公司行政级别是什么意思

1. 公司行政级别是什么意思

法律分析：国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

2. 部门经理属于什么级别？

部门经理属于中层级别。中层的职位包括集团的部门负责人、分公司负责人、各级主管。\x0d\x0a部门经理的主要工作是协调部门内和企业内的资源调配，主要职责是为部门的整体业绩负责。\x0d\x0a更多关于部门经理属于什么级别，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/c031f61615826989.html?zd查看更多内容

3. 省级公司的部门经理和市级公司部门经理哪个级别高？

你好，你的问题回答如下：
1、一般情况下，省级公司的部门经理比市级公司部门经理级别高。
2、很多情况下，省级公司的部门经理和市级公司一把手级别相同。
3、所以省级公司的部门经理比市级公司部门经理级别高。

4. 公司行政级别是什么意思？

法律分析：
国企管理人员的行政级别是套用国家机关公务员的行政级别。根据企业的归属地及规模大小和重要性，比照政府部门定出企业的级别。企业管理人员根据在企业的任职，套入相应的行政级别。

法律依据：
《中华人民共和国公务员法》
第十六条 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。
第十七条 国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。

5. 公司部长是什么级别?

问题一：公司里的部长职称是什么？  部长是企业内部任命的职务，职称是职务名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。 
  两者没有什么本质联系，但是公司里的一些关键岗位常规来说应该由具有高职职称的人员担任，如技术部部长至少应该具有工程技术类高级职称，财务部部长至少应该具有会计人员资格及中级以上职称。 
  
   问题二：公司里是总监级别大还是总经理级别大  不一样，有的跨国公司职位设定和一般的企业也不一样，再说总监也分好几种，执行的要身份低一点，在一般的企业，总监是对总经理负责，总揣理对董事会负责，你像人力总监，在大型企业一般直接受命于总经理，特别大的人事调动还是要争取总经理同意的！！ 希望对你有帮助 希望采纳 
  
   问题三：单位的行政级别是什么  不规范。 
  《中华人民共和国公务员法》第十四条规定： 
  国家实行公务员职位分类制度。 
  公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 
  第十五条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。 
  第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 
  领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 
  非领导职务层次在厅局级以下设置。 
  第十七条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律、职务层次和机构规格设置确定。 
  综合管理类的非领导职务分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 
  综合管理类以外其他职位类别公务员的职务序列，根据本法由国家另行规定。 
  第十八条 各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。 
  第十九条 公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。 
  公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。 
  公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。 
  第二十条 国家根据人民警察以及海关、驻外外交机构公务员的工作特点，设置与其职务相对应的衔级。 
  
   问题四：公司什么职位比部长大  哈哈，你这个问题要看企业的组织架构如何设计，管理岗位名称如何称乎的问题了。部长的职位在我们这边通常跟部门经理是同级别的。有些大型的公司事业部部长相当于分公司的总经理。因此你的问题要看具体情况而议。 
  
   问题五：教育部长是什么级别  正省长、正部长级别 
  1、教育部属于普通的部委，部长一般没有高配。所以教育部部长是正省长、正部长级别。 
  2、与河北省省长、农业部 部长、北京市市长、广西壮族自治区人民 *** 主 席级别相同。 
  
   问题六：央企里的部长是什么级别  中国中铁总公司是局级单位，下属部一般为处级，所以最多为副局，最低为付处。 
  
   问题七：外企的部长是什么职位  台资企业里面的部长职位 最小的叫组长,班长,系长 然后是课长,次长,部长 有的韩企还有室长 社长是指一个公司的董事长(社长同总经理不同,社长有股份,是董事会的成员,而总经理充其量就是一个理事会的成员.) 而会长就相当于一个集团的董事长啦(也就是最大职位啦) 
  
   问题八：公司里，有“部长”、“主任”、“经理”等的职称。这些是如何区分？各什么职务？怎样排等级？  部长主任经理这些就是职务，不是职称。 
  不同的公司对这些职务的等级排序不同，不清楚的无法比较。 
  
   问题九：日本公司人员级别：组长、课长、部长、社长、会长，分别相当于我们中国公司的什么级别？  会长：董事长 社长：总经理 部长：某个部门负责人 室长：办公室主任 
  
   问题十：公司里的部长职称是什么？  部长是企业内部任命的职务，职称是职务名称，是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言，它具有学衔的性质；就专业技术水平而言，它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称，表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位，象征着一定的身份。 
  两者没有什么本质联系，但是公司里的一些关键岗位常规来说应该由具有高职职称的人员担任，如技术部部长至少应该具有工程技术类高级职称，财务部部长至少应该具有会计人员资格及中级以上职称。

6. 行政总监在公司是什么地位？

行政总监是各大企业事业单位的重要管理职位，其职位的重要性相当于副总经理，能够直接平调企业或国家管理者。
首席行政官在公司中须要处理企业日常事务，内部和外部的各种人际关系，并通过计划、组织、控制与领导来实现对企业行政事务的管理与监控。由于工作接触面广，对首席行政官的知识面、领导力以及各方面的素质都有着非常高的要求。


扩展资料：
首席行政官的工作业务职责一般有：
1、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议。
2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
3、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。
4、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
5、负责定期召集员工建议审议委员会成员对合理化建议进行评审。
6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
7、领导公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公

7. 公司行政部经理和行政主管一样吗?不一样的话有什么区别？他们职责是什么？

公司行政部经理和行政主管是不一样的。
行政经理，负责计划、指导和协调机构的支持性服务，如记录保存、邮件分发、电话/前台接待和其它办公室支持服务。包括监督设备的准备、维护和保管。。
行政经理主要职责是组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案
行政主管，别名“行政主任”，它是为对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策，负责单位的直接工作，它是公司重要的组成部分之一。
行政主管主要职责是坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导。

扩展资料：
行政管理工作广义上包括行政事务管理、办公事务管理两个方面；狭义上指以行政部为主，负责行政事务和办公事务。包括相关制度的制定和执行推动、日常办公事务管理、办公物品管理、文书资料管理、会议管理、涉外事务管理，还涉及出差、财产设备、生活福利、车辆、安全卫生等。
工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体；用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
参考资料来源：百度百科-行政经理
百度百科-行政管理工作
百度百科-行政主管

8. 总经理办公室与公司行政部职责有何区别？

总经理办公室一般有总经理和总经理助理两人，总经理负责公司全面的经营及管理，总经理助理协助总经理工作，基本是副总级别。

公司行政部就是企管办，日常企业管理工作，主要是纪律、对外联系、接待，有些小公司也兼着后勤部的工作，如办公用品、员工福利采购发放等。还有的单位也监管人力资源，大企业分的细一些。