职工三险一金计提比例

1. 职工三险一金计提比例

1、期末计算应付职工工资，根据“工资结算汇总表”，按职工提供服务的受益对象计入有关成本费用账户：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——工资2、按国家规定的标准比例计提企业应负担的三险一金：借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等贷：应付职工薪酬——社会保险费（单位）——住房公积金3、按国家规定标准从职工工资中扣除个人应负担的社会保险费借：应付职工薪酬——工资贷：应付职工薪酬——社会保险费（个人）4、向银行提取现金，备发工资借：库存现金（实发数）贷：银行存款5、发放工资借：应付职工薪酬——工资贷：库存现金（如果采取由银行代发工资的方式，则不需要第4个分录，第5个分录贷方改为”银行存款“科目）6、将三险一金上缴有关社会福利机构时借：应付职工薪酬——社会保险费（单位+个人）——住房公积金贷：银行存款
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2. 三险一金的计提比例是多少

三险一金应该是养老，医疗和失业，一金是公积金。三险个人缴纳比例分别是8%，2%，1%，公积金比例各地规定不同，一般是8%到12%之间。同时你要搞清楚你的社保缴纳基数，目前你没有给更多信息的话，就按照3000计算，实际可以不是这个数，供参考。那你的社保缴纳的钱应该是3000X（8%+2%+1%）=330元公积金就按照最低比例8%算，3000X8%=240元如果你不想保险，那公司可以给你570元。
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