年后仅2天，18家公司宣布股东将减持，6家董监高辞职

1. 年后仅2天，18家公司宣布股东将减持，6家董监高辞职

  作者|孔祥凯 
     
    刚刚过完春节，股市就从2月18日重新开市交易了，然而，反做空研究中心发现，一些公司的减持似乎已经箭在弦上，不得不发，才过了春节，农历正月初七和初八两个交易日，就有18家公司公告了股东即将减持或正在减持的消息，另有6家公司公布了董监高辞职的消息。 
    在18家股东减持的公司中，有5家属于控股股东级别的减持，有9家是持股在5%以上大股东（非控股方和非实控方）在减持，有4家公司是小股东减持。我们注意到，华夏幸福等知名企业 也在本周的减持清单内，其中华夏幸福属于被动减持，这也属于公司价值下降之后券商需要做的一项工作。 
    2021年已经全面来到，我们祝福跟随了我们那么多年的朋友们，希望大家在新的一年里身体 健康 、家庭和睦、工作顺利，万事如意！ 
     
     
     北信源：实际控制人林皓减持约4000万股减持计划时间已过半  
    北信源(SZ300352)2月18日晚间发布公告称，近日，公司收到控股股东、实际控制人林皓先生出具的《股份减持计划减持时间过半的告知函》，截至本公告披露日，林皓先生本次减持计划的减持时间已过半。公司股东林皓于2020年11月12日至2020年12月8日期间减持公司股份约4000万股，减持价格5.68元/股至6.57元/股，减持股份占公司总股份约为2.76%。 
    北京北信源软件股份有限公司创立于1996年,注册资本144982.4087万元,2012年于深交所创业板上市,股票代码:300352。北信源总部位于北京,下设多个全资子公司及研发中心。拥有1200多名信息安全专业研发、咨询与服务人员,构建了全国七大区、近三十个省市的营销与服务网络,为用户提供业界领先的产品与服务。 
     
     恩捷股份：股东PaulXiaoming Lee减持约303万股  
    恩捷股份(SZ002812)2月18日晚间发布公告称，近日，公司收到PaulXiaomingLee先生、合益投资出具的《关于股份减持计划实施进展的告知函》，获悉2020年11月19日至2021年2月18日，PaulXiaoming Lee先生通过集中竞价交易方式共减持公司股份约303万股，合益投资未减持公司股份。截至本公告日，PaulXiaoming Lee 先生、合益投资减持计划集中竞价交易的减持时间已过半。 
    云南恩捷新材料股份有限公司位于玉溪市高新区,成立于2001年7月,2011年5月完成股改,变更为股份有限公司。公司已于2016年9月在深圳证券交易所成功上市。旗下有云南红塔塑胶有限公司、红塔塑胶(成都)有限公司、云南德新纸业有限公司三家全资子公司。 
     
     道森股份：控股股东一致行动人苏州科创投资咨询减持265万股  
    道森股份(SH603800)2月18日晚间发布公告称，苏州道森钻采设备股份有限公司2021年2月18日收到控股股东的一致行动人苏州科创投资咨询有限公司通知，告知科创投资于2020年12月31日至2021年2月18日期间通过大宗交易方式减持公司股份265万股占公司总股份的1.2740%。 
    苏州道森钻采设备股份有限公司,简称“道森股份”(SH:603800),创建于2001年10月,座落在美丽的苏州。道森股份是主要从事油气钻采井口装置、阀门及井控设备研发、制造的高新技术企业,通过ISO9001、APIQ1、API6A、API6D、API16A、API17D、API20B等质量体系认证。 
     
     中曼石油：红杉信远、红杉聚业减持1000万股减持计划时间已过半  
    中曼石油(SH603619)2月18日晚间发布公告称，公司股东红杉信远、红杉聚业共减持公司股份1000万股，减持股份占公司总股份为2.50%。本次减持计划时间已过半。 
    中曼石油天然气集团股份有限公司(简称中曼石油或中曼集团,英文缩写ZPEC),总部坐落于上海浦东新区临港新城工业区,注册资本肆亿零壹佰元(400,000,100RMB),是一家以创建跨国能源公司为企业愿景的石油天然气企业。 
     
