请问什么是定向柜员、储备柜员？

1. 请问什么是定向柜员、储备柜员？

　　一、定向柜员就是人事派遣到某一个区县只能做柜员，一年签一次，一共签两次合同，然后再另谋职业（以防转正一般不签第三次合同，因为三次合同后就可以和公司签订无固定期限合同），工资是人事派遣单位给发.
 例如在招聘的时候，某些特定岗位的工作人员，只能从事这一个岗位。定岗定人.          
 在招聘的时候，某些特定岗位的工作人员，只能从事这一个岗位。定岗定人.                                                                                            
　　二、储备柜员就是备岗！
相当于上岗前的实习阶段，在上岗前要经过一段的培训和柜员们带你一段时间才可以正式上台工作。
至于签什么合同就要看什么银行了。不过柜员一去就签正式员工合同的很少！一般是派遣及与第三方签，再等转正！

2. 银行的定向培养生和柜员岗位哪个比较好?

银行的定向培养生。
很多金融机构在每年的校招时都会选中几个定向培养的好苗子。比如说学金融统计、国际法律、计算机等银行需要的高端人才，学历一般要求在研究生或以上。这种定向招聘基本由省一级分行统筹，并由人力资源部跟踪培养。一年之后，出类拔萃的会安排的比较好（最多前两名），其他的可能会被双向选择。
比如要有经营单位或部门选择你，你也要选中这些经营单位或部门，达成一致就顺利上岗，不一致就只能最后等分配了。所以定向培养时你要付出的努力和被关注的程度都很高，但如果干的出色，确实是一条捷径。

招募基本条件
普通高等院校2022年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2022年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生应当在2021年1月至2022年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
本科生25周岁（含）以下，硕士生28周岁（含）以下，博士35周岁（含）以下，身体健康，形象端正，诚实守信，性格开朗，乐观稳健，善于学习，具有服务意识、创新意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力，无不良历史记录。
具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，具有良好的书面及口头表达能力，能够胜任应聘岗位的工作要求。

3. 银行的定向培养生和柜员岗位哪个比较好?

你好，银行的定向培养生和柜员岗位哪个比较好:定向培养生更好。但柜台业务是商业银行经营管理的基础业务，定培生(有的行叫管培生)刚入职到基层网点从事一段时间柜台业务，对今后的职业成长非常有帮助。须注意的是，这个考验并不容易通过。有的管培生眼高手低，以为自己出身名校，怎么被派到个鸟不拉屎的地方来做这些琐碎事情，心意难平，甚至拉稀摆带，以至于频频出错通不过基层网点考评。您是以管培生的名义招进来的，但并不意味您就一定是个人才，是马是骡子得溜溜才知道。职场评价人才，并不全以学校和专业论，而是你过去一段时间所取得的实践业绩成就。君不见那些身居高位的人，平步青云者寥寥，多是从基层一步一个脚印拾级而上。所以，无论身处顺逆，做好手上事、走稳脚下每一步，其实就是成就职场人生的终南捷径。【摘要】
银行的定向培养生和柜员岗位哪个比较好?【提问】
你好，银行的定向培养生和柜员岗位哪个比较好:定向培养生更好。但柜台业务是商业银行经营管理的基础业务，定培生(有的行叫管培生)刚入职到基层网点从事一段时间柜台业务，对今后的职业成长非常有帮助。须注意的是，这个考验并不容易通过。有的管培生眼高手低，以为自己出身名校，怎么被派到个鸟不拉屎的地方来做这些琐碎事情，心意难平，甚至拉稀摆带，以至于频频出错通不过基层网点考评。您是以管培生的名义招进来的，但并不意味您就一定是个人才，是马是骡子得溜溜才知道。职场评价人才，并不全以学校和专业论，而是你过去一段时间所取得的实践业绩成就。君不见那些身居高位的人，平步青云者寥寥，多是从基层一步一个脚印拾级而上。所以，无论身处顺逆，做好手上事、走稳脚下每一步，其实就是成就职场人生的终南捷径。【回答】

4. 定向柜员怎么升职

说实话，在银行体系中柜员想要谋得升级的机会还是比较难。
建议： 一，积极拓展人脉，在基础业务上可以为支行做出杰出贡献，引得领导的关注及器重。
                   说白了，要是有几个朋友都是因为你才在你们支行存个几千万资金，你们领导一定会喊你叫他们一起吃饭之类的，慢慢的领导对你的能力就会产生认可。
            二，做好本职工作，在业务上不能出任何差错，并且尽可能的成为业务标兵。
 
             三，尽量在行里的员工中谋求一个好的人员，尽可能让各级领导及同事们喜爱你。

             四，积极上进，为自己谋划升迁基础，该报考学历的考学历，考学位的考学位，理财岗位该考A牌考A牌，该考C牌考C牌。

5. 银行的定向培养生和柜员岗位哪个比较好?

