除了boss直聘，前程无忧，智联招聘，58 还有哪些招聘网靠谱

1. 除了boss直聘，前程无忧，智联招聘，58 还有哪些招聘网靠谱

1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【摘要】
除了boss直聘，前程无忧，智联招聘，58 还有哪些招聘网靠谱【提问】
亲，您好，猎聘、领英都可以。【回答】
1、BOSS直聘，找工作跟老板谈（其实都是HR在用）2、智联招聘，1997年成立的招聘平台（比应届生年龄都大）3、前程无忧，2000年成立的老牌招聘平台（名字不错）4、猎聘，中高端人才求职平台（跳槽首选）5、58同城招聘、赶集找工作：蓝领岗位为主（应届生不推荐）6、招才猫直聘，58同城旗下产品、厨师、司机、服务员，（和58一个调性，应届生不推荐）7、领英，中高端求职者必备（求职社交两不误）8、拉勾，专注于互联网求职（IT行业、码农首选）9、店长直聘，BOSS直聘兄弟APP，蓝领、兼职为主（应届生不推荐）10、应届生求职，号称全网综合信息量最全的求职BBS（吹牛不花钱）【回答】

2. 前程无忧，智联招聘，boss直聘哪个好？

想要换工作的或者没工作找工作的人，也都开始积极准备找工作了。现在招聘网站那么多，我们该怎样选择适合自己的招聘网站呢？这里为大家整理了中国目前三大招聘网站，希望可以帮助到正在找工作的你。

一、前程无忧

“前程无忧”(NASDAQ:Jobs)是国内一家拥有各种媒体资源优势的专业人力资源服务机构。它的创始人是甄荣辉。它结合传统媒体、网络媒体等先进的信息技术，配备有经验丰富的专业顾问团队，提供全方位的专业人力资源服务，包括招聘猎头、培训测评和人事外包等。在全国25个城市都有相关服务机构。2004年9月，前程无忧成为第一家在纳斯达克上市的中国人力资源服务企业，成为中国最具影响力的人力资源服务提供商之一，先后多次被CNNIC、Alexa 和Euromonitor评为“中国最具影响力的人才招聘网站”。
二、智联招聘

智联招聘成立于1994年，拥有2.3亿职场用户和616万合作企业。2017年7月，智联招聘推出“企业智赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，构建开放的岗位生态，重塑人力资源市场的招聘服务标准。智联招聘用大数据和AI技术构建开放的人力资本生态，让人才和机会更精准、更高效地连接，为生态中的合作伙伴创造更多价值。
对于大公司和快速成长的中小企业，智联招聘提供一站式专业人力资源服务，从猎头开始，然后专门从事线上招聘，所以高端人才招聘比较适合。目前仍集中在一线城市，而部分忽视二三线城市。
但智联招聘整体可操作性一直没变，用户操作体验差。最明显的问题是，很多工作交付后，没有消息。过去招聘信息在那里挂了很多年都没有处理和删除，让投简历者有期待，但是却始终是杳无音信。
三、Boss直聘

BOSS直聘是互联网“直聘”模式在全球首创的在线招聘产品。集团运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌。BOSS直聘产品的核心是“直聊+精准匹配”。通过在招聘场景中引入在线聊天功能，求职者和用人单位可以直接沟通，从而跳过了传统冗长的申请流程，提高了沟通效率。同时，BOSS直聘采用推荐技术作为产品选择，应用人工智能、大数据等前沿技术，提高用人单位与人才的匹配准确率，缩短求职招聘时间，提高求职招聘效率。
作为一个求职者，目前Boss直聘的最好功能就是“BOSS与牛的状态一键切换”的功能。BOSS直接雇佣的高职位，不仅可以作为招聘人员，还可以转化为高等级的牛身份，给自己更多的可能性。
作为一名招聘人员，BOSS直聘的最佳用途在于，部门主管可以亲自查看招聘来源，让主管成为招聘流程的一部分，这样可以保证整个团队都是你最想要的人，更有利于打造核心团队，提高整个部门的工作效率。
此外，boss平台的审核规则也相对规范。有章可循、审核严格、操作规范是好事，也为公司规避了很多法律风险。而且BOSS直聘还是国内入学率较高的招聘平台。求职者在BOSS直聘注册账号后填写简历，系统可以根据求职者意向精准匹配招聘信息。