     华夏幸福：控股股东将被动减持不超过2%公司股份  
    华夏幸福(600340)2月18日晚间公告，公司控股股东华夏幸福基业控股股份公司以公司股票作为担保品的股票质押式回购交易及融资融券业务根据协议约定将被相关金融机构进行强制处置程序，上述业务相关金融机构拟自本公告披露之日起15个交易日后的6个月内(即2021年3月12日至2021年9月11日)，通过证券交易所集中竞价方式对标的证券进行违约处置操作，计划减持不超过7827.44万股股份，占公司目前总股本的2%。 
    华夏幸福基业股份有限公司创立于1998年,是中国领先的产业新城运营商。截至2017年9月底,拥有员工超25000名,总资产超3360亿元。为区域提供可持续发展的全流程综合解决方案。实践证明,这一市场化运作模式能够推动合作区域的经济发展、 社会 和谐、人民幸福,有效提升区域发展的综合价值。 
     
     没有大公司，9家公司大股东宣布减持  
     
     彩讯股份：股东光彩信息等减持计划到期共减持约340万股  
    彩讯股份(SZ300634)2月18日晚间发布公告称，截至2021年2月17日，公司股东光彩信息、明彩信息、瑞彩信息减持计划期限已届满，上述股东共减持公司股份约340万股，减持股份占公司总股份为0.85%。 
    彩讯 科技 股份有限公司是国家规划布局重点软件企业之一,是中国领先的产业互联网服务提供商。彩讯自2004年成立以来,专注互联网领域的软件开发和业务运营,秉持“创新移动互联,超越客户期望”的理念,和“一流技术、周到服务、协作共赢”的精神,为通信行业、能源行业等广大客户开发并运营互联网应用平台、企业协作和营销平台、企业级大数据应用平台。 
     
     中宠股份：股东和正投资减持计划时间已过半减持约137万股  
    中宠股份(SZ002891)2月18日晚间发布公告称，近日公司收到和正投资出具的《股份减持计划实施进展情况的告知函》，截至2021年2月16日，和正投资本次减持计划减持时间已过半。公司股东和正投资于2020年11月19日至2021年2月16日减持公司股份约137万股，减持价格60.73元/股，减持股份占公司总股份为0.69%。本次减持计划时间已过半。 
    烟台中宠食品股份有限公司总部位于美丽的海滨城市——烟台,公司注册资本壹亿元人民币,占地40万平方米。在全球拥有11间现代化的宠物食品加工厂,14家子公司。中宠股份创始人郝忠礼先生于1998年自主创业,由外贸食品行业投身宠物食品行业,先后成立了烟台中礼工贸、烟台爱思克食品、烟台中幸食品等企业。 
     
     明阳智能：股东靖安洪大减持约1902万股占比1%  
    明阳智能(SH601615)2月18日晚间发布公告称，明阳智慧能源集团股份公司于2021年2月18日收到靖安洪大招昆股权投资合伙企业(有限合伙)送达的《减持股份进展告知函》，靖安洪大自2021年1月21日至2021年2月18日期间，通过集中竞价及大宗交易方式减持公司股份合计约1902万股，其中通过集中竞价方式减持股份约528万股，通过大宗交易减持股份约1374万股，占公司当前总股本(即约18.95亿股)的1%。 
    明阳智慧能源集团股份公司成立于2006年,总部位于中国广东中山,前身为广东明阳风电产业集团有限公司。致力于打造清洁能源全生命周期价值链管理与系统解决方案的供应商。 
     
     星湖 科技 ：长城汇理资产服务企业拟减持公司不超1478万股股份  
    星湖 科技 (SH600866)2月18日晚间发布公告称，公司股东深圳长城汇理资产服务企业计划于2021年3月12日至2021年9月7日期间减持公司股份不超过1478万股，计划减持比例不超过2%。 
    星湖 科技 (600866)广东肇庆星湖生物 科技 股份有限公司的前身是1964年创建的农业微生物药厂,1981年转产味精,1992年在原国有企业肇庆味精厂的基础上转制成立股份公司,是广东省首批八家股份制改革试点企业之一。 
     
     嘉泽新能：宁夏比泰减持公司股份约201万股  
    嘉泽新能(SH601619)2月18日晚间发布公告称，本次减持计划披露的减持时间区间已届满，减持计划未实施完毕。宁夏比泰于2020年8月17日至2021年2月13日通过集中竞价方式累计减持公司股份2012300股，减持数量占公司股份总数的0.1%；尚有39469700股未完成减持。 
    宁夏嘉泽新能源股份有限公司成立于2010年,隶属于宁夏嘉泽集团有限公司,是一家致力于绿色能源开发的民营上市发电企业。 
     
