卖保险的人叫代理人吗

1. 卖保险的人叫代理人吗

保险销售员多少钱一个月是广大业外人士所关注的焦点问题，而保险销售员的薪资跟其他行业的销售人员一样，悬殊较大，所以您在投身保险行业之前了解一番是必要的。一般年轻人从事卖保险的工作好不好一般新入行的营销员工资在1000到2000，有的甚至挣不到钱。因为很多保险公司是不给营销员发放底薪的，如果营销员没有业绩，自然拿不到钱。各保险公司，关于营销员工资待遇的规定各不相同。据记者了解，平安人寿保险公司对于其保险代理人给予有责任底薪，比如年龄在25岁以上的保险营销员每月完成大于500元小于999元的标准保费收入，可以得到1000员底薪，每月完成大于1000元小于1500元的标准保费收入可以得到1500元的底薪，佣金另算。新华人寿保险公司的保险营销员是没有底薪的。底薪只是很小的一部分，那些所谓拿高工资的，都是靠佣金。营销员提取佣金的比例大多因保险产品的不同而有所差别，从3%到40%不等。如果您是年轻人，那么不妨尝试一下保险销售行业，起初也许可能经济收入不是很理想，但是随着时间和经验的积累，相信您一定能在保险销售行业赚到您人生的第一桶乃至无数桶金。年轻人要想了解更多的保险销售行业知识，和更多的保险销售精英们在线交流，您还可以登陆聚米网，它是国内发展规模较大的保险代理人交流平台，欢迎您前来学习和交流。
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2. 保险跟代理人买可以吗

第一：网上买保险更加方便。传统的保险购买方式，也就是在保险代理人处买保险，需要与保险代理人预约，或者亲自到保险公司去购买，时间上不大自由，也更费周折。而在网上，只要一部手机或者一台电脑，任何时间都可以购买，非常方便快捷。第二，网上买保险，可选择的产品更多。单个的保险公司或者保险代理人处保险产品一般不太丰富，用户的可选择范围比较窄。而像唯品会等网络保险销售平台则与众多的保险公司合作，比如唯品会与永安财险、平安财险、人保财险等大型保险机构均有合作，提供的保险产品更多，用户的可选范围更广。第三，网上买保险更贴合实际需求。线下保险公司或保险代理人处的保险产品不太丰富，加上业绩压力，往往会向投保人推销更多不符合用户需求的高额保险，使得用户购买后并无太大的实际意义。而在唯品会网络平台，每一种保险产品都是根据用户的消费习惯和实际需求来设置，如“唯爱保”百万医疗险、银行卡盗刷险、熊孩子险、国内旅游意外险等，与大众生活紧密结合，息息相关，更能满足用户的需求。没有推销员的干扰，加上通俗易懂的保险介绍，用户很容易就能找到适合自己需求的保险产品。第四，网上买保险更加实惠。线下保险公司需要有房屋租金、销售提成等成本支出，而这些支出都需要包含在保险产品中，导致保险售价较高。而在网上，比如唯品会，没有房屋租金和保险代理人的提成等成本支付，所以售价比较低。以0-65岁都可以投保的永安财险“唯爱保”百万医疗险为例，保障范围之广，报销项目之多，在保险产品里非常难得。而如此优秀的保险产品投保金额最低却只需要129元，性价比非常高。在唯品会，不仅仅是“唯爱保”，其他的保险产品同样具有相当大的价格优势，吸引着越来越多的投保者。
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3. 一个保险代理人可以同时代理多家保险公司吗？

如果是保险代理公司的代理人或是保险经纪公司的经纪人，是可以代理多家公司产品的，如果是保险公司的代理人，是不可以代理多家公司的产品的。代理的方式有只为一家保险公司代理业务的专用代理，独立经营可同时为多家保险公司代理业务的独立代理等。法人保险代理人可以，个人保险代理人不可以。独立个人保险代理人只能与一家保险公司或保险中介公司签订销售委托代理合同，不能跨机构代理业务。 如果存在委托关系就属于合规行为。现代财产保险作为外资保险公司，没有经营交强险的资格，只能经营商业险，所以现代财险就与平安财险签订协议，在现代财险投保车险的车辆，其交强险统一委托平安承保。但是被保险车辆一旦出险，不可能由两家公司各自派理赔员查勘，收两套材料，不仅公司成本增加，客户也很麻烦，这时，平安就会把案件委托现代财险统一处理，这时就会出现现代财险的理赔员处理平安案件的情况。 还有一种情况，该理赔员的人事关系实际属于保险公估公司，现在有些保险公司为降低成本，将理赔委托给保险公估公司处理，而公估公司是可以同时为多家保险公司服务的，也会出现你所说的情况。 拓展资料：我国《保险法》第125条规定：“个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。”也就是说，个人保险代理人不能同时接受两家保险公司的委托是有条件的，只是针对人寿保险。除人寿保险外的其他保险业务，例如家庭财产险、车险，法律并没有禁止性的规定，所以，个人保险代理人是可以同时代理财产险的。同时应注意，对于专业的保险代理公司是可以代理财产险公司和人寿险公司的业务的。

