今年养老金还涨吗?

1. 今年养老金还涨吗?

2022年也将要结束，不少退休人员开始期待明年的养老金上涨，因为大家已经形成了一种习惯。过去18年来养老金始终保持着上涨，让一些退休人员潜意识里认定每年养老金都会上调。那么，2023年的养老金还会继续上涨吗？如果上涨的话，是不是养老金水平高的人，涨得会更多呢？
一、2023年养老金上涨的可能性比较大，有望实现19年连续上涨

养老金作为大多数退休人员的唯一经济来源，其水平直接关系到退休生活的质量，目前领取职工养老金的人数超过了1.3亿，人数众多。通过不断提高养老保险待遇水平，是改善民生、增进幸福感，促进我国养老事业发展的重要手段。

社保法中也有明确规定，根据物价上涨、社会平均工资增长等因素来提高养老金待遇水平。今年物价上涨的情况，相信大家也有所感受了。而社保缴费基数今年也普遍有所上调，社保基金的收入也会增加。

此外，最重要的一点就是社保基金运行稳健、成熟，不仅是累计结余资金庞大，比如养老保险基金累计结余超过了5.2万亿，而且通过市场化投资运营，可以获得相对不错的收益，年平均收益率达到了6.49%，再加上制度的完善，通过中央调剂、国有股权划转等方式，也在夯实基金的家底。

因此，2023年养老金继续上涨，是有很大概率的，不过在上涨比例上有可能会相比今年有所下调。
二、2023年养老金如果上涨，是不是养老金水平越高的人，涨得更多呢？

经过过去18年的连续上涨，企业退休人员的人均养老金也在2021年达到了2987元，同时退休人员之间也有一定的养老金差距，那么如果2023年继续上涨养老金，是不是养老金水平越高的人，上涨的钱数越多呢？

答案是未必。因为根据以往的养老金上涨方式，养老金上涨并不是直接按照个人的养老金乘以上涨比例来计算的，比如今年养老金上涨4%，个人的养老金为5000元，那么并不是直接按照5000*4%=200来计算的，而是通过定额调整、挂钩调整以及倾斜调整来计算，这就看你会出现养老金高的人，上涨的钱数可能要比养老金低的人少一些。

举例来说明。假设工龄40年的一位机关事业单位退休人员老张，养老金6000元；工龄30年的一位企业退休人员老李，养老金3500元。前者62岁，后者81岁。

如果说该地的养老金上涨方案是这样的：定额调整为42元；挂钩调整部分，一是跟工龄挂钩，每满1年，养老金增发0.9元；一是跟养老金水平挂钩，涨幅为1.2%；高龄倾斜调整部分，70岁不满75岁的，增发20元，75岁不满80岁的增发40元，80岁以上增加60元。

那么老张可以上涨的养老金就是42+40*0.9+6000*1.2%=150元。

老李可以上涨的养老金就是42+30*0.9+3500*1.2%+60=171元，要比老张的150元还要高21元。




综上所述

2023年养老金有希望继续保持上涨，到时在2022年12月底之前办理退休且领取了养老金的人员，就可以参与到这次的养老金上涨。按照惯例，养老金上涨还是会采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方式来进行，养老金水平越高，未必上涨的钱数就更多。因为还是要看个人的情况，如果在同等条件下，养老金水平高的人，涨钱会越多一些，否则也会出现涨钱不如养老金低的人的情况。

2. 今年养老金还涨吗?

      近期,有消息称明年养老金将继续上涨,不少朋友都对此十分关注。


      确实,近年来养老金不断迎来新调整。就以今年为例,养老金发放整体上调4%,这对于可享受此项福利的老年人来说,无疑是一件好事。

      那么,养老金今年才涨过,明年还会继续上涨吗?