     永高股份：股东拟减持不超2%股份  
    永高股份2月18日公告，持公司股份104,171,900股(占公司总股本比例8.43%)的股东、副董事长张炜计划在公告日起十五个交易日后的六个月内，以集中竞价方式减持公司股份不超过24,700,000股(占公司总股本的2%)。 
    永高股份(002641)永高股份有限公司创建于1993年,产业涉及塑料管道、光伏太阳能、家用电器开关插座智能装备和贸易等多个领域。系中国塑料加工工业协会塑料管道专业委员会理事长单位,公元集团巨大的核心子公司。 
     
     伟隆股份：股东范庆伟及其一致行动人减持约175万股减持计划时间已过半  
    伟隆股份(SZ002871)2月18日晚间发布公告称，截至2021年2月17日，公司持股5%以上的股东范庆伟先生及其一致行动人范玉隆先生、江西惠隆企业管理有限公司减持公司股份计划时间已过半，公司股东范庆伟、江西惠隆企业共减持公司股份约175万股，减持股份占公司总股份约为1.5%。本次减持计划时间已过半。 
    青岛伟隆阀门股份有限公司建于1995年6月,经中国证监会批准,于2017年5月在深圳证券交易所挂牌上市(股票代码:002871)。公司拥有专业的研发部门,生产过程控制严格按照国际标准和国家标准执行,并建立了严格的质量管理体系,产品已达到欧美国家先进水平。 
     
     西藏珠峰：股东拟减持不超5.35%公司股份  
    西藏珠峰2月19日公告，持股5.35%的股东西藏信托拟通过竞价交易、大宗交易、协议转让及法律、法规允许的其他方式减持所持公司股份，本次拟减持共计不超过48,951,500股，减持比例不超过5.35%公司股份。 
    西藏珠峰资源股份有限公司是一家以矿山综合开发为主的资源类上市企业,主要从事铅精矿、锌精矿和铜精矿的勘探、开采和生产销售。 
     
     乐惠国际：宁波乐利、宁波乐盈减持计划完成减持股份约74万股  
    乐惠国际(SH603076)2月19日晚间发布公告称，截至2021年02月19日，在本次减持计划实施期间，公司股东宁波乐盈、宁波乐利，共减持公司股份约74万股，减持股份占公司总股份为1%。减持计划实施完毕。 
    宁波乐惠国际工程装备股份有限公司是啤酒酿造设备制造商和整厂交钥匙服务商,拥有专业的工程设计、装备制造、项目管理和安装调试等综合服务能力。拥有从糖化间、大型发酵罐和清酒罐、冷区及无土过滤、酵母间等完整的啤酒酿造装备全产品线。 
     
     四家公司小股东宣告减持，两公司减持计划已过半  
     
     华鲁恒升：九位董监高人员减持约44万股减持股份数量已过半  
    华鲁恒升(SH600426)2月19日晚间发布公告称，公司董监高人员常怀春、董岩、高景宏、潘得胜、张新生、庄光山、于富红、张杰、高文军共减持公司股份约44万股，减持股份占公司总股份为0.0269%。本次减持计划的减持数量已过半，减持计划尚未实施完毕 
    山东华鲁恒升化工股份有限公司是多业联产的现代化工企业,成立于2000年4月,2002年6月在上海证券交易所上市。公司技术力量雄厚,管理基础坚实,具备较强的技术研发、工程设计和生产管理能力。公司拥有60多项国家专利,部分成果获得全国、行业和山东省 科技 进步奖。 
     
     道通 科技 ：股东拟减持不超2%股份  
    道通 科技 2月18日公告，平阳钛和、五星钛信、温州钛星拟自本次减持计划公告之日起十五个交易日之后的180天内，以集中竞价方式减持其持有的公司股份不超过9,000,000股，占公司总股本比例不超过2%。上述减持主体为一致行动人。 
    公司立于2011年,是一家专业研发,生产广告型智能化停车场管理系统,智能停车系统服务平台,无障碍通道等一卡通管理系统的高 科技 企业,2014年深圳一道通 科技 股份有限公司荣获“国家高新技术企业”称号。 
     