4. 保险代理人可以做吗

从《保险代理人管理规定（试行）》、国家税务总局《关于保险业营销员（非雇员）取得的收入计征个人所得税问题的通知》等有关内容也可以看出。保险代理人与保险公司之间的关系属于民事代理关系，而不是劳动关系，因而也就不属于《劳动法》和《劳动合同法》的调整范围。虽然现实生活中，保险代理人与保险公司签订的聘用合同中经常含有必须履行遵守保险公司规章制度的内容，如不得无故缺勤，每天应参加公司的晨会等具有劳动关系属性，保险公司也通常采用“除名”的方式来处理保险代理人的“旷工”行为。但保险代理人是依据保险公司的委托，在保险公司的授权范围内办理保险业务，并向保险公司收取手续费的单位或个人。在报酬上，保险公司根据代理人所做的业务量支付一定的佣金而不是约定的工资数额，该佣金也不受国家规定的最低工资限制。保险公司不承担保险代理人的社会保险和社会福利责任。所以，保险代理人与保险公司的关系属平等主体之间的民事代理关系，而不是劳动关系。
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5. 保险公司有代理人吗

保险代理人与保险公司的关系保监会日前下发《关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》，要求保险公司和保险中介机构与代理制保险营销员签署个人保险代理合同时，应当在合同显著位置明示不属于劳动合同，同时，不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。代理制保险营销员不属于《劳动合同法》规范范围。保险代理人不是保险公司员工，与保险公司签订的是代理合同不是劳动合同，双方的关系是代理合同关系，不属于《劳动合同法》规范范围。保险代理合同关系主要受《民法通则》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》、《保险营销员管理规定》等法规的约束。只有保险公司员工与其所在公司才是劳动关系，才适用《劳动合同法》。因此，新劳动法的实施对保险代理人制这种营销模式没有根本性的影响。保险代理关系有别于劳动关系。我国《保险法》规定，保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。代理关系与劳动关系两者在法律性质及地位上存在较大区别，主要表现在：1.保险代理人以独立的主体身份充当保险公司与客户的中介，具有独立的民事法律地位；保险公司员工与保险公司存在雇佣与被雇佣的关系，法律上从属于保险公司，无独立法律地位。2.收入方式上，保险代理人的收入是向保险公司收取的代理手续费，无固定工资，不享受职工福利待遇。3.国家对保险代理人和公司职工的税收政策不同：对本企业雇员当期工资、薪金所得，只征收个人所得税。代理人，应先交纳营业税，然后按应计个人劳动报酬所得征收个人所得税。保监会新规有利于促进保险代理人制度进一步完善。营销员管理新规一方面立足于保护代理人的独立法律主体地位，维护其合法权益。同时，在从业资格要求、增员制度、个人保险代理合同管理制度、规范日常管理制度四个方面对保险公司做了明确规定，让保险公司有章可循。保险公司若严格按照营销员管理新规的要求，将降低公司与保险代理人之间构成事实劳动关系的可能性，避免不必要的法律纠纷，有利于保险代理人制度的进一步完善。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位与劳动者之间虽然没有签订劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，适用《劳动合同法》：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。——《关于确立劳动关系有关事项的通知》秘书用工合同、岗前培训合同、代理合同是需要完善的三个主要方面。秘书用工是指保险公司营业部聘用的秘书岗。是保险代理人与应聘者之间作为平等民事主体签订的民事协议。不属于保险公司的劳动用工。这一点在原有合同中不够明确，相关的秘书用工合同需要改进和完善。岗前培训，是指在成为代理人之前进行的培训。该期间应聘者与保险公司之间签订的是培训合同，既不是代理关系，也不是劳动关系，而是培训关系。这一点在原有合同中未得到明确，有待进一步规范。代理人合同，是保险公司与代理人之间签订的代理合同。新规要求保险公司只能与取得《保险代理从业人员资格证书》或《农村保险营销员资格证书》的人员签订代理合同，并在代理合同中显著位置明示不属于劳动合同，并经保险营销员确认。同时，新规要求保险公司不得要求代理人适用保险公司员工考勤制度和员工管理制度。我们认为，这是目前保险公司需要根据新规着重落实的方面。从港台发展经验来看，此举有利于保险代理人营销体系的进一步健康发展。