      明年养老金有望上调

      养老金的发放,直接关系到退休人员的生活质量。就目前形势来看,明年养老金的整体发放数额有望增加。


      据官方数据显示,到去年年末,全国退休员工的养老金平均数额已经达到2687元。这也意味着,与当前的物价水平相比,目前国内退休人员的养老金发放水平仍有很大的上调空间。

      从近期有关部门发布的消息来看,今年全国各类参保人数均呈现上涨趋势,另外主要的几项社会保险基金也都有结余,运行相对平稳。由此来看,明年全国养老金很有可能继续上调。


      五类人员养老金将上涨

      从相关政策来看,最有可能涨养老金的人员主要有以下五类。


      第一类人,工龄较长的退休人员。按照当前的政策规定,很多地方的养老金的发放与员工的工龄直接挂钩,或者说是与员工缴纳保险的时长直接相关。所以说,一旦养老金上调,最有可能享受这一优惠政策的就是这类退休员工。

      第二类,缴费档次较高的退休人员。众所周知,员工在工作阶段就可缴纳养老保险,不过根据情况的不同,缴费的档次标准也不尽相同。相对而言,先前缴费的档次越高,退休后可享受的养老金水平也就越高。所以,当养老金上涨后,这类退休人员也可享受这个政策。
      第三类,享受当地政策倾斜的高龄退休人员。目前越来越多的地方开始重视高龄人口的养老问题,并专门为此推出了一系列有利政策。因此,当养老金上调后,这类符合条件的高龄退休人员的养老金也有机会上涨。


      第四类,从边远艰苦地区退休的人员。近年来,虽然我国社会迎来了明显发展,不过就整体来看,各地区间的发展仍存在着一定的不均衡性。为了提高边远艰苦地区人员的生活水平,在养老金调整时,也将会对相关地区退休人员有所照顾。

      第五类,企业退休军转干部人员。作为国家重要的人才资源,他们为国家建设做出了重要贡献。因此,当养老金上调时,这类人员也应受到优待。


      养老金上调幅度

      那么,明年养老金的上涨幅度大不大?具体一个月能涨多少呢?


      由于目前养老金上调政策主要是分类实行的,所以不同人群的上涨数额也并不一样,而且具体的上涨幅度也与各地经济水平挂钩。

      以江苏为例,今年有关工龄的上调政策为:以十五年、二十五年为界,将相关退休人员分为三类,工龄越久上调幅度越大,三类人群的养老金每月分别可增加元、元、元。
      按照这种上调规定来看,工龄15年的人员每月养老金可增加二十一元,而工龄四十年的人员每月则可增加一百元。


      结语

      养老金的上调,是维护社会和谐稳定的必要之举。总体来看,我国各地养老保险运行相对平稳,明年退休人员到手养老金有望继续增长。

3. 今年养老金还涨吗?

按照我国《社会保险法》的规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。从经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况来看，目前是比较乐观的，都处于增长状态。
最重要的是，养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。
种种乐观迹象给大家吃下一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。

4. 明年养老金上涨是真的吗？

从2005年以来，我国职工养老金已经连续上涨了18年，不少退休人员的养老金已经上涨到比较可观的水平。不过，回顾18年来的涨幅，却呈现逐年下降的趋势，一开始养老金上涨时，涨幅高达10%，而最近几年，涨幅却逐年下调，从2018年-2020年的5%，下降到2021年的4.5%，今年再次下降到4%，因此，不少退休人员担心，明年养老金是否还能继续上涨？如果上调，养老金高的退休人员将多涨钱，是真的吗？下面，我们依次来看。


第一，2023年养老金还能上涨吗？


首先，给大家吃一颗定心丸，2023年职工养老金大概率会继续上涨，实现19年连涨。主要有三个信号已经释放。



一是我国《社会保险法》明确规定，根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。



二是养老基金收支有保障。近日，人社部回应了大家最关切的养老基金收支问题，表示养老金按时足额发放具备坚实的物质基础，2021年企业职工基本养老基金收入4.4万亿元，基金支出4.1万亿元，当期收支总体平衡，略有结余，今年以来，基金仍保持平稳运行态势。同时，当前企业职工基本养老保险基金累计结余5.1万亿元，有较强的保障能力。按照养老金调整尽力而为，量入为出的原则，养老金大概率会继续上涨。



三是经济发展、职工平均工资增长和物价上涨等表现情况比较乐观，都处于增长状态。所以种种迹象表明，2023年退休人员的养老金大概率还会继续调整。

5. 今年养老金还涨吗?

