税前10000到手多少 五险一金

1. 税前10000到手多少 五险一金

法律分析：起征点按照5000计算。不同地区比例不一样，同一个地区不同企业也不同。以北京为例，个人需要缴4部分：养老8%、医疗2%、失业0.2%、公积金12%，共计是22.2%。企业需要缴6部分：养老19%、医疗10%、失业0.8%、公积金12%、工伤0.4%、生育0.8%，共计43%。所以，税前工资10000，个人要缴2200元，企业要缴4300元，税后工资大概是7696元。
法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第二十五条  纳税人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实办理纳税申报，报送纳税申报表、财务会计报表以及税务机关根据实际需要要求纳税人报送的其他纳税资料。扣缴义务人必须依照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限、申报内容如实报送代扣代缴、代收代缴税款报告表以及税务机关根据实际需要要求扣缴义务人报送的其他有关资料。

2. 税前4500，交完五险一金600，到手多少

员工工资是4500元，但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定，所以无法计算，按照当地员工最低比例计算，以4500元为基数，需要缴纳金额为：4500×（8%2%0.5%5%）=697.5元。【摘要】
税前4500，交完五险一金600，到手多少【提问】
员工工资是4500元，但是缴纳社保的基数并不一定按照这个金额计算。同时住房公积金的缴费比例并不一定，所以无法计算，按照当地员工最低比例计算，以4500元为基数，需要缴纳金额为：4500×（8%2%0.5%5%）=697.5元。【回答】
您好您了解一下，以上信息仅供参考…【回答】

3. 税前4000扣五险一金能到手多少?

 税前4000扣五险一金能到手多少?  1、计算个税：  税前4000元，五险一金，你没给，暂按1000元估算，  纳税基数=4000-1000(五险一金)-1600(个税扣除基数)=1400元；  应交个税=1400*0.1-25=115  2、个人可得4000-1000（五险一金）-115（个税）  约可得2885  你可将你的五险一金数代入以上公式，就可得出各项扣除后的工资所得。
  税前5500，到手多少，五险一金  您好，  根据地区不同，社保各险种的缴纳比例和缴纳基数都有差别。您可以访问您所在地区的“人力资源和社会保障局”，了解您所在地区的社保缴纳基数和比例后即可自行计算。  希望答案能对您有所帮助。
  税前11000，五险一金，到手多少  这个要根据单位给你交的基数是多少来算，如果高的话，到手应该有8～9千
  税前4000五险一金扣多少钱  你好，我不知道你是那个地区的，武汉目前公司交社保是1100元左右，公司交80%，员工交20%，如果按武汉的标准的话，你发公司到手的薪水应该在3800元左右，供您参考，希望我的回答能帮的上您，谢谢！
  税前一万扣完五险一金后到手多少  就看你的缴纳比例是多少，单位要是交的多的话可能会有千八百左右，当然你也交这么多
   
  重庆税前14000，扣除五险一金和个税，到手能拿多少  应该能发12000左右。具体看要看你们单位五险一金的缴纳比例，我算的这个是按照最低缴纳标准算的。
  9500税前交完五险一金到手有多少  应该是扣3000左右，由单位财务申办，国税局审核。税收计算公式比较多，地区，行业等都不尽相同。
  2015年，上海工资税前3800,税后能到手多少？交五险一金  如果你的单位，是按照3800元作为社保和公积金基数为你缴纳的，那么：  养老保险个人缴纳8%、医疗保险个人缴纳2%、失业保险个人缴纳1%、公积金个人缴纳7%  （生育和工伤保险只有单位缴纳、个人不缴纳）  总计你个人应该缴纳684.00元  到手的工资是¥3116.00元（已经低于3500元、无需缴纳个人所得税）  请及时采纳，谢谢！
  税前工资除去五险一金到手多少钱  您好！税前工资除去五险一金到手多少钱，会因每个人的工资多少而不同，月薪20000元的人、月薪8000元的人和月薪5000元的人工资除去五险一金之后的金额肯定是不一样的。所以本题没有标准答案。谢谢阅读！
  北京市工资税前7000，扣完五险一金到手多少  首先需要知道你的缴费基数是多少，如果按7000作为缴费基数计算，五险应该扣除11%，即7000×11%＝770。  一金一般在10～12%，即  7000×（10～12）%＝700～840。  可以算出你五险一金后的收入。
   