附录：《保监会关于规范代理制保险营销员管理制度的通知》各保险公司、各保险中介机构：为促进保险营销业务健康发展，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》、《保险营销员管理规定》等有关法律、规章，现就进一步规范代理制保险营销员管理制度有关问题通知如下：一、严格遵守从业资格要求保险公司和保险中介机构不得与未取得《保险代理从业人员资格证书》或《农村保险营销员资格证书》的人员签订个人保险代理合同；不得委托未取得《保险代理从业人员资格证书》或《农村保险营销员资格证书》的人员从事保险营销活动。二、规范增员制度(一)保险公司和保险中介机构招募代理制保险营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。不得明示或者暗示是在招聘公司员工，或者承诺将其转为公司员工。(二)保险公司和保险中介机构招募代理制保险营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行。(三)保险营销员自行聘用他人协助其管理，或者自行将客户管理等相关工作委托或者外包给他人时，应当明示不属于公司招聘行为。三、规范个人保险代理合同管理制度(一)保险公司和保险中介机构应当在个人保险代理合同显著位置明示不属于劳动合同，并经保险营销员确认。(二)个人保险代理合同应当明确规定合同双方的主要权利义务，包括合同订立、合同变更、合同期限、委托授权范围、手续费(佣金)支付制度、违约责任及违约金、合同解除等。保险公司和保险中介机构应当将手续费(佣金)的支付标准及其调整情况及时告知保险营销员。(三)个人保险代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、薪酬、底薪、工号等误导性条款或者用语。(四)个人保险代理合同应当至少给保险营销员一份原件。个人保险代理合同丢失或者损毁的，应保险营销员的要求，保险公司和保险中介机构应当提供合同文本。四、规范日常管理制度(一)保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度。(二)保险公司和保险中介机构不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度。(三)除依照法律和行政法规规定，或者依据个人保险代理合同追究违约责任外，保险公司和保险中介机构不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等处罚。(四)除法律、行政法规另有规定，或者存在利益冲突外，保险公司和保险中介机构不得禁止或限制保险营销员兼职从事其他职业或其他工作。因法律、行政法规另有规定，或者存在利益冲突限制禁止保险营销员兼职的，应当经保险营销员确认并在个人保险代理合同中明示。(五)保险公司和保险中介机构应当严格按照个人保险代理合同约定及时履行手续费(佣金)支付义务，不得因个人保险代理合同约定以外的理由扣减手续费(佣金)。(六)保险公司和保险中介机构应当关心保险营销员的社会保障事宜，主动协助、指导保险营销员参加社会保险，获得社会保障。
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6. 保险代理人可以同时挂俩保险公司吗

根据《保险法》第一百二十五条规定，个人保险代理人在代为办理人寿保险业务时，不得同时接受两个以上保险人的委托。而银行员工代售保险，一般是由银行与各家保险公司签订代理合同，然后由银行员工代售，所以这种情况下，银行员工与保险公司之间并不存在代理关系，银行才是代理机构。
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7. 保险代理人是保险公司吗

保险代理人是通过全国保险代理人考试的合法的保险业务员。保险公司业务员不一定是保险代理人，而保险代理人如果要做业务必须要成为保险公司业务员。只有考到保险代理人资格证书，个人开展业务才是合法的。
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8. 可以做保险代理人再买保险吗

干嘛非要去做保险代理人，成天到处推销保险，自己却，1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费、电话费、拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你。如果你非要去的话，我再罗嗦两句：这个世界上最难的两件事情：1是改变别人的观念，2是让对方掏钱。你要从事的行业就是干这个的。1要说服别人改变对保险根深蒂固的看法。2要说服别人心甘情愿的掏钱来买保险。你也就一个普通人，想想你自己对推销保险的人的印象。绝大部分人都不会买你的账，就算你搭上自己的亲朋好友。你不做好很长时间出不了单子挣不到一分钱，如何生存下去的打算？
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