2022年养老金上调新政策如下：
1、参与2022年养老金调整的旁旅老群体，需要同时满足2个条件：一是2021年12月31日以前，已经办理退休手续的退休人员镇激，二是2021年12月31日以前，按月领取养老金的退休人员。
2、根据人社部发布的2022年养老金调整通知要求，2022年养老金调整水平，是有明确要求的：
（1）总体比例：2021年退休人员月人均养老金的4%。
（2）各省比例：以4%为上限，确定本省比例和水平。
在这里需要注意2个问题：
一是国家给出了调整比例上限，即4%。但这并不意味着，个人养老金增长比例，一定会低于这个比例，4%是一个相运升对值。
二是各省要围绕4%，确定各省的调整比例。还要充分考虑定额调整、挂钩调整、倾斜调整等因素。

6. 今年养老金还涨吗?

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      近几年4月中旬,国家人社部和财政部就会公布国家层面的退休职工的养老金调整通知,确定人均养老金的调整幅度和相关事宜,要求31省市根据各地实际情况制定具体实施方案,在7月底前落实发放到位。      2022年已经到了5月中旬,国家层面的退休职工的养老金调整通知还没有发布,有些退休职工内心忐忑,担心今年疫情严重,国家是不是不会给退休人员增加养老金了?还有些人担心,今年即使上涨,职工养老金人均增幅会不会大比例缩水?还有些朋友很想知道,今年刚退休或即将退休也能涨吗?第一个问题      今年国家是不是不会给退休人员增加养老金了?放心吧,不会的。两会期间国家已经明确2022年城镇退休职工和城乡居民养老金都会调整,这是板上钉钉的事,毋庸置疑。      但由于今年是实现养老保险全国统筹的第一年,各地正在陆续落实相关工作,所以养老金的调整时间和具体安排比往年有所延迟了。两会期间已经明确,国家层面的养老金调整通知最晚会在6月底前公布。      好饭不怕晚,虽然公布通知和落实的时间可能比往年会略晚些,但依然会和往年一样,补发1月起的调整差额,该是你的钱一分也不会少。
第二个问题      今年职工养老金的人均增幅会不会大比例缩水呢?在国家没有公布调整通知之前,到底能涨多少,只能是坊间揣测。现在业内最保守的预测基本是3%,最乐观的预测基本是4.5%。      其实,按照国际惯例,养老金的人均增幅大体上应该高于上一年度的通胀率,低于上一年度GDP的增长率。如,2017年~2019年我国的通胀率分别是1.59%、2.07%、2.9%,GDP增幅分别是6.95%,6.75%,6.11%,2018年~2020年职工人均养老金增幅都是5%。      新冠疫情使然,最近几年产生了一定的特殊性,2020年我国的通胀率是2.5%,GDP增幅是2.3%,2021年职工人均养老金增幅是4.5%。2021年我国的通胀率是0.9%,GDP增幅是8.1%,2022年职工人均养老金增幅会是多少呢?      确切的答案要等国家公布了才知道。依青青看,2022年职工人均养老金增幅不会大比例缩水。为什么这样说呢?原因是多方面的,业内其他人说过的,我就不重复了。我补充的主要理由有以下三点。      第一,养老金调整是国之大计,事关千家万户以及代际效应,政策上需要稳定性、示范性、长期健康可持续发展性,拐点应该是小幅度,不应该断崖式下滑。不仅影响退休职工的生活质量的安全感,更会影响在职人员缴费的积极性。      2021年职工养老金人均增幅是4.5%,如果今年真改成3%,那么涨幅就下降了33%,不符合近年来小步渐趋式调整的逻辑,有负面示范效应,所以不至于那么悲观。      第二,2022年两会期间的财政预算报告,公布的社会保险基金预算支出是92412.78亿元,同比增幅是5.2%。 本年收支结余7860.81亿元,年末滚存结余109255.9亿元。