     彩虹股份：股东如意广电减持约1065万股减持计划时间过半  
    彩虹股份(SH600707)2月19日晚间发布公告称，公司于2021年2月18日收到如意广电发来的《关于股份减持计划实施进展的告知函》，截至2021年2月3日，如意广电通过集中竞价方式减持其所持有的公司股份约1065万股，占公司总股本的0.2969%，减持时间过半。 
    彩虹显示器件股份有限公司是我国显示器件领域中最具竞争力的企业之一,主要业务为液晶基板玻璃的研发、生产与销售。液晶基板玻璃是平板显示产业不可或缺的关键性材料,是液晶面板的重要组件。 
     
     桃李面包：股东吴学东、盛利合计减持816万股  
    桃李面包(SH603866)2月19日晚间发布公告称，公司股东吴学东、盛利减持计划实施完毕，共减持公司股份816万股，减持股份占公司总股份为1.20%。 
    桃李面包股份有限公司,成立于1997年1月23日。公司主要经营面包及糕点、月饼,是一家致力于烘焙食品生产、加工、销售的综合性公司。公司采用"中央工厂+批发"的经营模式,致力于为消费者提供高性价比的产品,依靠"高性价比"的产品赢得了消费者的良好口碑。 
     
     过完年就辞职，这六家公司董监高怎么啦  
     
     财通证券：总经理阮琪辞职  
    2月19日晚间，财通证券公告称，阮琪因组织调动原因申请辞去公司董事、董事会风险控制委员会委员及总经理职务。财通证券称，公司董事会将尽快按照法定程序完成新任董事选举和新任总经理的聘任工作。 
    财通证券股份有限公司是一家经中国证券监督管理委员会批准设立的综合性证券公司,前身是1993年成立的浙江财政证券公司,现为浙江省政府直属企业,总部设在浙江省杭州市,注册资本35.89亿元。 
     
     格林美：副总经理万国标因个人原因辞职  
    2月18日晚间，格林美(002340.SZ)发布公告称，公司董事会于近日收到公司副总经理万国标提交的书面辞职报告。万国标因个人原因，申请辞去其担任的公司副总经理职务，万国标辞职后不再担任公司(含下属企业)其他任何职务。 
    格林美股份有限公司于2001年12月28日在深圳注册成立,2010年1月登陆深圳证券交易所中小企业板,股票代码002340,总股本41.51亿股,净资产98.78亿元,在册员工近5000人。十多年来,格林美累计投资百亿元,建成覆盖中国广东、湖北、江西、河南、天津、江苏、山西、内蒙古、浙江、湖南、福建十一省与直辖市的十六大循环产业园。 
     
     沃尔核材：副总经理、董事会秘书王占君辞职  
    沃尔核材(SZ002130)2月18日晚间发布公告称，深圳市沃尔核材股份有限公司董事会于近日收到公司副总经理、董事会秘书王占君先生递交的辞职报告，王占君先生因公司内部分工调整申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务，辞职报告自送达董事会之日起生效。 
    深圳市沃尔核材股份有限公司是国家重点支持发展的高新技术企业,专业从事高分子核辐射改性新材料及系列电子、电力新产品和新设备的研发、制造和销售。公司产品包括:热缩套管、热缩母排等2500多种产品。广泛应用于电子、电力、冶金、石化、 汽车 、高铁、煤矿及航天航空等领域。 
     
     广汇能源：梁逍辞去公司常务副总经理职务  
    广汇能源(SH600256)2月19日晚间发布公告称，广汇能源股份有限公司董事会于今日收到公司高级管理人员梁逍先生递交的书面辞职报告。因集团内部工作调动原因，梁逍先生申请辞去公司常务副总经理职务。 
    广汇能源股份有限公司始创于1994年,原名称为新疆广汇实业股份有限公司,2000年5月在上海证券交易所成功挂牌上市。2002年开始进行产业结构调整,2012年成功转型为专业化的能源开发上市公司,同年6月5日正式更名为广汇能源股份有限公司。 
     
     安徽合力：证券事务代表胡彦军辞职  
    安徽合力(SH600761)2月19日晚间发布公告称，公司董事会于2021年2月19日收到公司证券事务代表胡彦军先生提交的书面辞任报告。胡彦军先生因工作变动，申请辞去公司证券事务代表职务。截至本公告日，胡彦军先生未持有公司股份。 
    安徽合力股份有限公司系安徽叉车集团有限责任公司核心控股子公司,1996年在上海证券交易所上市,注册资本7.402亿元,是我国目前规模大、产业链条完整、综合实力和经济效益好的工业车辆研发、制造与出口基地;是我国叉车行业较早的上市公司,拥有国家级企业技术中心,也是国家创新型企业、国家火炬计划重点高新技术企业、安徽省工程机械建设(合肥)基地领军企业。 
     
