天地壹号怎么样？好不好？值不值得买？

1. 天地壹号怎么样？好不好？值不值得买？

楼盘名称：天地壹号
 楼盘位置：光福苏福路与邓尉山路交汇处（光福镇政府东北侧）
 开发商：苏州卓成汉华置业有限公司
 产权年限：70年
 建筑类型：高层,塔楼,
 公交线路：651路：光福农贸市场站64路：安洁科技景福路站,光福镇政府站,光福工艺街站,光福农贸市场站65路：光福镇政府站,光福工艺街站,光福农贸市场站63路：安洁科技景福路站,光福镇政府站,光福工艺街站,光福农贸市场站652路：光福镇政府站,光福工艺街站,光福新村站,石灰弄站
 其他交通方式：从起点向正南方向出发沿福锦路行驶260米，右转进入X204行驶380米，在庵前桥右转行驶4.5公里，到达终点。
规划信息：其占地面积为56000平方米，容积率，绿化率37%，共0栋楼，停车位地下570
 周边配套：教育：光福中心小学、光福中学、光福第二小学综合商场：工艺品市场、光福新街银行：工行、建行、农行、苏州银行邮局	中国邮政	医院	光福卫生院
（所载信息仅供参考，最终以售楼处信息为准。）
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2. 天地壹号公司简介？

亲亲您好哦，很高兴为您解答这个问题，已经为您查询到这个问题的答案：天地壹号公司简介：天地壹号饮料股份有限公司是一家集研发、生产、销售醋饮料及其他饮料的股份制企业；拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司等10余家全资子公司，建有江门智能化生产基地、江西生产基地、河北生产基地 建设中 等6大基地，覆盖华南、华东、华北及华中等区域。 经过多年的市场培育和品牌运营，“天地壹号”醋饮料凭借独特口感与健康功效，日益成为消费者喜爱的新一代佐餐饮料，在全国醋饮料行业中拥有较高的市场占有率和品牌美誉度。2015年8月，公司成功登陆资本市场，成为中国新三板明星企业。公司以健康佐餐饮料为产品定位，以服务顾客为导向，先后推出了天地壹号品牌陈醋饮料、苹果醋饮料，陈醋饮料以山西老陈醋为主要原料，苹果醋饮料是以浓缩苹果汁发酵成的苹果醋再与苹果汁进行配比制作而成。天地壹号是我国最早进入醋饮料行业的企业之一，企业产量、销售收入、利税、利润等指标上已连续多年位居全国醋饮料行业前列。·天地壹号是国家级高新技术企业，配有省级工程技术研究中心及省级企业技术中心；·并参与苹果醋饮料行业标准的制定，是名副其实的行业标杆企业。【摘要】
天地壹号公司简介？【提问】
亲亲您好哦，很高兴为您解答这个问题，已经为您查询到这个问题的答案：天地壹号公司简介：天地壹号饮料股份有限公司是一家集研发、生产、销售醋饮料及其他饮料的股份制企业；拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司等10余家全资子公司，建有江门智能化生产基地、江西生产基地、河北生产基地 建设中 等6大基地，覆盖华南、华东、华北及华中等区域。 经过多年的市场培育和品牌运营，“天地壹号”醋饮料凭借独特口感与健康功效，日益成为消费者喜爱的新一代佐餐饮料，在全国醋饮料行业中拥有较高的市场占有率和品牌美誉度。2015年8月，公司成功登陆资本市场，成为中国新三板明星企业。公司以健康佐餐饮料为产品定位，以服务顾客为导向，先后推出了天地壹号品牌陈醋饮料、苹果醋饮料，陈醋饮料以山西老陈醋为主要原料，苹果醋饮料是以浓缩苹果汁发酵成的苹果醋再与苹果汁进行配比制作而成。天地壹号是我国最早进入醋饮料行业的企业之一，企业产量、销售收入、利税、利润等指标上已连续多年位居全国醋饮料行业前列。·天地壹号是国家级高新技术企业，配有省级工程技术研究中心及省级企业技术中心；·并参与苹果醋饮料行业标准的制定，是名副其实的行业标杆企业。【回答】
亲亲，您好：·2008年被广东省食品饮料协会评定为“2008年度广东省食品工业软饮料制造十强企业”和“改革开放三十年广东省食品行业软饮料产品10强”；·2009年公司的陈醋饮料获得广东省食品行业协会颁发的“广东省食品行业协会金奖”；·2011年第二届中国饮料行业Bev-Model颁奖盛典上，天地壹号与国内外饮料巨头同台竞技，荣膺“研发创意奖”、“成长品牌奖”和“广告语奖”三项大奖；·2013年公司荣获中国饮料业“5年优秀企业”称号；·2014年天地壹号与可口可乐、怡宝等行业巨头荣获“中国饮料行业实践社会责任优秀企业”称号。·2015年天地壹号与娃哈哈等企业获“中国饮料工业二十强”称号。·2016年公司继续蝉联“中国饮料行业节能优秀企业”称号。天地壹号历经二十年的积淀发展，已然发展成国内知名的醋饮料品牌与市场领先者。【回答】
天地壹号苹果醋的产品简介？【提问】
亲亲 他的公司简介就是介绍自己的产品和业绩【回答】

3. 天地壹号做销售的工资一般多少

　　天地壹号做销售的工资一般是3000到5000元左右，具体要根据每一个销售人员的业绩来看，以及与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
　　《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

　　一、日工资、小时工资的折算
　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
　　日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
　　二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

　　2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

　　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。