      www.shebaohang.com      企业职工基本养老保险基金预算支出为166.30亿,较之2021年执行数77.52亿元,增加了7.12亿,增幅为114.53%。其中,基本养老金支出为81.45亿元,较之2021年执行数74.33亿元,增加了7.12亿,增幅为9.58%。      剔除今年因新净增退休职工养老金支出,企业退休职工丧葬费、抚恤金新政策增加的支出,以及医疗补助等其他新增关联支出,青青认为,4%应该是撑得住的,再惨再保守不过是3.5%,不可能是3%。第三个问题      今年刚退休或马上要退休的人是不是也能参加本年度的养老金的调整?答案是不会,自2021年起,全国所有地区本年度退休人员都不能参加当年养老金调整的了。      自2005年起,国家每年都要给退休职工调整养老金,至2022年将实现18连涨。本年度退休的职工是否有资格参加本年度养老金的调整呢?这个问题的答案不能一概而论,要看是哪一年,还要看你是在哪个地区退休等具体情况。      历年来国家的指导文件是截至上一年度12月31日,已经办理完退休手续并已正式领取养老金的人,可以参加本年度养老金的调整。包括定额调整,挂钩调整和倾斜调整。      但由于2021年及以前,全国养老保险统筹还没有实行,养老金调整办法都是按地方文件执行,各自为政,所以曾出现过一些地方性的特殊政策,扩大了参加养老金调整人员的范围。      如,有的地区规定,只要是上一年度12月份已经通过退休审批的,即使本年度1月份开始领取养老金,也可以参加本年度养老金的调整。      比如,2021年以前有些地区曾经出现过上半年(1月至6月)退休的人也可以参加本年度养老金的调整的情况,如广东和江苏。但2021年起,全国所有地区再也没有这样的规定了。      再如,有些地区规定给高龄人员增加倾斜性养老金时,本年度哪个月份到龄(达到高龄老人门槛),就从哪个月起开始享受。      其实不仅是参加调整的人员范围,还有很多与养老金调整的政策,都有一些地方有政策方面的独立性和特殊性。      例如,绝大多数地区高龄人员倾斜调整的年龄门槛儿均为70岁,但有少数地区女同志年满60岁或65岁,男同志年满65岁,就可以享受高龄老人倾斜调整,如上海,北京,浙江,河南等。      例如,有些地区曾规定,高级职称,高级技工等群体,可以享受养老金待遇,不低于当地人均养老金水平的兜底政策。有些地区劳动模范,丧失劳动能力的工伤职工,也享有一定的特殊待遇。
      www.shebaohang.com      但近年来,伴随着全国养老保险统筹的日趋临近,很多养老金调整相关政策都趋向全国统一,地方独立性特殊政策逐渐消失。      如,2021年起,全国所有上半年退休的人都不可以参加本年度养老金的调整了。高级职称,高级技工也不再享受养老金兜底政策了。      2022年是实现养老保险全国统筹的第一年,今年全国职工养老金的调整通知及相关工作延后了,没有像往年那样在4月份公布,要求各地7月底前落实执行。而是说6月底前公布调整通知,具体什么时候落实执行完毕,目前没有明确说。      但不管什么时候落实执行,都会补发1月起应该增发的养老金差额,该是你的一分也不会少。不过可以肯定的是,今年退休的人是无法参加今年养老金的调整了。      有些人不明白这是什么道理。究其原因,是因为本年度退休的人已经享受了按上一年度职工平均工资,作为养老金计算基数的红利,不应该同时再享受根据去年的社会平均工资,通胀水平等因素调整养老金的福利,甘蔗没有两头甜。

7. 今年养老金会上涨吗

法律分析：在2020年之前，养老金的增长比例从2016年就出现了下降。 2016年的增长比例在6.5%左右，而17年在5.5%左右，2018年则是5.0%。 如果今年养老金能够继续增长，也就能够实现18连涨。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

8. 今年的养老金上涨了？