4. 税前4000拿到手多少五险一金

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5. 税前4800五险一金税后多少

北京税前工资4800元税后多少钱?      每个公司为个人缴纳工伤保险/公积金比例略有不同,以下数据仅供参考      北京税前工资 4800 元,社保公积金按最低五险一金基数时      税后工资为  元,公司用人成本为  元      应纳税所得额  元,个人所得税 元      个人五险一金缴纳  元,单位缴纳  元      五险一金      个人应缴部分      单位应缴部分      养老保险金      医疗保险金      失业保险金      工伤保险金      --      --      生育保险金      --      --      住房公积金      258      --      258      --      总计      北京税前工资 4800 元,社保公积金按足额五险一金基数时      税后工资为  元,公司用人成本为  元      应纳税所得额  元,个人所得税 元      个人五险一金缴纳  元,单位缴纳  元      五险一金      个人应缴部分      单位应缴部分      养老保险金      384      --      768      --      医疗保险金      失业保险金      工伤保险金      --      --      生育保险金      --      --      住房公积金      576      --      576      --      总计      北京税前工资 4800 元,社保公积金按最低五险基数无公积金时      税后工资为  元,公司用人成本为  元      应纳税所得额  元,个人所得税 元      个人五险一金缴纳  元,单位缴纳  元      五险一金      个人应缴部分      单位应缴部分      养老保险金      医疗保险金      失业保险金      工伤保险金      --      --      生育保险金      --      --      住房公积金      0      --      0      --      总计      北京税前工资 4800 元,社保公积金按足额五险基数无公积金时      税后工资为  元,公司用人成本为  元      应纳税所得额  元,个人所得税 元      个人五险一金缴纳  元,单位缴纳  元      五险一金      个人应缴部分      单位应缴部分      养老保险金      384      --      768      --      医疗保险金      失业保险金      工伤保险金      --      --      生育保险金      --      --      住房公积金      0      --      0      --      总计      

6. 税前4000拿到手多少五险一金？

法律分析：按实际收入投保4000元工资，缴费总额是1200元，个人约负担400元。如果单位按规定缴纳公积金，公积金总额为400元，单位个人各负担50%，就是200元。你五险一金扣费600元。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

7. 税前8000元 五险一金税后多少

您好!很高兴为您解答哦!税前8000扣除五险一金,到手能拿到:税前8000税后多少钱税后工资是税前工资扣除五险一金(个人缴纳部分),再减去个税得到的,即:税前工资--五险一金个人缴纳部分--个人所得税=税后工资。税后工资就是有些人所说的“到手工资”,其实是到帐工资。五险一金假设为800元,应纳税额=8000元-5000元-800元=2200元,应纳个税=2200*3%-0=66元,所以税后工资=8000-800-66=7134元。

8. 税前9000缴纳五险一金后是多少钱

全国各地缴费基数与比例略有差别，以下计算以深圳市为例：
一、社保缴费计算：
1、养老保险：9000×8%=720元
2、医疗保险：9000×2%=180元
3、失业保险：9000×0.5%=45元
4、基本公积金：9000×5%=450元
5、汇缴补充住房公积金(非政策强制)：9000×7%=630元
综上所述：五险一金总缴费额为：1395~2025元
720+180+45+450=1395元
720+180+45+450+630=2025元
二、个人所得税缴费及最终拿到工资计算：
1、2018年10月1日以前的旧个税法：
（1）按社保最高缴纳计算：
应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-2025-3500=3475元
应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=3475×10%-105=242.5元
税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-242.5=6732.5元
（2）按社保最低缴纳计算：
应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-3500=4105元
应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=4105×10%-105=305.5元
税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-1395-305.5=7299.5元
2、2018年10月1日以后的新个税法：
（1）按社保最高缴纳计算：
应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-2025-5000=1975元
应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=1975×3%-0=59.25元
税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-2025-59.25=6915.75元
（2）按社保最低缴纳计算：
应纳税所得额=税前工资－五险一金－起征点=9000-1395-5000=2605元
应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数=2605×3%-0=78.15元
税后工资=税前工资－五险一金－应纳个税=9000-1395-78.15=7526.85元
下图为深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)【节选】：

扩展资料：2018年6月19日，个人所得税法修正案草案提请十三届全国人大常委会第三次会议审议，这是个税法自1980年出台以来第七次大修。
全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。
2018年8月31日，修改个人所得税法的决定通过，起征点每月5000元，2018年10月1日起实施最新起征点和税率。
参考资料来源：
深圳社保基金管理局-深圳市在职人员社会保险缴费比例及缴费基数表(2018年8月起)
深圳公积金管理中心-深圳公积金缴存基数7月1日起调整
百度百科-个人所得税