     康缘药业：副总经理万延环辞职  
    康缘药业(SH600557)2月19日晚间发布公告称，江苏康缘药业股份有限公司董事会于近日收到公司副总经理万延环先生的书面辞职报告。因个人原因万延环先生辞去公司副总经理职务，万延环先生将不再担任公司任何职务。 
    江苏康缘药业股份有限公司是集中药研发、生产、销售为一体的大型中药企业,国家重点高新技术企业、国家技术创新示范企业,中国制药工业百强企业(第29位),全国中药企业十强第五位,中国医药企业创新力二十强,现有员工5000余人。 
     

2. 财务总监离职会对公司股票造成什么影响

对于财务总监离职对上市公司股票造成的影响，主要看离职原因，通常情况下都会有一些利空的影响。
由于监管层要求上市公司财务数据的透明化越来越规范和严格，因此，大部分上市公司要求财务总监要完成的目标任务完成难度进一步加大，财务总监的工作压力也越来越大。而财务总监离职的原因通常有：
上市公司业绩存在变脸之忧。上市公司业绩不佳或发生较大变动，也会给财务总监带来很大的工作压力，尤其是新上市的公司。这也是为何财务总监会在年报披露期扎堆辞职的一大原因。
要求财务造假造成困扰。上市公司的其中一个特征就是财务公开，但这个公开有没有水平就要看财务总监的能力了。部分企业在上市前，为了塑造出一个企业假像，往往会要求财务总监想尽方法解决问题。他们只是想其顺利通过IPO审核，并在发行中获得更多融资。而有些情况财务总监自身拥有丰富的财务知识，有些财务手法是可以用，但有些是不能用的，如果被发现将会产生很大的问题，而作为企业老板，他没有这方面的知识，只要求结果不想听过程，因此，也会造成财务总监辞职的原因。
为了更高的收入而辞职。有能力的人世界有很多，而有些财务总监的关系与能力都是很出众的，因此，他们的身价也随之而上升，而作为财务总监他也很清楚公司的赢利情况，因此，当他们觉得自身的产出与收入不成正比时，他们会提出加工资，如果不行就会选择辞职。
财务总监辞职的原因均为“个人原因”、“身体原因”等等作为借口，但是市场通常不会相信，反而会做一些不好的猜想，导致对上市公司形成一定的利空影响。

3. 为什么有的上市公司的董事兼总经理却不持有本公司的股份？财务管理作业的问题。请教大家，谢谢~

1、没有任何规定上市公司的董事或总经理必须持有本公司的股票。
2、一家公司的股价跌得很惨，但是公司总经理并不愿意买进，说明这家公司没有什么发展前途，其他投资者当然也不应该追捧这家公司的股票。
3、今年5月份左右，苏宁电器股价狂跌，苏宁众多董事都大幅度买进，少则几万股，多则十几万股，说明苏宁公司的高层对本公司的未来充满信心。