3. boss直聘，智联招聘，前程无忧，目前哪个靠谱度高些？

现在很多人找工作的时候，都会通过一些招聘平台，来寻找适合自己的工作。随着招聘平台的增加，人们很难确定哪个平台适合自己。实际上不同的平台，有不同的特点，没有明确的好坏之分。要我来说的话，boss直聘、智联招聘、前程无忧都不靠谱，真正靠谱的还是自己的眼睛和判断。

1、平台的问题这三个平台是常见的招聘平台，在国内都有一定的名气。其中boss直聘打的是boss招牌，明面上是老板直接招聘，看起来高大上；智联招聘打的是全面开花，没有特别强的地方，也没有特别弱的地方；前程无忧更偏向于IT行业，上面关于IT的工作比较多。可这仅仅是明面上的，实际上里面鱼龙混杂，有很多大品牌公司，也有很多没听过甚至搜不到的公司。只能说三个平台都不是很靠谱，只是看自己更偏向哪方面的工作。

2、地区、薪酬和行业要是从这三个平台选择的话，我们要考虑三方面问题，分别是地区、薪酬和行业。相对来说boss直聘在大城市比较多，小城市的资源很少。薪酬方面BOSS相对比较高，智联和前程比较低；行业划分的话，boss直聘和智联是全面性的，前程比较侧重IT行业。主要还是看自己的意向，在大城市可以选择boss直聘，小城市选择智联和前程。同时还要看工作方向和薪酬的问题，这些都是我们找工作看重的东西。

3、中介问题这三个平台很大，大到让骗子也能注册进行招聘的地步。而我说它们都不靠谱，还不仅仅是因为骗子多，更多的是中介问题。就拿智联来说，上面很多工作都是中介公司发布的，根本不靠谱。看上去很不错的公司，可能就是工厂流水线。我们在选择的时候，应该理智一些，有自己的判断能力。

4. 全才招聘网，猎聘网，拉勾网，boss直聘，智联招聘，看准网各有什么优缺点

拉勾网
优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方
缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨
boss直聘
优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位
缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。
智联招聘
优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多
缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。
要是想找个比较靠谱的招聘网站，建议试一下上啥班短视频招聘APP，平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

5. BOss直聘与前程无忧这些网站我去应聘已，靠谱吧？

问题中提到的这两个网站是比较靠谱的招聘网站。
boss直聘和前程无忧网站这两个招聘网站里面的企业也是有区别的，boss直聘上企业大部分偏初创企业、规模小，行业多以新型行业为主，前程无忧招聘网站是比较老的网站，入驻了很多老牌企业，传统行业比较多。除此之外，boss直聘上的hr大部分回复较快，先沟通后发简历；前程无忧网站一般先投递简历，简历被平台转发给企业hr，被查阅等过程，其实都是可以在线聊天的。
找工作除了这两个招聘平台，还可以关注你所在地的招聘公众号，一般都很靠谱的，里面的内容认真筛选还是能找到符合需求的岗位。祝好运。


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6. 最近打算找工作，朋友给推荐了好几个招聘软件，你们觉得智联，上啥班，58,哪一个好呢？

