其实，寄了三方协议过去算是拿到offer了吗

1. 其实，寄了三方协议过去算是拿到offer了吗

是的，基本上可以确定了，尤其是国企更是不可更改。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺 受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。 没有别的办法，只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议，学校更改派遣证，然后到新单位去报到。我们招过很多这样的，更改派遣的。但是，正规的国企不会录用没有派遣证的，你不更改是不行的。有的人会给你出主意，让你不要理原单位，直接到想去的单位报到，我告诉你，那是他不懂，或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议，连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了，只能是打工，不是就业。况且，招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险，正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位。就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的，或者是自由身。先到原先的单位解除三方协议，再到学校领取新的三方协议表，与新单位签订，到学校盖章，发派遣证。
　　简单地讲：你更换单位以后，现单位的工作经历和原单位的工作经历合并作为转正定级的依据，但要原单位出具一个实习鉴定（这个应该不难）。有的单位自己可以办理转正定级，尤其是国企和事业单位，直接就办了；不能办理的，多数是民企和外企，可以由档案管理委托单位办理，如人才中心等。祝你进步！

2. 拿到更好的offer后，想违约之前已签过三方协议的单位，该如何操作

问：1.能不能违约原单位后，不拿新三方直接和新单位签劳动合同
答：这要跟新单位沟通，新单位说行就行，但是应届生一般是要签三方的。
问：2.该怎么拿新三方
答：去学校就业中心重新申请，但是需要先公示作废原有三方。
问：3.学校不给新三方怎么办
答：一般都会给的，只要你和原有单位解约后。
问：4.原单位不给解约函怎么办
答：需要违约金的交清违约金，不需要的就直接和原单位人事沟通，再不行就找辅导员让辅导员去沟通，三方中的一方就是学校，辅导员会帮忙协商的。

3. 明明发了offer，就是不签三方校招签约的大坑？

4. 校招拿到offer以后，个人和学校签了三方协议后，用人单位是不是也会毁约不签三方协议？

这是有可能，offer并不能代表正式的合同，用人单位事后是有可能通过比如：实习期不合格、员工要求不合格等原因拒绝签订第三方协议。
1.三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2.三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。

5. 校招录用时没签三方协议，可以投别的公司吗

录用名单有你，只说明你同意录用。但你未寄三方协议和相关材料，你的录用并未正式确立，你不去就是放弃录用。【摘要】
校招录用时没签三方协议，可以投别的公司吗【提问】
亲，您好，我是职场领域咨询师王弥，很荣幸为您服务！您的问题我已收到，请耐心等待，我正在为您编辑回复。【回答】
您好，您要是没有签三方，是可以投其他公司的。【回答】
现在是这样的，我校官网上已经公布录用名单了，但这个公司的三方协议我还没有签，这个时候我投的第二家公司刚刚公布的名单中没有我的名字，我去问了第二家公司的人，他们说他们给学校报的录用名单中有我的名字，我去问学校，学校说第一家公司录用之后，就不能在投别的公司了，这种合理吗【提问】
录用名单有你，只说明你同意录用。但你未寄三方协议和相关材料，你的录用并未正式确立，你不去就是放弃录用。【回答】
那就是说这种情况，是学校这边在搞我吗【提问】
所以是可以投递其他公司的，您可以给这个公司联系，说你放弃录用，但这只是属于基本礼仪或者职业道德，【回答】
好的，谢谢【提问】
不客气，三方协议只有在签订的情况下生效，你没有签订三方协议不用承担违约责任。【回答】
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您的举手之劳对我非常非常的重要 ，最后再次祝您身体健康,万事胜意!有其他毕业相关，工作相关问题您也可以继续提问。【回答】

6. 校招已签了三方协议,还能再签吗

三方协议签了还能改吗　　可以抄重新签订，三方袭协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。　　三方协议本质上属于一种合同，根据《中华人民共和国合同法》第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。所以只要签订了一份三方协议就不能再签订第二份了，因为一个劳动者不可能同时为两家用人单位服务，所以必然面临违约的问题，这是严重违反诚实信用原则的。　　扩展资料　　方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的'法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。　　而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

7. 来学校招聘的企业是不是都要求学生带三方协议？都要和学生签协议了才算录取？

来学校招聘的企业也是有等级的。不是全部都要求学生带三方协议的。比较重视三方协议的公司一般是国企、事业单位等，但是由于现在毁约的学生比较多，所以部分民企也开始重视三方协议了，一般校招的企业会进行几次面试，面试通过之后他会通知你一个时间段，要在这个时间段带上你的相关资料（三方协议、相关证书等）去签，并且会告诉你拿到毕业证之后，在哪个时间去公司报道。
也有一些公司是不跟你签订三方协议的，你可以先去实习，确定在那里工作之后直接跟公司签订劳动合同的。
任何一个公司，算录取的话，都是要签合同的，三方协议只是保障你毕业之后有地方去而已，去公司也是要签订劳动合同的，并且以劳动合同为准

8. 收到国企offer但学校不给新三方协议怎么办

问：1.能不能违约原单位后，不拿新三方直接和新单位签劳动合同
答：这要跟新单位沟通，新单位说行就行，但是应届生一般是要签三方的。
问：2.该怎么拿新三方
答：去学校就业中心重新申请，但是需要先公示作废原有三方。
问：3.学校不给新三方怎么办
答：一般都会给的，只要你和原有单位解约后。
问：4.原单位不给解约函怎么办
答：需要违约金的交清违约金，不需要的就直接和原单位人事沟通，再不行就找辅导员让辅导员去沟通，三方中的一方就是学校，辅导员会帮忙协商的。