至少买了以后你们可以享受塞。
我的建议，就是你们找个单位挂靠，都解决上面我说的问题和你们担心的问题，有社保问题，可以问我，我百度空间里面有很多社保知识