首先，这三个都还不错，但是面向的群体是不一样的，所以看看你打算找什么类型的工作了。
1、智联；这个软件主要面向的是管理层或者白领阶层的，大多职位比较高级一点，所以审核也会比较严格。
2、上啥班；主要是短视频招聘，面向的是基础岗位，城市新蓝领这一类的，里面会有企业环境的短视频，也有求职者的简历视频，感觉视频很有意思，而且还有真实底薪，这个也是挺不错的。
3、58；这个就相对来说比较杂一些，因为不止是招聘这一方面，里面招聘的有职位比较高级的也有比较基础的，也有兼职类的，相对来说真实度会降低一些，但是找工作都是需要擦亮眼睛好好找的。你可以根据你自己的情况选择一下。

7. 315曝光智联招聘前程无忧等招聘平台，你用过这些app吗？

在2021年3月15日消费者权益保障晚会上曝光了像智联招聘、前程无忧等网站售卖简历的现象。引发了广大网友的关注，毕竟现在这个时代，找工作基本都是在网上投简历，这让很多人感到自己的简历在被售卖，是否导致信息泄露呢。事实就是信息被泄露了，招聘网站拿着大家的简历到市场上售卖，一份简历可以卖到几块到几百块不等的价格。这个事件的爆出相信也会让相关部门加强对招聘网站的监督力度。
电话及相关求职信息被泄露像常用的一些招聘网站有58同城、boss直聘、前程无忧、智联招聘等等，这些网站相信大多数人在找工作时都用到过。找过工作的人会发现，经常遇到这样一个烦恼，就是在一个网站上投过简历，找到工作以后，别的网站也会打来电话问是否找到工作，即使跟投简历的平台说过自己已经找到工作，但仍会经常接到追问是否有求职意向的电话。这说明自己的电话号码和简历上的很多信息被泄露给了多家招聘网站。
严惩这些招聘网站招聘网站将求职者的简历分别售卖给各大网站这种行为侵犯了求职者的隐私，应该受到相应的惩罚，好在3月15日晚会结束后，相关部门对以上平台进行了网站下架。必须严惩不然的话，这样的现象以后还会发生。
网络的时代，给人们的生活带来了极大的便利，但同时信息泄露也是常事，希望相关部门可以做好对网络信息的保护。会让人感觉生活一点安全感都没有，好像自己的一切都被别人知道并操控着。轻者只是电话和信息泄露，严重的可能会给其带来更大的人身伤害或经济损失。

8. 58同城，智联招聘，前程无忧，BOSS直聘。企业想招聘员工这几家哪家好？

1.BOSS直聘
使用感受：其BOSS用了很久，不管是自己在作为HR还是求职者的时候 ；最真切的感受就是BOSS所谓的让候选人直接跟老板谈，只是打个名头幌子，跟你聊的其实都是公司企业里的HR，面向求职者虽然是免费的，但是BOSS现在有增加普光率这一项，用之前的话说就是，你品，你细品。不过作为一个使用了这么久的APP至少它系统完善，人才储备库挺丰富。
2.智联招聘
智联招聘没有提供类似中华英才网的"快速申请"之类的功能，每次申请职位都必须选择简历、选择是否附带求职信，有时会显得比较麻烦。智联招聘在高级职位的数量上有明显优势，但是它也有个非常明显的缺陷：二三线城市的职位数量明显少于其它，这体现出智联招聘目前还是比较集中于一线大城市，而有些忽视二、三线城市。但是它最明显的问题是很多职位投递后，就没有消息，但是长年挂在那里，会让人要有期待，但是却是杳杳无音。
3.聘多多
聘多多是一款专注于物联网直聘社交的APP应用，首创线上线下互动式场景体验。个人在线录制短视频展示才艺与交友，企业可以更直观了解个人真实背景。
聘多多让企业享受高效快捷的聊天直聘服务，让求职者免上门到面即可offer上岗，节省求职成本和缩短求职周期。
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聘多多的愿景是：“让招聘更简，让求职更易”，在未来聘多多让人们在全世界的每一个角落都可以通过我们找到更好的工作，招到更优秀的人才！与政府一起提高就业，为企业减负，让城市更美好！