银行的定向培养生。
很多金融机构在每年的校招时都会选中几个定向培养的好苗子。比如说学金融统计、国际法律、计算机等银行需要的高端人才，学历一般要求在研究生或以上。这种定向招聘基本由省一级分行统筹，并由人力资源部跟踪培养。一年之后，出类拔萃的会安排的比较好（最多前两名），其他的可能会被双向选择。
比如要有经营单位或部门选择你，你也要选中这些经营单位或部门，达成一致就顺利上岗，不一致就只能最后等分配了。所以定向培养时你要付出的努力和被关注的程度都很高，但如果干的出色，确实是一条捷径。

招募基本条件
普通高等院校2022年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2022年8月之前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证；境外高校归国留学生应当在2021年1月至2022年8月毕业，并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证。
本科生25周岁（含）以下，硕士生28周岁（含）以下，博士35周岁（含）以下，身体健康，形象端正，诚实守信，性格开朗，乐观稳健，善于学习，具有服务意识、创新意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力，无不良历史记录。
具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，人际沟通协调能力强，具有良好的书面及口头表达能力，能够胜任应聘岗位的工作要求。

6. 定向柜员能转岗吗

问题一：应届生应聘银行的定向柜员行吗？定向了是不是就永远都是柜员，转岗也没机会？待遇怎么样  待遇基本还是跟所在行的业绩挂钩，我们这边是比正式工拿得多些，但是五险一金情况少些，一般没有特殊情况很难转为真正的正式员工。因此建议应聘正式员工更好。 
  
   问题二：银行秋招的柜员制是定向招录，是正式工吗？5年期满后能转岗吗？  我哥去年参加了学信学院银行培训，顺利进入招行，我哥也是从柜面做起，这是在银行工作每个人必走的过程，不过银行后期有很多内部岗位考试，大堂经理，客户经理等等，只要考核通过，成绩优秀，就可以申请转岗，我哥做柜员不到一年，后来参加内部岗位考试，现在是客户经理岗位了。 
  
   问题三：银行进去都是柜员。后期怎么转岗呀  后期转岗主要通过考试竞争及领导提拔来决定，主要是柜员转大堂经理、客户经理、理财经理甚至是后台办公室的这些岗位，但这里的水分很大，也不是很容易实现，所以造成现在银行柜员辞职率比较高。一般来说，做柜员几年以后就有机会竞聘那些岗位，但是考试只是一方面，另一方面的就在于领导，有的柜员是有背景后台的，有的则是平时招领导喜爱的那类马屁精，基本上已内定好，大家考试不过走个形式而已，而且本身这些岗位竞争就很激烈，有可能一百个人就争这一两个岗位，所以你觉得概率很高吗？不多解释了，你懂的。 
  
   问题四：建设银行的定向招聘柜员，是一辈子都是做柜员吗？中间有没有转岗的机会了？  当然是有机会转岗或者转正式员工了，不过就是要看机遇，另外还要和领导弄好关系。 
  
   问题五：工商银行校园招聘的柜员岗能转岗么？？ 50分 您好，中公教育为您服务。 
  通过银行校园招聘的都是正式员工。有些岗位会特别说明是几年制合同柜员。目前不管何种形式的招聘待你年限达到，可以申请转入其他岗位的。您可以关注辽宁银行招聘考试网。这里有最新的银行考试招聘招考信息和最新的备考专题、备考指导、阅读资料、考试题库、与历年真题。更有相关的报名政策和辅导文章供你观看。 
  如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 
  
   问题六：校招的招行定向柜员  不是转正，一直签合同，例如签完两年再签两年，说转正，只是说过了试用期，福利什么的就是正式职工了。现在都这样。 
  
   问题七：工行的柜员合同工好还是建行的定向柜员好？ 100分 如果工行是合同制的话，那么就选工行，因为建行柜员是属于劳务派遣厂要求3到5年内不能转岗，因此工行的发展前景要好。发展上来说都差不多。现在应该去打听下在当地那个银行的效益更好点。一般来说柜员都不是正式编制的，如果能和银行签，而非劳务派遣公司更好。 
  
   问题八：关于建行柜员转岗的问题 5分 那问你亲戚不就好了，内部员工号说话啊，还是行长 
  
   问题九：当柜员点钞不行怎么办，苦恼，不能转岗  其实很多人都有你这样的想法 
  当前的工作并不适合自己 
  很苦恼，很像转岗，但是却做不到 
  所以，最后只能默默坚持 
  
   问题十：您好，请问 建行定向合同柜员一般多久才能转正呢？转正一般要那些步骤？在转正之前工资一般多少？  如果令尊是建行的行长或者人力资源处长，明年即可转正。否，十年八年转不了也正常 
  薪水是差不多的，如果你能卖保险、拉来存款之类，肯定比做老师拿钱多。否则，还是做老师去吧，起码学校里还有一年3个月的带薪假期，这是其它行业求不来的福利