4. 作为财务总监怎么避免上市被否绝

您好，感谢您的耐心等待，很高兴能为您解答，如果说上司批评对了倒还好，我们理性上也知道他多少也是为我们或是公司好，虽然会委屈，但也不会有特别大的情绪反应。可如果批评错了，那就很难接受了，这会儿不仅是委屈，更多的则是愤怒。有一些会说话的，还能回馈给领导一些理由；不太会说话又胆小的，只有频频点头，然后灰溜溜逃走的下场；而那些恃才自傲却辩不过领导的，除了背后大骂，甚至还会萌生去意。如此一看的话，被领导批评的确是一件让人很难受的事情了。然而，从另一个角度来看的话，被领导批评真的就如此倒霉吗?事情并不是这样的。一个明智的下属，他知道该如何去回应领导的批评。【摘要】
作为财务总监怎么避免上市被否绝【提问】
假设被录用的你在今后工作上一直都兢兢业业，但偶然却听到了领导和同事对你的批判，你将如何对待？你将对未来职场的人际关系做哪些思考？【提问】
您好，感谢您的耐心等待，很高兴能为您解答，如果说上司批评对了倒还好，我们理性上也知道他多少也是为我们或是公司好，虽然会委屈，但也不会有特别大的情绪反应。可如果批评错了，那就很难接受了，这会儿不仅是委屈，更多的则是愤怒。有一些会说话的，还能回馈给领导一些理由；不太会说话又胆小的，只有频频点头，然后灰溜溜逃走的下场；而那些恃才自傲却辩不过领导的，除了背后大骂，甚至还会萌生去意。如此一看的话，被领导批评的确是一件让人很难受的事情了。然而，从另一个角度来看的话，被领导批评真的就如此倒霉吗?事情并不是这样的。一个明智的下属，他知道该如何去回应领导的批评。【回答】
首先我们要知道的是，错误并不可怕，批评也不可伯，关键在于你怎样去认识它们、对待它们。从错误中吸取教训，从批评中汲取营养，只有这样，你才会逐步走向成熟，走向成功。而面对错误的批评，我们也不要抓着不放，毕竟谁都不是完美的，都要误解别人的时候。我们得承认，大多数情况下我们不会认为自己做的事是错的，面对上司的批评时，很多时候的下意识反应是他为什么要批评我？自己到底哪里做错了？领导你是不是有点不可理喻？虽然批评并不是一个明智的教导下属的方式，但在工作上他是你的上级，他毕竟比你经验丰富，所以尝试着站在领导的角度来审视一下自己，说不定你就能抛开负面的情绪来看待整个事情。【回答】
1、融洽的本部门同事关系可以促进团队合作，不会给团队合作造成不必要的平级阻碍，同事之间把完成某一项工作当成共同的目标，不为难彼此，有助于工作效率的提高，进而加快项目进度，是整个项目是否出色完成的关键。2、不同部门之间关系融洽，可以促进有效沟通，部门之间各自发挥各自的专业专长，按时或提前完成属于本部门的工作，不给项目拖后腿，这能够保证项目链接的完整性和时间性。同时各部门之间以良好的心态汲取对方的优势专长，促进共同进步。3、上下级之间关系融洽，可以有效地上传下达，避免工作繁冗拖沓，上级部门有效下达工作任务，下级部门有效执行，共同努力，才能达成公司业绩指标。4、整个公司有融洽的人际关系，就会有好的工作氛围，领导员工都会以饱满的热情度过每一个工作日，身心舒畅且工作效率高。同时好的氛围也会降低公司的离职率和提高人才的入职率。【回答】
偶然却听到了领导和同事对你的批判，你将如何对待？你将对未来职场的人际关系做哪些思考？【提问】
背后听见【提问】
1.明确处理事情的原则。面对领导的批评要虚心接受，及时调整自己的心态，积极找出项目进展慢的原因，采取措施将工作进度赶上，同时要跟同事小王做好沟通，分配好工作任务，把工作完成好。2.虚心接受领导的批评，主动认识到自己工作的不足，保证在以后的工作中一定会按时高效高质的完成工作。3.认真分析自己开展进度慢的原因，可能存在工作方式方法的问题，可能没有明确的工作目标，或者与小王的工作任务分配存在问题，还有可能与小王沟通不足，导致工作没能按照计划顺利进行。4.面对小王的指责我会积极的和小王去沟通。一方面跟小王说工作的重要性，表示自已也很上心。另一方面，询问小王他觉得我在工作中存在怎样的问题，并就在工作过程当中出现的分配不合理和缺乏沟通的这两项问题进行探讨，也希望小王能够和我一同在接下来的工作过程当中发挥出团队的作用，将工作开展好。5.以后工作过程中，要提前分配好任务，将工作做到位，多与同事进行沟通交流，互相帮助，互相分担，并及时向领导汇报，让领导了解工作进展，做到及时发现问题并解决问题。【回答】
1、融洽的本部门同事关系可以促进团队合作，不会给团队合作造成不必要的平级阻碍，同事之间把完成某一项工作当成共同的目标，不为难彼此，有助于工作效率的提高，进而加快项目进度，是整个项目是否出色完成的关键。2、不同部门之间关系融洽，可以促进有效沟通，部门之间各自发挥各自的专业专长，按时或提前完成属于本部门的工作，不给项目拖后腿，这能够保证项目链接的完整性和时间性。同时各部门之间以良好的心态汲取对方的优势专长，促进共同进步。3、上下级之间关系融洽，可以有效地上传下达，避免工作繁冗拖沓，上级部门有效下达工作任务，下级部门有效执行，共同努力，才能达成公司业绩指标。4、整个公司有融洽的人际关系，就会有好的工作氛围，领导员工都会以饱满的热情度过每一个工作日，身心舒畅且工作效率高。同时好的氛围也会降低公司的离职率和提高人才的入职率。【回答】