请问应付工资的凭证该怎么做？

1. 请问应付工资的凭证该怎么做？

档案费公司出，直接走公司的管理费用就行了。
借：管理费用--档案费
贷：现金
公司代员工交四金时：
借：管理费用--公司负担部分
其他应收款--员工负担部分
贷：现金/银行存款
收回替员工代交四金时：
借：应付工资
贷：其他应收款--员工负担部分
现金
补交的那部分不知道你以前是怎么做的。如果也是其他应收款挂起来的，那么可以直接：
借：现金
贷：其他应收款
如果没挂起来，入了自己的费用：
借：其他应收款--员工应缴部分
贷：管理费用/其他
交回时：
借：现金
贷其他应收款
或从工资中扣除：
借：应付工资
贷：其他应收款--员工负担部分
现金
不知道以上叙述详不详细～

2. 做帐怎么证明应付职工薪酬

应付职工薪酬用计提工资用转账凭证，支付工资薪酬用付款凭证。

应付职工薪酬如下做凭证：
工资总额，计提工资应根据实际发生情况计提，工业企业生产车间工人工资应计入生产成本，管理人员工资应计入管理费用。

月末先计提  借：管理费用 贷：应付职工薪酬 
下月发工资  借：应付职工薪酬 贷：现金

3. 请教大家：应付职工薪酬怎么做凭证呀？是所

 请教大家：应付职工薪酬怎么做凭证呀？是所  月末先计提 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 下月发工资 借：应付职工薪酬 贷：现金
  应付职工薪酬原始凭证怎么做  应付职工薪酬原始凭证——就是工资表、发放记录（银行代发的回单）、扣五险一金的明细表。  计提时  借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、应付福利费等）----工资  贷：应付职工薪酬  扣五险一金  借：应付职工薪酬  贷：其他应付款----五险一金  发放  借：应付职工薪酬  贷：银行存款（或库存现金）
  
  
  应付职工薪酬原始凭证就是工资表、发放记录（银行代发的回单）、扣五险一金的明细表。计提时借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、应付福利费等）----工资贷：应付职工薪酬扣五险一金借：应付职工薪酬贷：其他应付款----五险一金发放借：应付职工薪酬贷：银行存款（或库存现金）.请各位高手帮个忙
   
  关于应付职工薪酬的，怎么做  计提时:借:各项成本费用  贷:应付职工薪酬  发放时:借:应付职工薪酬  贷:银行存款
  应付职工薪酬该用什么记账凭证  计提工资用转账凭证，支付工资薪酬用付款凭证。
  关于应付职工薪酬的记账凭证问题  调整更正以前记账凭证的记录，修正账务资料的错误。。  供参考。。
  第四题怎么做 关于应付职工薪酬  企业将自产的产品用于职工集体福利或者个人消费时，应视同销售货物，确认收入，交纳增值税  借：应付职工薪酬 234000  贷：主营业务收入1000*200  贷：应交税费--应交增值税（销项税额） 1000*200*17%  销项税额＝ 1000*200*17%  借：管理费用－福利费 234000*170/200  制造费用-福利费234000*30/200  贷：应付职工薪酬 234000
  应付职工薪酬缴统筹？  您好！ 根据您提供的资讯，我们回复如下 如果资讯不完整，请与我们再次沟通！ 您可以按照当地 *** 规定的社会保险比例计算缴纳，计提时入成本费用科目，支付时直接从应付职工薪酬科目中支付即可。欢迎再次咨询！
  应付职工薪酬的披露怎么填?  报表附注中的应付职工薪酬填写方法有两种：1、执行《企业会计准则》的企业，如果“应付职工薪酬”会计科目未按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，如未含职工福利费、社会养老保险费或住房公积金等，则填报“应付职工薪酬”指标时，应按照统计报表制度中指标解释包括的内容，从成本、费用中摘取相关专案计入该指标；2、如果“应付职工薪酬”会计科目按规定包括企业会计准则中该科目下的所有内容，则直接按其发生额填写。
   

4. 应付职工薪酬原始凭证怎么做？？

应付职工薪酬原始凭证——就是工资表、发放记录（银行代发的回单）、扣五险一金的明细表。 

计提时
借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、应付福利费等）----工资
贷：应付职工薪酬

扣五险一金
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款----五险一金

发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）

5. 应付职工薪酬原始凭证怎么做

应付职工薪酬原始凭证——就是工资表、发放记录（银行代发的回单）、扣五险一金的明细表。 
计提时
借：管理费用（销售费用、生产成本、制造费用、在建工程、应付福利费等）----工资
贷：应付职工薪酬
扣五险一金
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款----五险一金
发放
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（或库存现金）

6. 工资如何写付款凭证

发放职工薪酬的处理：
1、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；
2、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
3、企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
4、企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。
5、企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。


扩展资料：
应付职工薪酬
是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；
（二）职工福利费；
（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
（四）住房公积金；
（五）工会经费和职工教育经费；
（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。
（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；
（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

7. 发放工资是应付职工薪酬填什么凭证

虽然知道平时怎么做 应付职工薪酬 分录，但想请教下完整的会计分录，包括工资计提，社保职工部分的代扣代缴，公司应缴社保部分，福利工会教育3费，个税缴纳等，分录模板【摘要】
发放工资是应付职工薪酬填什么凭证【提问】
虽然知道平时怎么做 应付职工薪酬 分录，但想请教下完整的会计分录，包括工资计提，社保职工部分的代扣代缴，公司应缴社保部分，福利工会教育3费，个税缴纳等，分录模板【回答】
希望以上回答对您有所帮助~ 如果您对我的回答满意的话，麻烦给个赞哦~【回答】
应付职工薪酬要什么原始凭证？

答:一般情况下可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证,支付工资,根据工资发放表入账.

因此,计提时以工资表为附件,发放时以有收款人签字的凭据为附件.

计提工资入账时:

借:管理费用(或营业费用、制造费用等)

贷:应付工资

支付工资时:

借:应付工资

贷:现金【回答】

8. 应付工资怎么做会计处理

发薪：
借：应付职工薪酬-应付工资
贷：银行存款
分配：
借：生产成本-基本生产成本
借：制造费用-工资
借：管理费用-工资
借：销售费用-工资
贷：应付职工薪酬-应付工资